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        zeeleemoon
        首頁 > 人力資源師證 > 從哪里報考人力資源管理師

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        笨丫頭19868

        已采納

        人力資源師報名方式如下:

        第一種方式、個人到官網(wǎng)報名

        一股省份都有職業(yè)技能鑒定網(wǎng)站,在報名開放時期,登錄本地的職業(yè)技能鑒定網(wǎng)址,按照指引一步一步填寫相關(guān)信息就可以了。2022年人力資源管理證書報名官網(wǎng)。

        第二種方式、個人現(xiàn)場報名

        也有一些地區(qū)會指定要去現(xiàn)場報名點報名。

        第三種方式、機(jī)構(gòu)報名

        也有部分省份指定機(jī)構(gòu)報名,必須先參加指定的機(jī)構(gòu)報名,才有資格去報名,參加考試。目前有以上3種的報名形式,各個同學(xué)所在省份是如何報名的,最好的辦法就是打電話到當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定中心咨詢。

        2022年人力資源管理師的報名條件暫未公布,廣大考生可參考2021年人力資源管理師的報名條件要求。

        2022年人力資源師報名條件:

        人力資源證考試分為四個級別,分別有相應(yīng)的報考要求,原則上不可以跨級報考。具體的各個級別的報老條件可以參考:新考必知:企業(yè)人力資源管理師報考的條件 申多級別報考條件請點擊查看以人力資源管理師的報名條件(一級)為例:取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)二級/技師職業(yè)資格證書(技能等級證書)后,累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 4年(含)以上。

        ①相關(guān)職業(yè)是指企業(yè)管理、行政管理、管理咨詢、管理研究等職業(yè)。下同。

        ②相關(guān)專業(yè)是指工商企業(yè)管理、行政管理、管理科學(xué)、勞動與社會保障、勞動經(jīng)濟(jì)、勞動關(guān)系等。下同。

        ③相關(guān)職業(yè)資格證書 (技能等級證書)是指勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員等與企業(yè)人力資源管理 職業(yè)功能具有關(guān)聯(lián)性的職業(yè)資格證書。

        從哪里報考人力資源管理師

        82 評論(15)

        洛洛智久

        全國各省市的勞動局職業(yè)鑒定中心報名,不過很多地方的職業(yè)鑒定中心是不受理個人報名的,只受理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)/學(xué)校的報名。

        不過從2010年開始,全國部分地區(qū)開放了國家職業(yè)鑒定考試的個人報名,方便了考生報名。

        報考材料;

        1、《企業(yè)人力資源管理職業(yè)資格考試報名表》(現(xiàn)場填寫)。

        2、身份證復(fù)印件一份,第一學(xué)歷證書復(fù)印件一份,最高學(xué)歷證書復(fù)印件一份,專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書原件一份,經(jīng)審核后交回原件。

        3、專業(yè)工作年限/工齡證明原件一份。

        4、四張一寸照片和四張二寸照片。

        擴(kuò)展資料;

        能力要求;

        1、教育水平至少應(yīng)該是碩士,有必要了解大型國際公司的人力資源,是如何發(fā)展的。

        2、人力資源經(jīng)理應(yīng)不斷地,向企業(yè)高層提供戰(zhàn)略建議。

        3、作為一名人力資源經(jīng)理,如果知道一個問題非常重要,那么就必須通知上級,如人力資源部主任或總經(jīng)理,直接下屬,或者招聘經(jīng)理、薪酬經(jīng)理等傳遞其影響。

        4、人力資源管理者,只有將觀點和研究成果,表達(dá)的準(zhǔn)確無誤,才能為公司決策層所用。

        根據(jù)IPMA(中國)人力資源研究院的調(diào)查分析,隨著人力資源狀況的不斷改善,優(yōu)秀的人力資源管理者不僅要成為人事管理專家,還要熟悉組織或企業(yè)人事管理程序,了解相關(guān)的政府法律和政策,并將其作用擴(kuò)展到:

        ①業(yè)務(wù)伙伴,熟悉業(yè)務(wù),參與制定業(yè)務(wù)計劃,確保業(yè)務(wù)計劃的有效實施。

        ②領(lǐng)導(dǎo),施加影響,協(xié)調(diào)和平衡組織或企業(yè),對員工責(zé)任和貢獻(xiàn)的要求,與員工對工資福利的要求之間的關(guān)系。

        ③變革促進(jìn)者,協(xié)助企業(yè)管理層,有效地計劃和應(yīng)對變革。

        參考資料來源;百度百科——人力資源管理師

        222 評論(13)

        人在驢途

        人力資源管理師考試報名一般有兩種方式。

        一、個人網(wǎng)上報名/個人現(xiàn)場報名。自己可以登錄當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定網(wǎng)站,在報名期間會開通報名入口,按照要求完成即可。也有些地區(qū)個人去當(dāng)?shù)刂更c報名點現(xiàn)場報名。

        二、機(jī)構(gòu)團(tuán)體報名。部分省份是指定的機(jī)構(gòu)報名,若要參加人力資源管理師考試必須去指定的機(jī)構(gòu)報名,然后才能參加考試。具體的可以電話咨詢當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定網(wǎng)站。

        報名

        全國各省市的勞動局職業(yè)鑒定中心,當(dāng)前好多地方的職業(yè)鑒定中心是不受理個人報名的,只受理培訓(xùn)機(jī)構(gòu)/學(xué)校的報名,是不全面的。

        考試程序

        第一.在各省和勞動保障廳職業(yè)技能鑒定中心或代理機(jī)構(gòu)報名

        第二.由各省職業(yè)技能鑒定中心審核報名條件

        第三.審核通過后,交考試費用,繳齊費用后領(lǐng)取準(zhǔn)考證

        第四.參加全國統(tǒng)一考試,考場由各省職業(yè)鑒定中心組織安排

        第五.考試結(jié)束后,三個月至四個月內(nèi)通知考試結(jié)果并發(fā)放證書(未通過者可以參加補考)

        報名材料

        企業(yè)人力資源管理師考試報名須提供以下材料:

        (1)學(xué)歷證書1份,身份證復(fù)印件2份;

        (2)從事本工種連續(xù)工齡的單位人事勞動部門的蓋章證明;

        證明

        ***同志身份證號碼為*****,于**年**月至**年**月在*******公司從事人力資源相關(guān)工作,特此證明!

        公司蓋章報名與審核時間

        5月全國統(tǒng)一鑒定

        報名時間:3月15-22日

        資格審核時間:4月7-13日

        11月全國統(tǒng)一鑒定

        報名時間:9月11-18日

        資格審核時間:10月10-16日

        考試時間

        每年上半年和下半年各舉行一次。

        具體安排是:

        上半年,5月的第三個周末(一般是周日)

        下半年,11月的倒數(shù)第二個周末(一般為周日)

        力資源管理師考試是獲得人力資源管理師職業(yè)資格的途徑。人力資源管理師職業(yè)資格是國家勞動和社會保障部推出的職業(yè)資格之一。是由國家人力資源和社會保障部統(tǒng)一組織考試。

        全國統(tǒng)考一年兩次,分別為每年五月份和十一月份,考試合格后由國家勞動和社會保障部頒發(fā)企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格證書。

        全國統(tǒng)考是對其知識和能力的綜合評定以及職業(yè)素質(zhì)的檢驗,持有該資格證書者,表明其已具備了從事人力資源管理所必備的學(xué)識和技能,也是企業(yè)管理工作者向更高層次發(fā)展的新起點。

        資格認(rèn)證

        企業(yè)人力資源管理人員全國統(tǒng)一考試按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)、人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)、高級人力資源師(國家職業(yè)資格一級)。

        凡考核合格者,由國家勞動和社會保障部頒發(fā)相應(yīng)等級的職業(yè)資格證書,實行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢,是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件,可記入檔案、全國通用。

        參考資料:百度百科:人力資源管理師考試

        106 評論(9)

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