2023年是經(jīng)濟(jì)師的新備考期已經(jīng)來(lái)臨。對(duì)于眾多備考2023年經(jīng)濟(jì)師的考生們來(lái)說(shuō)，提前備課做題是必不可的，因此獵考網(wǎng)特地整理的關(guān)于2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試人力資源管理試題匯總，希望能幫助到考生們提高做題速度。2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試已經(jīng)進(jìn)入備考階段，本次獵考網(wǎng)整理挑選了部分模擬試題，供大家練習(xí)。大家堅(jiān)持打卡，快來(lái)做題吧！更多高級(jí)經(jīng)濟(jì)師相關(guān)信息，請(qǐng)關(guān)注獵考網(wǎng)經(jīng)濟(jì)師頻道?！締芜x題】下列選項(xiàng)中，關(guān)于不同競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略下的薪酬管理的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是( )。A. 采用創(chuàng)新戰(zhàn)略的企業(yè)，其基本薪酬以勞動(dòng)力市場(chǎng)的通行水平為準(zhǔn)并略高于市場(chǎng)水平B. 采用成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的企業(yè)，薪酬水平比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相對(duì)要低C. 采用成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的企業(yè)，在薪酬結(jié)構(gòu)方面獎(jiǎng)金部分所占的比重相對(duì)較小D. 采用創(chuàng)新戰(zhàn)略的企業(yè)，其薪酬體系將會(huì)對(duì)產(chǎn)品創(chuàng)新給予足夠的報(bào)酬或獎(jiǎng)勵(lì)答案：C【單選題】“基本薪酬所占比例相對(duì)較低，一些企業(yè)還嘗試實(shí)施員工股份所有權(quán)計(jì)劃，以鼓勵(lì)員工共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)?！毙稳莸氖? )下的薪酬管理。A. 成長(zhǎng)戰(zhàn)略B. 穩(wěn)定戰(zhàn)略C. 集中戰(zhàn)略D. 收縮戰(zhàn)略答案：D【單選題】關(guān)于職位評(píng)價(jià)方法的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是( )。A. 因素比較法是定量的直接職位比較的方法B. 排序法是定性的直接職位比較的方法C. 要素計(jì)點(diǎn)法是定量的直接職位比較的方法D. 分類法是定性的職位尺度比較的方法答案：C【單選題】解決薪酬內(nèi)部公平性的手段是( )。A. 工作分析B. 薪酬調(diào)查C. 薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)D. 職位評(píng)價(jià)答案：D【單選題】職位評(píng)價(jià)方法中，( )也稱點(diǎn)數(shù)法、評(píng)分法或計(jì)分法，是一種比較復(fù)雜的量化方法。A. 要素計(jì)點(diǎn)法B. 因素比較法C. 排序法D. 分類法答案：A【單選題】職位評(píng)價(jià)方法中的因素比較法，主要適用于( )。A. 處在勞動(dòng)力市場(chǎng)相對(duì)穩(wěn)定環(huán)境下的規(guī)模較大的企業(yè)B. 大規(guī)模企業(yè)中的管理類職位C. 職位類別較為簡(jiǎn)單的小型企業(yè)D. 規(guī)模較小、結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單的企業(yè)答案：A【單選題】在我國(guó)可以實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的公司中，激勵(lì)對(duì)象不包括( )。A. 上市公司的董事B. 獨(dú)立董事C. 上市公司核 心技術(shù)人員D. 上市公司高級(jí)管理人員答案：B【單選題】股票期權(quán)授予日與獲授股票期權(quán)首次可以行權(quán)日之間的間隔不得少于( )。A. 6個(gè)月B. 1年C. 18個(gè)月D. 2年答案：B【單選題】關(guān)于限制性股票的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是( )。A. 限制性股票是公司將一定數(shù)量的限制性股票無(wú)償贈(zèng)與或以較低價(jià)格售與公司高管人員，但對(duì)其出售這種股票的權(quán)利進(jìn)行限制B. 在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃有效期內(nèi)，每期授予的限制性股票，其禁售期不得低于1年C. 員工取得的限制性股票可以按照計(jì)劃分期解鎖，解鎖期不得低于3年D. 如果激勵(lì)對(duì)象未達(dá)到規(guī)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)，公司有權(quán)將免費(fèi)贈(zèng)與的限制性股票收回答案：B【單選題】下列選項(xiàng)中，關(guān)于員工持股計(jì)劃的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是( )。A. 持股人或認(rèn)購(gòu)者必須是本企業(yè)的工作人員B. 員工所認(rèn)購(gòu)的股份在轉(zhuǎn)讓、交易等方面受到一定的限制C. 員工持股計(jì)劃遵循自愿參與原則D. 員工持股計(jì)劃只能利用信貸杠桿來(lái)實(shí)現(xiàn)答案：D【單選題】下列選項(xiàng)中，關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員薪酬的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是( )。A. 主要包括基本薪酬與加薪、獎(jiǎng)金、福利與服務(wù)B. 基本薪酬取決于從事崗位的重要性C. 獎(jiǎng)金所占的比重不大D. 應(yīng)該為其提供一些在國(guó)內(nèi)外進(jìn)修深造的機(jī)會(huì)答案：B相關(guān)推薦：考試真題：2022年初中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試真題及答案匯總成績(jī)查詢：2022年全國(guó)經(jīng)濟(jì)師考試成績(jī)查詢時(shí)間合格標(biāo)準(zhǔn)：歷年經(jīng)濟(jì)師考試成績(jī)合格標(biāo)準(zhǔn)報(bào)名時(shí)間：2023年經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名時(shí)間匯總報(bào)名條件：2023年經(jīng)濟(jì)師考試報(bào)名條件溫馨提示：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，本網(wǎng)站提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)！資格考試有疑問(wèn)、不知道如何考點(diǎn)內(nèi)容、不清楚報(bào)考考試當(dāng)?shù)卣撸c(diǎn)擊底部咨詢獵考網(wǎng)，免費(fèi)領(lǐng)取復(fù)習(xí)資料