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一、開人力資源公司需要什么條件1、開人力資源公司需要以下的條件:(1)注冊(cè)地址房屋必須是純商業(yè)用房及工業(yè)用房,產(chǎn)權(quán)證復(fù)印件、房屋租賃合同原件;(2)注冊(cè)資本、實(shí)收資本不得少于人民幣10萬元;(3)需要有5本人才中介服務(wù)資格證書,1本中介師,4本中介員。2、法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)公司法》第六條【公司登記】設(shè)立公司,應(yīng)當(dāng)依法向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)?jiān)O(shè)立登記。符合本法規(guī)定的設(shè)立條件的,由公司登記機(jī)關(guān)分別登記為有限責(zé)任公司或者股份有限公司;不符合本法規(guī)定的設(shè)立條件的,不得登記為有限責(zé)任公司或者股份有限公司。法律、行政法規(guī)規(guī)定設(shè)立公司必須報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)在公司登記前依法辦理批準(zhǔn)手續(xù)。公眾可以向公司登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)查詢公司登記事項(xiàng),公司登記機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)提供查詢服務(wù)。二、申請(qǐng)人力資源服務(wù)許可證所需材料:1、申請(qǐng)書;2、工商行政管理部門核發(fā)的企業(yè)名稱核準(zhǔn)通知書;3、機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的簡(jiǎn)歷、身份證;4、五名工作人員基本情況;5、房產(chǎn)使用證明;6、工作設(shè)備情況;7、驗(yàn)資報(bào)告;8、工作規(guī)范和章程;9、其它規(guī)定提交的材料。
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不一樣。
人力資源證書是一種執(zhí)業(yè)資格證,大家都可以考取,是對(duì)一個(gè)專業(yè)的職業(yè)資格認(rèn)證。
人才中介員一般是用在獵頭公司、勞務(wù)中介公司,專門做跟中介有關(guān)工作的證件,是一種上崗證。
這兩都有本質(zhì)的區(qū)別:
1、發(fā)證機(jī)構(gòu)不同,管理師是人保部發(fā)的,中介師是協(xié)會(huì)發(fā)的。
2、使用范圍不同,前者全國(guó),后者上海市用。
3、使用方法不同,前者是職業(yè)資格證書可有可無,后者同樣的職業(yè)資格證書,但是部分是可以申請(qǐng)職稱,并且是開中介公司的必要條件。
擴(kuò)展資料:
人力管理階段:
人力資源管理階段又可分為人力資源管理的提出和人力資源管理的發(fā)展兩個(gè)階段。
“人力資源”這一概念早在1954年就由彼德·德魯克在其著作《管理的實(shí)踐》提出并加以明確界定。
20世紀(jì)80年代以來,人力資源管理理論不斷成熟,并在實(shí)踐中得到進(jìn)一步發(fā)展,為企業(yè)所廣泛接受,并逐漸取代人事管理。進(jìn)入20世紀(jì)90年代,人力資源管理理論不斷發(fā)展,也不斷成熟。
人們更多的探討人力資源管理如何為企業(yè)的戰(zhàn)略服務(wù),人力資源部門的角色如何向企業(yè)管理的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系轉(zhuǎn)變。戰(zhàn)略人力資源管理理論的提出和發(fā)展,標(biāo)志著現(xiàn)代人力資源管理的新階段。
參考資料來源:百度百科-人力資源管理師證書
不同的,人力資源中介師是地方頒發(fā)的證書,而人力資源管理師是人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)的證書,前面很少聽到,現(xiàn)在社會(huì)很多人考的是人力資源管理師。
1、中介公司主要就是負(fù)責(zé)幫助求職人員介紹合適的工作崗位,幫助企業(yè)招募推薦合適的人員。2、人力資源公司除了具有中介公司的功能以外,同時(shí)他們還為企業(yè)提供人事外包、勞
不一樣。 人力資源證書是一種執(zhí)業(yè)資格證,大家都可以考取,是對(duì)一個(gè)專業(yè)的職業(yè)資格認(rèn)證。 人才中介員一般是用在獵頭公司、勞務(wù)中介公司,專門做跟中介有關(guān)工作的證件,是
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