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有用。獲得人力資源管理師證書后,既能享受國家規(guī)定的相應(yīng)職稱待遇,又能憑借其職業(yè)資格證書的專業(yè)性,從事人力資源相關(guān)工作。拿到人力資源管理師證書后是可以直接報(bào)考高級經(jīng)濟(jì)師,中級會計(jì)職稱,并且也可以用來免考銀行資格證書考試,報(bào)考監(jiān)理工程師等。
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1. 成都市社保技術(shù)提高補(bǔ)助職業(yè)資格證書有哪些 補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為:高級工800元、技師1000元、高級技師1200元 參加32個(gè)高技能緊缺工種培訓(xùn),并獲得職業(yè)資格證書的,均可享受 *** 培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。其中高級工每人補(bǔ)助800元、技師1000元、高級技師1200元,分別比原來提高了200元。昨日從市勞動和社會保障局獲得的信息。 區(qū))的社會從業(yè)人員(不含機(jī)關(guān)事業(yè)單位),參加由市勞動和社會保障局確認(rèn)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的緊缺專業(yè)高技能培訓(xùn)項(xiàng)目,并取得高級工、技師或高級技師職業(yè)資格 證書的,均可享受 *** 培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。 實(shí)行 *** 補(bǔ)助培訓(xùn)項(xiàng)目的職業(yè)(工種)范圍,由市勞動和社會保障局根據(jù)我市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和勞動力市場用工需求確定公布。目前實(shí)行經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助的職業(yè)(工種)為: 加工中心操作工、數(shù)控車工、數(shù)控銑工、車工、銑工、磨工、焊工、鉗工、管道工、企業(yè)人力管理人員、物流師、采購師、公共營養(yǎng)師、育嬰師、營銷師、中式烹調(diào) 師、中(西)式面點(diǎn)師、美發(fā)師、美容師、化妝師、汽車修理工、服裝制作工、服裝樣板工、手工木工、防水工、砌筑工、鋼筋工、維修電工、安裝起重工、冷作鈑 金工、安裝電工、工程電氣設(shè)備安裝調(diào)試工。 采購師國家職業(yè)資格證書,由國家人力資源和社會保障部頒發(fā),證書可以到國家職業(yè)資格工作網(wǎng)查詢,目前湖北省 *** 采購的都是必須要規(guī)范持證上崗的,也就是說 沒有這個(gè)證書,就上不了崗,有了采購師的證書,以后升職加薪,包含漲退休金都有很大的幫助,部分企業(yè)的采購部經(jīng)理拿到這個(gè)證書了,高級采購師一級技師 現(xiàn)在是每個(gè)月補(bǔ)助600元,采購師二級每個(gè)月可以補(bǔ)助300元,采購將成為2010年及以后就業(yè)率最火熱職業(yè),高新職業(yè),國企,有這個(gè)證書,以后企業(yè)資格 2. 成都健身教練職業(yè)資格證書怎么考 健身教練資格證對于健身教練的職業(yè)生涯來說起著至關(guān)重要的作用,對于一些資歷深厚的專業(yè)健身教練來說,雖然并不能將是否有資格證作為判斷他們個(gè)人能力的僅有標(biāo)準(zhǔn),但是證書作為一件得力的助攻武器,確實(shí)是值得去考一考的。健身教練資格證哪里考?怎么考這個(gè)證書?健身教練這一工作是一個(gè)既可以強(qiáng)健自身的體魄,又可以幫助會員打造更加完美的形體的好工作,成就自己,改變他人。在越來越多的人在關(guān)注自身健康的同時(shí),更多的健身教練加入進(jìn)來,為改變國人的形體做著莫大的奉獻(xiàn)。 3. 職業(yè)資格證書轉(zhuǎn)成都市戶口 專業(yè)技能人才落戶的政策內(nèi)容以及需要提供的材料介紹,在成都人事代理網(wǎng)就有詳細(xì)介紹的。 4. 成都市中級職稱證是不是職業(yè)資格證書 地理小論文寫作的一般方法: 九品評職論文發(fā)表總結(jié)。 一、確定小論文的論題 一篇小論文能否寫得成功,確定論題是很重要的。 確定論題時(shí),要充分考慮探索性與量力性結(jié)合的原則。所選論題要具有一定的科學(xué)探索性,這種科學(xué)探索又是在中學(xué)生的實(shí)際知識水平與能力的基礎(chǔ)上,經(jīng)過一定的努力可以達(dá)到的。如清華附中高中學(xué)生選的“北京市風(fēng)能利用前景”的論題、“古北口地區(qū)長城考察及其開發(fā)建議”的論題,均是如此。由于具有一定的科學(xué)探索性,學(xué)生在小論文活動中便會興致勃勃,勁頭十足。 確定論題時(shí),也要考慮科學(xué)性與思想性結(jié)合的原則。 小論文應(yīng)有嚴(yán)格的科學(xué)性,同時(shí),中學(xué)生搞小論文活動應(yīng)有教育意義,要達(dá)到一定的地理思想教育目的。 因之,地理小論文的選題是和地理課外教學(xué)實(shí)踐活動的內(nèi)容密切聯(lián)系的,所選論題,實(shí)質(zhì)上就是一項(xiàng)地理課外教學(xué)實(shí)踐活動項(xiàng)目的主要內(nèi)容。 二、搜集資料,熟悉前人工作經(jīng)驗(yàn) 論題確定之后,也就是圍繞這論題的課外活動項(xiàng)目的內(nèi)容確定之后,應(yīng)在教師指導(dǎo)下收集前人的資料,熟悉前人是怎樣工作的,已經(jīng)有了哪些成果,還存在哪些待解決的問題;這都可作為自己進(jìn)行小論文寫作活動時(shí)的重要參考資料,常常能夠?qū)ψ约旱男≌撐膶懽髌鸬街匾饔谩? 三、實(shí)地調(diào)查,獲取真知 沒有實(shí)際調(diào)查研究和測試的詳實(shí)材料,小論文是寫不出來的。小論文的論題一經(jīng)選定,就應(yīng)考慮這篇文章的粗略提綱,根據(jù)提綱,去做有計(jì)劃、有目的的地理調(diào)查研究和測試工作,以獲取第一手材料。這樣小論文寫作便有了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。否則,便只是前人地理資料的綜合整理,而不是地理小論文,兩者是有嚴(yán)格的區(qū)別的。 四、理論探討,提出論點(diǎn) 在實(shí)地調(diào)查、測試,取得足夠的第一手材料之后、中學(xué)生應(yīng)圍繞論題進(jìn)行理論上的探討,通過探討,形成小論文的基本觀點(diǎn)論點(diǎn)。中學(xué)生的選題,題目一般是不大的,其地理調(diào)查研究活動的地域范圍也比較狹小,所用方法也是與中學(xué)教育相適應(yīng)的簡單易行的方法,不可能涉及高深的理論問題??v然如此,在中學(xué)生所進(jìn)行的理論探討中,一定要經(jīng)過提煉,去粗取精,去偽存真,并要做到“小中見大”,要能反映出地理科學(xué)的理論和規(guī)律來,要寫出自己的新穎見解,有一定的理論色彩。 五、謀篇布局,安排好小論文的結(jié)構(gòu) 小論文與一般的科學(xué)論文在文章結(jié)構(gòu)上相似,一般也分:序言、本論和結(jié)論三個(gè)部分。 序言,主要介紹寫作目的和意義或介紹一下全文,要簡明扼要。 本論,是小論文的主體,是揭示調(diào)查研究和測試成果的重要部分,要詳細(xì)寫。介紹材料要充分,闡明觀點(diǎn)要透徹,如有創(chuàng)見要勇敢地提出。文章要有理有據(jù),有說服力。 結(jié)論,是小論文最后一個(gè)部分,是在本論的基礎(chǔ)上,對全文作出概括性結(jié)論,明確地提出問題的性質(zhì)、解決問題的方法及尚待解決的問題。 顯然,地理小論文的寫作是中學(xué)地理課外教學(xué)實(shí)踐活動中比較高層次的一種活動形式,具有一定難度。要求輔導(dǎo)教師充分發(fā)揮主導(dǎo)作用,只有善于進(jìn)行地理調(diào)研和論文寫作的老師,才能輔導(dǎo)學(xué)生寫成較成功的地理小論文。 除了地理小論文之外,也可以在中學(xué)生中開展其它地理寫作活動,如寫地理小品、地理課外閱讀報(bào)告、地理游記等等。這些地理寫作,既然不叫地理小論文,要求當(dāng)然也不同,但都可以達(dá)到擴(kuò)大地理知識面,給人以某種啟迪的作用。 5. 成都市有哪些職業(yè)資格證考了是可以領(lǐng)國家補(bǔ)貼的,在哪里培訓(xùn) 國際對外漢語教師已成為中國教育培訓(xùn)行業(yè)最緊缺人才,缺口高達(dá)30、40萬,工作1-3年后平均年薪版可超10萬,優(yōu)秀的權(quán)國際對外漢語教師年薪甚至可達(dá)20萬。并有更多國外就業(yè)機(jī)會! 國家對外漢語教師職業(yè)人才證書比起其他證書都更具有法律效益,在全國范圍內(nèi)有效,大量的對外漢語行業(yè)的熱衷者,大學(xué)生,中青年在職者都學(xué)習(xí)并報(bào)考該證書。 6. 成都職業(yè)資格證書在哪換 會計(jì)從業(yè)資格證書的遺失補(bǔ)辦: (一)受理部門: 持證人當(dāng)前會計(jì)從業(yè)資格證書所屬的會計(jì)從業(yè)資格管理機(jī)構(gòu)。 (二)辦理程序: 1、在證書所屬的會計(jì)從業(yè)資格管理機(jī)構(gòu)指定的報(bào)刊上刊登遺失聲明; 2、向會計(jì)從業(yè)資格管理機(jī)構(gòu)提交書面遺失情況報(bào)告及補(bǔ)辦申請; 3、會計(jì)從業(yè)資格管理機(jī)構(gòu)查實(shí)補(bǔ)發(fā)。 下面是四川攀枝花地區(qū)的具體規(guī)定,成都的補(bǔ)辦程序應(yīng)該和這相同,具體要求和時(shí)間限制,建議你咨詢一下當(dāng)?shù)刎?cái)政局。 會計(jì)從業(yè)資格證書遺失補(bǔ)辦申請表可以在網(wǎng)上下載。 會計(jì)從業(yè)資格證書遺失補(bǔ)辦(攀枝花) 一、在攀枝花日報(bào)登載遺失聲明; 二、本人攜已登記遺失聲明的攀枝花日報(bào)、身份證原件、一寸免冠照片兩張到市財(cái)政局會計(jì)處303室填寫“《會計(jì)從業(yè)資格證書》遺失補(bǔ)辦申請表”。 三、本人憑身份證原件30日后到市財(cái)政局會計(jì)處303室領(lǐng)取補(bǔ)辦的《會計(jì)從業(yè)資格證書》。 7. 國家職業(yè)資格證書可以落戶成都嗎 證書能在四川省職業(yè)資格證書網(wǎng)站(合并進(jìn)入四川省人社廳職業(yè)資格證查詢)或全國職業(yè)資格證書網(wǎng)其中一個(gè)查到即可成為技能人才落戶條件之一。 參考鏈接://tf *** 8. 成都怎么考人力資源管理師職業(yè)資格證 您好,很高興為您解答: 這個(gè)必須經(jīng)過國家職業(yè)資格考試后才能拿到的; 人力資源管理師報(bào)考條件 報(bào)名 全國各省市的勞動局職業(yè)鑒定中心,當(dāng)前好多地方的職業(yè)鑒定中心是不受理個(gè)人報(bào)名的,只受理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)/學(xué)校的報(bào)名,是不全面的。 考試程序 第一.在各省和勞動保障廳職業(yè)技能鑒定中心或代理機(jī)構(gòu)報(bào)名 第二.由各省職業(yè)技能鑒定中心審核報(bào)名條件 第三.審核通過后,交考試費(fèi)用,繳齊費(fèi)用后領(lǐng)取準(zhǔn)考證 第四.參加全國統(tǒng)一考試,考場由各省職業(yè)鑒定中心組織安排 第五.考試結(jié)束后,三個(gè)月至四個(gè)月內(nèi)通知考試結(jié)果并發(fā)放證書(未通過者可以參加補(bǔ)考) 報(bào)名材料 企業(yè)人力資源管理師考試報(bào)名須提供以下材料: (1)學(xué)歷證書1份,身份證復(fù)印件2份; (2)從事本工種連續(xù)工齡的單位人事勞動部門的蓋章證明; 證明 ***同志身份證號碼為*****,于**年**月至**年**月在*******公司從事人力資源相關(guān)工作,特此證明! 公司蓋章 報(bào)名與審核時(shí)間 5月全國統(tǒng)一鑒定 報(bào)名時(shí)間:3月15-22日 資格審核時(shí)間:4月7-13日 11月全國統(tǒng)一鑒定 報(bào)名時(shí)間:9月11-18日 資格審核時(shí)間:10月10-16日 考試時(shí)間 每年上半年和下半年各舉行一次。 具體安排是: 上半年,5月的第三個(gè)周末(一般是周日) 下半年,11月的倒數(shù)第二個(gè)周末(一般為周日) 2013年人力資源管理師全國統(tǒng)一考試時(shí)間: 上半年:2013年5月19日 下半年:2013年11月17日 在上海,要用到的教材是1+X版,考試時(shí)間為4、9、12月,增加了專業(yè)英語考試,證書含金量提升了不少 考核方案 企業(yè)人力資源管理人員(四、三級) 題卡作答: 選擇題(125題):職業(yè)道德(分值:25,權(quán)重:20%) 理論知識(分值:100,權(quán)重:80%) 紙筆作答: 簡答、計(jì)算、綜合題等:專業(yè)能力(分值:100,權(quán)重:100%) 企業(yè)人力資源管理師(二級) 題卡作答: 選擇題(125題):職業(yè)道德(分值:25,權(quán)重:20%) 理論知識(分值:100,權(quán)重:80%) 紙筆作答: 簡答、綜合分析題:專業(yè)能力(分值:100,權(quán)重:100%) 口頭或書面答辯: 論文撰寫:綜合評審(分值:100,權(quán)重:100%) 企業(yè)高級人力資源管理師(一級) 題卡作答: 選擇題(125題):職業(yè)道德(分值:25,權(quán)重:20%) 理論知識(分值:100,權(quán)重:80%) 紙筆作答: 綜合題和圖表分析題(6題):專業(yè)能力(分值:100,權(quán)重:100%) 文件筐(10題):綜合評審(分值:100,權(quán)重:100%) 注:上海的人力資源考試屬于特例,不屬于全國統(tǒng)考范疇,考核方案有所不同! 報(bào)考條件 四級企業(yè)人力資源管理員(具備以下條件之一者) (1)連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。 (2)經(jīng)本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。 三級企業(yè)助理人力資源管理師(具備以下條件之一者) (1)連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。 (2)取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。 (3)取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。 (4)取得大學(xué)專科學(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。 (5)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。 (6)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后,經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。 (7)具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。 二級人力資源管理師(具備以下條件之一者) (1)連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。 (2)取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。 (3)取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上,經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。 (4)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。 (5)具有大學(xué)??茖W(xué)歷證書,取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。 (6)具有大學(xué)本科學(xué)歷證書,取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上, (7)取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。 一級企業(yè)高級人力資源管理師(具備以下條件之一者)(※試點(diǎn)期間按試點(diǎn)方案規(guī)定的內(nèi)容執(zhí)行。) (1)取得人力資源管理師職業(yè)資格證書后,從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)高級人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。 (2)具有博士學(xué)位(含同等學(xué)歷)。 (3)具有碩士學(xué)位(含同等學(xué)歷),從事本職業(yè)工作6年以上,同上。 (4)具有學(xué)士學(xué)位(含同等學(xué)歷),從事本職業(yè)工作9年以上,同上。 9. 成都市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心發(fā)的職業(yè)資格證書如何 沒太明白你的意思,職業(yè)資格證書效力都是一樣的,跟哪個(gè)鑒定中心沒有關(guān)系。 10. 成都什么地方可以辦理國家職業(yè)資格證書是國家職業(yè)資格證書哈??! 很多地方都可以,但是你要看他們是不是國家的,有些是地區(qū)類 有時(shí)候是不認(rèn)回的 成都答富杰教育 成都市青羊區(qū)清江東路118號2棟201(成都就業(yè)指導(dǎo)中心) 可以去看看 對你們來說更加的了解哈
小魚果MM
四川《人力資源》報(bào)考條件是什么?人力資源證書考試的要求是:1、具有高中或同等學(xué)歷,從事本職業(yè)6年以上;2、具有大專及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷(在校畢業(yè)班前一學(xué)期學(xué)生)可直接報(bào)考。報(bào)考人力資源證需要什么資格條件有哪些1報(bào)考人力資源證條件三級(具有以下條件之一者),即可報(bào)考:1、具有高中或同等學(xué)歷,從事本職業(yè)6年以上2、四級證書+從事本職業(yè)3年以上+培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書3、非相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷+從事本職業(yè)3年以上4、非相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷+從事本職業(yè)1年以上5、碩士及以上學(xué)歷6、具有以高級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校、高級技工學(xué)校和技師學(xué)院本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷(在校畢業(yè)班前一學(xué)期學(xué)生)7、大專及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷(在校畢業(yè)班前一學(xué)期學(xué)生)2為什么要考人力資源證1、申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼全國多個(gè)省市出臺了企業(yè)職工技能提升補(bǔ)貼政策。而部分地區(qū)“持有人力資源管理師職稱證書可以申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按高級、中級和初級分別為2000元、1500元和1000元”2、加薪補(bǔ)貼對于考生來說,考職稱最大的好處便是加薪了!據(jù)了解,很多事業(yè)單位、國有企業(yè),部分私人企業(yè),人力資源管理師職稱證書在工資、績效評定時(shí)是加薪與否的重要指標(biāo)之一。通過職稱的初級、中級、高級在職場上可以增值,級別越高加薪就越多,工資上漲范圍在500~2000元之間。3、崗位晉升人力資源管理師職稱證書在晉升和轉(zhuǎn)崗等方面具有基本條件和資格的作用。根據(jù)目前的市場需求來看,從基層專員崗向管理層進(jìn)階,實(shí)現(xiàn)到手薪資翻翻,考個(gè)中級人力資源管理師職稱證是不二之選!
四川《人力資源》的報(bào)考條件是什么?人力資源證書考試的要求是:1、具有高中或同等學(xué)歷,從事本職業(yè)6年以上;2、具有大專及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷(在校畢業(yè)班前一學(xué)
有用。獲得人力資源管理師證書后,既能享受國家規(guī)定的相應(yīng)職稱待遇,又能憑借其職業(yè)資格證書的專業(yè)性,從事人力資源相關(guān)工作。拿到人力資源管理師證書后是可以直接報(bào)考高級
1. 成都市社保技術(shù)提高補(bǔ)助職業(yè)資格證書有哪些 補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為:高級工800元、技師1000元、高級技師1200元 參加32個(gè)高技能緊缺工種培訓(xùn),并獲得職業(yè)資
人力資源資格證對如今想從事人力資源行業(yè)的人來說,可謂是找工作必備,當(dāng)然不僅找工作比無人力資源資格證人士更加容易,在薪資水平上更是比無人力資源資格證人士要高哦!對
考證書有補(bǔ)貼如下: 一、中級經(jīng)濟(jì)師證 屬于職稱證書,含金量高,持有證書可人才引進(jìn)落戶,積分落戶可加60分,可辦理人才居住證,還可以申請公租房或貨幣補(bǔ)貼,同時(shí)每年
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