七師人力資源和社會保障部
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一、機(jī)關(guān)服務(wù)中心
二、宣傳中心
三、社會保險事業(yè)管理中心（醫(yī)療保險異地結(jié)算管理中心 社會保險技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)評定中心）
四、中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心
五、中國人事科學(xué)研究院
六、中國高級公務(wù)員培訓(xùn)中心
七、社會保障能力建設(shè)中心
八、全國人才流動中心
九、留學(xué)人員和專家服務(wù)中心
十、中國勞動保障報社
十一、信息中心
十二、統(tǒng)計調(diào)查中心
十三、中央國家機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險管理中心
十四、職業(yè)技能鑒定中心
十五、中國勞動和社會保障科學(xué)研究院
十六、教育培訓(xùn)中心
十七、人事考試中心
十八、國際交流服務(wù)中心
十九、中國人事報刊社
二十、中國人力資源和社會保障出版集團(tuán)
擴(kuò)展資料
主要職責(zé)是：
（一）、擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展政策、規(guī)劃，起草相關(guān)法律法規(guī)草案，制定部門規(guī)章并組織實施。
（二）、擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置。
（三）、負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度，擬訂就業(yè)援助制度，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策。
（四）、統(tǒng)籌推進(jìn)建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補(bǔ)充保險政策和標(biāo)準(zhǔn)。擬訂養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌辦法和全國統(tǒng)一的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法。組織擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補(bǔ)充保險基金管理和監(jiān)督制度，編制相關(guān)社會保險基金預(yù)決算草案，參與擬訂相關(guān)社會保障基金投資政策。會同有關(guān)部門實施全民參保計劃并建立全國統(tǒng)一的社會保險公共服務(wù)平臺。
（五）、負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關(guān)社會保險基金總體收支平衡。
（六）、統(tǒng)籌擬訂勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，擬訂職工工作時間、休息休假和假期制度，擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護(hù)政策。組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。
（七）、牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革，擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，擬訂吸引留學(xué)人員來華（回國）工作或定居政策。組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價政策。
（八）、會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，擬訂事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策。
（九）、會同有關(guān)部門擬訂國家表彰獎勵制度，綜合管理國家表彰獎勵工作，承擔(dān)全國評比達(dá)標(biāo)表彰和省部級表彰等工作，根據(jù)授權(quán)承辦以黨中央、國務(wù)院名義開展的國家級表彰獎勵活動。
（十）、會同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機(jī)制。擬訂企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。
（十一）、會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作的綜合性政策和規(guī)劃，推動相關(guān)政策落實，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。
（十二）、負(fù)責(zé)人力資源和社會保障領(lǐng)域國際交流與合作工作，擬訂派往國際組織職員管理制度。
（十三）、完成黨中央、國務(wù)院交辦的其他任務(wù)。
（十四）、職能轉(zhuǎn)變。
深入推進(jìn)簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，進(jìn)一步減少行政審批事項，規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項，減少職業(yè)資格許可和認(rèn)定等審批事項，實行國家職業(yè)資格目錄清單管理，加強(qiáng)事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會保障等公共服務(wù)方式，加強(qiáng)信息共享，提高公共服務(wù)水平。
（十五）、有關(guān)職責(zé)分工。
與教育部的有關(guān)職責(zé)分工。高校畢業(yè)生就業(yè)政策由人力資源和社會保障部牽頭，會同教育部等部門擬訂。高校畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由教育部負(fù)責(zé)；高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由人力資源和社會保障部負(fù)責(zé)。
參考資料來源：中華人民共和國人力資源和社保保障部—部屬單位
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（一） 辦公廳。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)文電、會務(wù)、機(jī)要、檔案、財務(wù)、政務(wù)公開、安全保密和信訪工作。（二） 政策研究司。組織、開展人力資源和社會保障政策研究工作；承擔(dān)重要文稿起草工作；協(xié)調(diào)專家咨詢工作；承擔(dān)人力資源和社會保障新聞發(fā)布等工作。（三） 法規(guī)司。起草相關(guān)法律法規(guī)草案和規(guī)章；承擔(dān)機(jī)關(guān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核工作；承辦相關(guān)行政復(fù)議和行政應(yīng)訴工作。（四） 規(guī)劃財務(wù)司。擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；承擔(dān)編制全國社會保險基金預(yù)決算草案工作；參與擬訂社會保障資金（基金）財務(wù)管理制度；承擔(dān)部屬單位國有資產(chǎn)管理和審計工作；承擔(dān)有關(guān)信息規(guī)劃和統(tǒng)計管理工作；承擔(dān)有關(guān)科技項目和國際援貸款項目管理工作。（五） 就業(yè)促進(jìn)司。擬訂就業(yè)規(guī)劃和年度計劃，擬訂勞動者平等就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動政策，健全公共就業(yè)服務(wù)體系；指導(dǎo)和規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)信息管理；參與擬訂專項就業(yè)資金使用管理辦法；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策；擬訂就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策；擬訂國（境）外人員（不含專家）入境就業(yè)管理政策。（六） 人力資源市場司。擬訂人力資源市場發(fā)展政策和規(guī)劃；擬訂國（境）外人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)市場準(zhǔn)入管理制度；指導(dǎo)和監(jiān)督對職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的管理；擬訂人員調(diào)配政策，承辦國家特殊需要人員的調(diào)配工作；按規(guī)定承辦中央國家機(jī)關(guān)及其在京有關(guān)單位接收大中專畢業(yè)生、從京外調(diào)配人員事宜。（七） 軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置司（國務(wù)院軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室）。擬訂軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置、培訓(xùn)政策和安置計劃，完善培訓(xùn)和安置制度，承擔(dān)中央國家機(jī)關(guān)及其在京有關(guān)單位安置、選調(diào)和培訓(xùn)工作；組織擬訂部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策；承擔(dān)自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作；承擔(dān)國務(wù)院軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組的具體工作。（八） 職業(yè)能力建設(shè)司。擬訂城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)政策、規(guī)劃；擬訂高技能人才、農(nóng)村使用人才培養(yǎng)和激勵政策；在國家教育工作方針政策指導(dǎo)下，擬訂技工學(xué)校及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則，指導(dǎo)師資隊伍和教材建設(shè)；完善職業(yè)技能資格制度；組織擬訂職業(yè)分類、職業(yè)技能國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。（九） 專業(yè)技術(shù)人員管理司。擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策；承辦深化職稱制度改革事宜；健全博士后管理制度；承擔(dān)高層次專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃和培養(yǎng)工作，承擔(dān)組織享受政府特殊津貼專家的選拔工作；擬訂吸引國（境）外專家、留學(xué)人員來華（回國）工作或定居政策；擬訂國（境）外機(jī)構(gòu)在國內(nèi)招聘專業(yè)技術(shù)骨干人才管理政策。（十） 事業(yè)單位人事管理司。指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策；按照管理權(quán)限，承辦事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置方案的核準(zhǔn)或備案事宜；擬訂事業(yè)單位招聘國（境）外人員（不含專家）政策。（十一）農(nóng)民工工作司。擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益；推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題；協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作信息建設(shè)。（十二）勞動關(guān)系司。擬訂勞動關(guān)系政策；擬訂勞動合同和集體合同制度實施規(guī)范；擬訂企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控政策，指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配；完善企業(yè)職工離退休政策；指導(dǎo)勞動標(biāo)準(zhǔn)制定工作；擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策。（十三）工資福利司。擬訂機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策，牽頭擬訂駐外使領(lǐng)館工作人員、駐港澳地區(qū)內(nèi)派人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位駐外非外交人員工資政策；承擔(dān)中央國家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位工資總額管理工作。（十四）養(yǎng)老保險司。統(tǒng)籌擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險及其補(bǔ)充養(yǎng)老保險政策，逐步提高基金統(tǒng)籌層次；擬訂城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)；擬訂養(yǎng)老保險基金管理辦法；擬訂養(yǎng)老保險基金預(yù)測預(yù)警制度；審核省級基本養(yǎng)老保險費(fèi)率。（十五）失業(yè)保險司。擬訂失業(yè)保險政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)；擬訂失業(yè)保險基金管理辦法；建立失業(yè)預(yù)警制度，擬訂預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策；擬訂經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的政策。（十六）醫(yī)療保險司。統(tǒng)籌擬訂醫(yī)療保險、生育保險政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)；擬訂醫(yī)療保險、生育保險基金管理辦法；組織擬訂定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥店的醫(yī)療保險服務(wù)和生育保險服務(wù)管理、結(jié)算辦法及支付范圍；擬訂疾病、生育停工期間的津貼標(biāo)準(zhǔn)；擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位補(bǔ)充醫(yī)療保險政策和管理辦法。（十七）工傷保險司。擬訂工傷保險政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)；完善工傷預(yù)防、認(rèn)定和康復(fù)政策；組織擬訂工傷傷殘等級鑒定標(biāo)準(zhǔn)；組織擬訂定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥店、康復(fù)機(jī)構(gòu)、殘疾輔助器具安裝機(jī)構(gòu)的資格標(biāo)準(zhǔn)。（十八）農(nóng)村社會保險司。擬訂農(nóng)村養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民社會保障的政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)；會同有關(guān)方面擬訂農(nóng)村社會保險基金管理辦法；擬訂征地方案中有關(guān)被征地農(nóng)民社會保障措施的審核辦法。（十九）社會保險基金監(jiān)督司。擬訂社會保險及其補(bǔ)充保險基金監(jiān)督制度、運(yùn)營政策和運(yùn)營機(jī)構(gòu)資格標(biāo)準(zhǔn)；依法監(jiān)督社會保險及其補(bǔ)充保險基金征繳、支付、管理和運(yùn)營，并組織查處重大案件；參與擬訂全國社會保障基金投資政策。（二十）調(diào)解仲裁管理司。統(tǒng)籌擬訂勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度的實施規(guī)范，指導(dǎo)勞動、人事爭議調(diào)解工作；指導(dǎo)開展勞動、人事爭議預(yù)防工作；依法組織處理重大勞動、人事爭議。（二十一）勞動監(jiān)察局。擬訂勞動監(jiān)察工作制度；組織實施勞動監(jiān)察，依法查處和督辦重大案件；指導(dǎo)地方開展勞動監(jiān)察工作；協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，組織處理有關(guān)突發(fā)事件；承擔(dān)其他人力資源和社會保障監(jiān)督檢查工作。（（二十二）國際合作司（港澳臺辦公室）。承辦本部和國家公務(wù)員局國際交流合作工作；承辦本部和國家公務(wù)員局與港澳臺交流合作事宜；組織參加有關(guān)國際組織的活動；承擔(dān)人力資源和社會保障領(lǐng)域多邊協(xié)議談判工作；擬訂派往國際組織職員管理制度。（二十三）人事司。承擔(dān)本部和國家公務(wù)員局的人事工作和機(jī)構(gòu)編制工作；承辦中央管理的部分領(lǐng)導(dǎo)人員的行政任免手續(xù)。機(jī)關(guān)黨委 負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、國家公務(wù)員局和在京直屬單位的黨群工作。離退休干部局 負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、國家公務(wù)員局離退休干部工作，指導(dǎo)直屬單位的離退休干部工作。
追夢少年0215
1，部長、黨組書記：尹蔚民,
尹蔚民，人力資源和社會保障部部長、黨組書記，兼國家公務(wù)員局局長，中央組織部副部長。
尹蔚民，男，漢族，1953年1月出生，河北靈壽人。1969年2月參加工作。1973年2月加入中國共產(chǎn)黨。解放軍測繪學(xué)院畢業(yè)。吉林大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院在職研究生畢業(yè)，經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士。曾任解放軍43軍、總參14測繪大隊?wèi)?zhàn)士，解放軍測繪學(xué)院學(xué)員、總參14測繪大隊代理分隊長；北京鐵路局北京電務(wù)段工人、組織干事；中央組織部干事、副處長、處長、副局長、局長；人事部副部長、黨組成員；人事部副部長、黨組副書記。2007年8月任人事部部長、黨組書記、中央組織部副部長。2008年3月任人力資源和社會保障部部長、黨組書記，兼國家公務(wù)員局局長，中央組織部副部長。第十七屆中央委員。
2，副部長、黨組成員：李智勇
李智勇，中央組織部副部長，兼人力資源和社會保障部副部長、黨組成員。
李智勇，男，漢族，1953年1月出生，江蘇揚(yáng)州人。1970年3月參加工作，1975年8月加入中國共產(chǎn)黨。華中師范大學(xué)中國近現(xiàn)代史專業(yè)研究生畢業(yè)、歷史學(xué)博士。曾任江蘇省南京鋼鐵廠工人、工會干事、宣傳干事、團(tuán)委副書記；中央組織部研究室干部、辦公室副主任、部刊處副處長、處長，黨建讀物出版社副社長、總編輯，黨建研究所副所長兼《黨建研究》雜志社總編輯，辦公廳主任，副秘書長；2001年2月任中央組織部秘書長；2005年7月任中央組織部副部長；2007年8月兼任人事部副部長、黨組成員；2008年3月兼任人力資源和社會保障部副部長、黨組成員。
3，副部長、黨組成員：楊志明
楊志明，人力資源和社會保障部副部長、黨組成員。
楊志明，男，漢族，1955年1月生，山西朔州人，1973年11月參加工作，1975年12月加入中國共產(chǎn)黨。1982年山西大學(xué)經(jīng)濟(jì)系經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)，經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士；1996年南開大學(xué)經(jīng)濟(jì)系經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)在職研究生畢業(yè)，經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士。曾任山西省太原市北郊區(qū)大隊團(tuán)支部書記（插隊知青）、公社團(tuán)委副書記、革委會主任、黨委副書記；山西省計委干事；山西省太原市北郊區(qū)副區(qū)長；山西省清徐縣委副書記、縣長；山西省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)總公司副經(jīng)理、經(jīng)理，山西省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理局局長；山西省臨汾地委副書記、行署專員；1998年1月先后任山西省副省長兼省經(jīng)貿(mào)委主任；甘肅省委常委、副省長兼省委大型企業(yè)工委書記、省國資委主任；勞動和社會保障部副部長、黨組成員。2008年3月任人力資源和社會保障部副部長、黨組成員。
4，副部長、黨組成員：楊士秋
楊士秋，人力資源和社會保障部副部長、黨組成員，兼國家公務(wù)員局黨組書記、副局長。
楊士秋，男，漢族，1953年9月出生，吉林農(nóng)安人。1972年10月參加工作。1973年12月加入中國共產(chǎn)黨。1982年東北師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)，獲學(xué)士學(xué)位。1993年吉林大學(xué)國民經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)在職研究生畢業(yè)，獲碩士學(xué)位。曾任長春光機(jī)學(xué)院春光儀器廠工人，政工宣傳組干事，學(xué)院黨辦、院辦秘書；東北師范大學(xué)學(xué)生；共青團(tuán)中央工農(nóng)青年部工業(yè)處干事、副處長，青工部工交處處長、青工部副部長，直屬機(jī)關(guān)黨委專職副書記(正局級)；陜西省西安市副市長，省委副秘書長、政策研究室主任，省委組織部部長，省委常委、組織部部長；人事部副部長、黨組成員。2008年3月任人力資源和社會保障部副部長、黨組成員，兼國家公務(wù)員局黨組書記、副局長。第十七屆中央紀(jì)委委員。
5，副部長、黨組成員：王曉初
王曉初，人力資源和社會保障部副部長、黨組成員。
王曉初，男，漢族，1953年6月出生，北京市人。1969年9月參加工作。1986年9月加入中國共產(chǎn)黨。美國西蒙斯學(xué)院圖書情報研究生院情報學(xué)專業(yè)畢業(yè)，研究生學(xué)歷，理學(xué)碩士。曾任內(nèi)蒙古生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)二師十一團(tuán)戰(zhàn)士、文書；中國科技情報所干部、副處長；人事部國際交流與合作司處長、副司長、司長；中國常駐聯(lián)合國代表團(tuán)參贊；人事部國際交流與合作司司長，部黨組成員；人事部副部長、黨組成員。2008年3月任人力資源和社會保障部副部長、黨組成員。
6，副部長、黨組成員：何憲
何憲，人力資源和社會保障部副部長、黨組成員。
何憲，男，漢族，1954年9月出生，四川眉山人。1971年9月參加工作。1980年2月加入中國共產(chǎn)黨。武漢大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院研究生畢業(yè)，經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士。曾任四川省眉山悅興中學(xué)教師；勞動人事部政策研究室主任科員；人事部流動調(diào)配司副處長、處長、副司長，人才流動開發(fā)司副司長，全國人才流動中心黨委書記、主任（正司級）；人事部副部長、黨組成員。2008年3月任人力資源和社會保障部副部長、黨組成員。
7，副部長、黨組成員：胡曉義
胡曉義，人力資源和社會保障部副部長、黨組成員。
胡曉義，男，漢族，1954年4月生，四川安岳人，1971年1月參加工作，1977年12月加入中國共產(chǎn)黨。北京師范大學(xué)中文系畢業(yè)，文學(xué)學(xué)士；中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院勞動經(jīng)濟(jì)專業(yè)在職研究生畢業(yè)，經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士。曾任北京新僑飯店服務(wù)員、北京市第一服務(wù)局宣傳處干部；國家勞動總局工資局、勞動人事部工資司干部，勞動人事部企業(yè)工改辦制度研究組副組長；勞動部工資司綜合處處長、政策法規(guī)司綜合處處長，勞動部工資研究所副所長、政策法規(guī)司副司長，勞動部社會保險司司長、社會保險事業(yè)管理局局長；勞動和社會保障部社會保險事業(yè)管理中心主任、辦公廳主任；勞動和社會保障部副部長、黨組成員。2008年3月任人力資源和社會保障部副部長、黨組成員。
8，副部長、黨組成員：信長星
信長星，人力資源和社會保障部副部長、黨組成員。
信長星，男，漢族，1963年12月出生，山東惠民人。1986年7月參加工作。1986年6月加入中國共產(chǎn)黨。1983年曲阜師范學(xué)院政治系畢業(yè)，獲教育學(xué)學(xué)士學(xué)位；1986年華中師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)研究生畢業(yè)，獲經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士學(xué)位。曾任勞動部勞動科學(xué)研究所實習(xí)研究員、助理研究員，工資研究室副主任、綜合研究室副主任；太原鋼鐵公司勞資處副處長；勞動部政策法規(guī)司綜合處副處長、體制改革處（新聞處）處長，副司長；勞動和社會保障部辦公廳副主任，培訓(xùn)就業(yè)司副司長、司長，辦公廳主任；中共西安市委常委、副市長；勞動和社會保障部規(guī)劃財務(wù)司長、辦公廳主任。2008年7月任國家公務(wù)員局副局長、黨組成員。2010年9月任人力資源和社會保障部副部長、黨組成員。
9，副部長、黨組成員：張建國
張建國，人力資源和社會保障部副部長、黨組成員，國家外國專家局局長、黨組書記。
張建國，男，漢族，1957年8月出生，遼寧大連人。1978年11月加入中國共產(chǎn)黨。中央黨校在職研究生班法學(xué)理論專業(yè)畢業(yè)，研究生學(xué)歷。1972年11月入伍，曾任戰(zhàn)士、技術(shù)員、副股長、股長；國家外國專家局辦公室干部、副處長、處長、副主任、主任，國家外國專家局黨組成員、辦公室主任，國家外國專家局副局長、黨組成員，國家外國專家局副局長、黨組副書記。2011年2月任人力資源和社會保障部副部長、黨組成員，國家外國專家局局長、黨組書記。
10，副部長、黨組成員：邱小平
邱小平 ，人力資源和社會保障部副部長、黨組成員。
邱小平，男，漢族，1964年9月出生，江西宜春人。1986年7月參加工作。1988年6月加入中國共產(chǎn)黨。1986年中國人民大學(xué)計劃經(jīng)濟(jì)系國民經(jīng)濟(jì)計劃專業(yè)畢業(yè)，經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士。曾任勞動人事部綜合計劃司干部；勞動部綜合計劃司干部、主任科員，勞動部綜合計劃與工資司綜合辦公室副主任、企業(yè)內(nèi)部分配處處長；勞動保障部勞動工資司綜合處處長、副司長；中共石嘴山市委常委、副市長；勞動保障部勞動工資司司長；人力資源和社會保障部勞動關(guān)系司司長；2012年3月任人力資源和社會保障部副部長、黨組成員。
11，紀(jì)檢組長、黨組成員：袁彥鵬
袁彥鵬，中央紀(jì)委駐人力資源和社會保障部紀(jì)檢組組長、人力資源和社會保障部黨組成員。
袁彥鵬，男，漢族，1952年4月出生，河北寧晉人。1970年12月參加工作，1973年8月加入中國共產(chǎn)黨。中央黨校社會學(xué)專業(yè)在職研究生畢業(yè)，中央黨校研究生學(xué)歷。曾任河北省寧晉縣小學(xué)教師；北京軍區(qū)后勤部戰(zhàn)士、文書、干事；勞動人事部老干部服務(wù)局離休退休處干部；人事部離休退休司副處長、處長、副司長，人事部社會保險與離退休管理司司長；勞動和社會保障部辦公廳副主任（正司級）、人事教育司司長；勞動和社會保障部副部長、黨組成員。2008年3月任中央紀(jì)委駐人力資源和社會保障部紀(jì)檢組組長、人力資源和社會保障部黨組成員。
（一）中華人民共和國人力資源和社會保障部Ministry of Human Resources and Social Security of the People's Republic of China (MOHRSS) ：是統(tǒng)籌機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員管理和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)和社會保障政策的中國國家權(quán)力機(jī)構(gòu)。十一屆全國人大一次會議第四次全體會議()"國務(wù)院機(jī)構(gòu)改革方案"審議通過組建，同時組建國家公務(wù)員局，由人力資源和社會保障部管理。不再保留人事部、勞動和社會保障部。2008年3月31日正式掛牌，而其官方網(wǎng)站也于同日開始運(yùn)行。
（二）人員編制：
人力資源和社會保障部機(jī)關(guān)行政編制為509名（含兩委人員編制8名、援派機(jī)動編制8名、離退休干部工作人員編制41名）。
其中：部長1名、副部長4名，司局級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)80名含機(jī)關(guān)黨委專職副書記2名、離退休干部局領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)4名。
部 長：尹蔚民
副部長：季允石?孫寶樹?李智勇?楊志明?張小建?楊士秋?王曉初?何憲?胡曉義
紀(jì)檢組：袁彥鵬
（三）主要職責(zé)：
1，擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，起草人力資源和社會保障法律法規(guī)草案，制定部門規(guī)章，并組織實施和監(jiān)督檢查。
2，擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動、有效配置
3，負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，擬訂就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。
4，統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。統(tǒng)籌擬定城鄉(xiāng)社會保險及其補(bǔ)充保險政策和標(biāo)準(zhǔn)，組織擬訂全國統(tǒng)一的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌辦法，統(tǒng)籌擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策并逐步提高基金統(tǒng)籌層次。會同有關(guān)部門擬訂社會保險及其補(bǔ)充保險基金管理和監(jiān)督制度，編制全國社會保險基金預(yù)決算草案，參與制定全國社會保障基金投資政策。
5，負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。
6，會同有關(guān)部門擬訂機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制，擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。
7，會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，擬定事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策，參與人才管理工作，制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，健全博士后管理制度，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，擬訂吸引國境：外專家、留學(xué)人員來華回國：工作或定居政策。
8，會同有關(guān)部門擬定軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計劃，負(fù)責(zé)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作，組織擬訂部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策，負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。
9，負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員綜合管理，擬訂有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策，會同有關(guān)部門擬定國家榮譽(yù)制度和政府獎勵制度。
10，會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。
11，統(tǒng)籌擬訂勞動、人事爭議調(diào)節(jié)仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策，組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。
12，負(fù)責(zé)本部和國家公務(wù)員局國際交流與合作工作，制定派往國際組織職員管理制度。
13，承辦國務(wù)院交辦的其他事項。
參考資料
中華人民共和國人力資源和社會保障部.百度百科[引用時間2018-1-24]
腦子已停機(jī)
（一） 辦公廳。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)文電、會務(wù)、機(jī)要、檔案、財務(wù)、政務(wù)公開、安全保密和信訪工作。（二） 政策研究司。組織、開展人力資源和社會保障政策研究工作；承擔(dān)重要文稿起草工作；協(xié)調(diào)專家咨詢工作；承擔(dān)人力資源和社會保障新聞發(fā)布等工作。（三） 法規(guī)司。起草相關(guān)法律法規(guī)草案和規(guī)章；承擔(dān)機(jī)關(guān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核工作；承辦相關(guān)行政復(fù)議和行政應(yīng)訴工作。（四） 規(guī)劃財務(wù)司。擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；承擔(dān)編制全國社會保險基金預(yù)決算草案工作；參與擬訂社會保障資金（基金）財務(wù)管理制度；承擔(dān)部屬單位國有資產(chǎn)管理和審計工作；承擔(dān)有關(guān)信息規(guī)劃和統(tǒng)計管理工作；承擔(dān)有關(guān)科技項目和國際援貸款項目管理工作。（五） 就業(yè)促進(jìn)司。擬訂就業(yè)規(guī)劃和年度計劃，擬訂勞動者平等就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動政策，健全公共就業(yè)服務(wù)體系；指導(dǎo)和規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)信息管理；參與擬訂專項就業(yè)資金使用管理辦法；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策；擬訂就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策；擬訂國（境）外人員（不含專家）入境就業(yè)管理政策。（六） 人力資源市場司。擬訂人力資源市場發(fā)展政策和規(guī)劃；擬訂國（境）外人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)市場準(zhǔn)入管理制度；指導(dǎo)和監(jiān)督對職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的管理；擬訂人員調(diào)配政策，承辦國家特殊需要人員的調(diào)配工作；按規(guī)定承辦中央國家機(jī)關(guān)及其在京有關(guān)單位接收大中專畢業(yè)生、從京外調(diào)配人員事宜。（七） 軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置司（國務(wù)院軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室）。擬訂軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置、培訓(xùn)政策和安置計劃，完善培訓(xùn)和安置制度，承擔(dān)中央國家機(jī)關(guān)及其在京有關(guān)單位安置、選調(diào)和培訓(xùn)工作；組織擬訂部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策；承擔(dān)自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作；承擔(dān)國務(wù)院軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組的具體工作。（八） 職業(yè)能力建設(shè)司。擬訂城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)政策、規(guī)劃；擬訂高技能人才、農(nóng)村使用人才培養(yǎng)和激勵政策；在國家教育工作方針政策指導(dǎo)下，擬訂技工學(xué)校及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則，指導(dǎo)師資隊伍和教材建設(shè)；完善職業(yè)技能資格制度；組織擬訂職業(yè)分類、職業(yè)技能國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。（九） 專業(yè)技術(shù)人員管理司。擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策；承辦深化職稱制度改革事宜；健全博士后管理制度；承擔(dān)高層次專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃和培養(yǎng)工作，承擔(dān)組織享受政府特殊津貼專家的選拔工作；擬訂吸引國（境）外專家、留學(xué)人員來華（回國）工作或定居政策；擬訂國（境）外機(jī)構(gòu)在國內(nèi)招聘專業(yè)技術(shù)骨干人才管理政策。（十） 事業(yè)單位人事管理司。指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策；按照管理權(quán)限，承辦事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置方案的核準(zhǔn)或備案事宜；擬訂事業(yè)單位招聘國（境）外人員（不含專家）政策。（十一）農(nóng)民工工作司。擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益；推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題；協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作信息建設(shè)。（十二）勞動關(guān)系司。擬訂勞動關(guān)系政策；擬訂勞動合同和集體合同制度實施規(guī)范；擬訂企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控政策，指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配；完善企業(yè)職工離退休政策；指導(dǎo)勞動標(biāo)準(zhǔn)制定工作；擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策。（十三）工資福利司。擬訂機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策，牽頭擬訂駐外使領(lǐng)館工作人員、駐港澳地區(qū)內(nèi)派人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位駐外非外交人員工資政策；承擔(dān)中央國家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位工資總額管理工作。（十四）養(yǎng)老保險司。統(tǒng)籌擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險及其補(bǔ)充養(yǎng)老保險政策，逐步提高基金統(tǒng)籌層次；擬訂城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)；擬訂養(yǎng)老保險基金管理辦法；擬訂養(yǎng)老保險基金預(yù)測預(yù)警制度；審核省級基本養(yǎng)老保險費(fèi)率。（十五）失業(yè)保險司。擬訂失業(yè)保險政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)；擬訂失業(yè)保險基金管理辦法；建立失業(yè)預(yù)警制度，擬訂預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策；擬訂經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的政策。（十六）醫(yī)療保險司。統(tǒng)籌擬訂醫(yī)療保險、生育保險政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)；擬訂醫(yī)療保險、生育保險基金管理辦法；組織擬訂定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥店的醫(yī)療保險服務(wù)和生育保險服務(wù)管理、結(jié)算辦法及支付范圍；擬訂疾病、生育停工期間的津貼標(biāo)準(zhǔn)；擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位補(bǔ)充醫(yī)療保險政策和管理辦法。（十七）工傷保險司。擬訂工傷保險政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)；完善工傷預(yù)防、認(rèn)定和康復(fù)政策；組織擬訂工傷傷殘等級鑒定標(biāo)準(zhǔn)；組織擬訂定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥店、康復(fù)機(jī)構(gòu)、殘疾輔助器具安裝機(jī)構(gòu)的資格標(biāo)準(zhǔn)。（十八）農(nóng)村社會保險司。擬訂農(nóng)村養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民社會保障的政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)；會同有關(guān)方面擬訂農(nóng)村社會保險基金管理辦法；擬訂征地方案中有關(guān)被征地農(nóng)民社會保障措施的審核辦法。（十九）社會保險基金監(jiān)督司。擬訂社會保險及其補(bǔ)充保險基金監(jiān)督制度、運(yùn)營政策和運(yùn)營機(jī)構(gòu)資格標(biāo)準(zhǔn)；依法監(jiān)督社會保險及其補(bǔ)充保險基金征繳、支付、管理和運(yùn)營，并組織查處重大案件；參與擬訂全國社會保障基金投資政策。（二十）調(diào)解仲裁管理司。統(tǒng)籌擬訂勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度的實施規(guī)范，指導(dǎo)勞動、人事爭議調(diào)解工作；指導(dǎo)開展勞動、人事爭議預(yù)防工作；依法組織處理重大勞動、人事爭議。（二十一）勞動監(jiān)察局。擬訂勞動監(jiān)察工作制度；組織實施勞動監(jiān)察，依法查處和督辦重大案件；指導(dǎo)地方開展勞動監(jiān)察工作；協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，組織處理有關(guān)突發(fā)事件；承擔(dān)其他人力資源和社會保障監(jiān)督檢查工作。（二十二）國際合作司（港澳臺辦公室）。承辦本部和國家公務(wù)員局國際交流合作工作；承辦本部和國家公務(wù)員局與港澳臺交流合作事宜；組織參加有關(guān)國際組織的活動；承擔(dān)人力資源和社會保障領(lǐng)域多邊協(xié)議談判工作；擬訂派往國際組織職員管理制度。（二十三）人事司。承擔(dān)本部和國家公務(wù)員局的人事工作和機(jī)構(gòu)編制工作；承辦中央管理的部分領(lǐng)導(dǎo)人員的行政任免手續(xù)。(二十四)機(jī)關(guān)黨委 負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、國家公務(wù)員局和在京直屬單位的黨群工作。(二十五)離退休干部局 負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、國家公務(wù)員局離退休干部工作，指導(dǎo)直屬單位的離退休干部工作。
會舞蹈的兔子
2022年7月12日。根據(jù)查詢?nèi)肆Y源考試的相關(guān)資料得知，人力資源和社會保障部的考試時間定于2022年的7月12日。人力資源管理師考試是獲得人力資源職稱證書的途徑，人力資源管理師職業(yè)資格是國家人力資源和社會保障部推出的職業(yè)資格之一，是由國家人力資源和社會保障部發(fā)證，證書是經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)人員職稱證書。
山東威海市人力資源和社會保障局的地址是：山東省 威海市 環(huán)翠區(qū) 膠州路7號； 郵編是：264299 。 環(huán)翠區(qū)是威海市 *** 駐地、威海市的中心城區(qū)，地處
夏哲藤1 評論（3） 2025-06-27 1、人社局的全稱是人力資源和社會保障局，由原來的人事局、勞動局、社會保障局組合而成，它是行政單位，其下屬機(jī)構(gòu)編制是事業(yè)編制。 2、人社局主要是處理人力資源的事情
我愛歐文 評論（2） 2025-06-27 一：擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，起草人力資源和社會保障法律法規(guī)草案，制定部門規(guī)章，并組織實施和監(jiān)督檢查。二：擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動
松濤學(xué)大教育 評論（4） 2025-06-26 根據(jù)上述職責(zé)，州人力保障局設(shè)17個內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：（一）辦公室（政策研究室）。負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)政務(wù)、事務(wù)的組織落實與督辦；負(fù)責(zé)文稿、文電、機(jī)要、保密、會務(wù)、后勤保障、安全保
lucifer487 評論（2） 2025-06-27 人力資源和社會保障局是由以前的人事局和勞動局合并而成的。 一般來說，人力資源和社會保障局主要工作職責(zé)如下：一、負(fù)責(zé)轄區(qū)范圍內(nèi)事業(yè)單位人員的招聘
群群群群超愛吃 評論（2） 2025-06-27 優(yōu)質(zhì)人力資源師證問答知識庫