在企業(yè)人力資源管理師的評級當(dāng)中，四級是最基礎(chǔ)的，在職業(yè)考試中只考理論知識和專業(yè)能力兩個(gè)科目。理論知識：職業(yè)道德基本知識、人力資源管理基礎(chǔ)知識和行業(yè)相關(guān)法律常識。專業(yè)技能：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理和勞動(dòng)關(guān)系管理，也就是人力資源六大模塊。

四級人力資源管理師報(bào)考條件

1、普通受教育程度：高中畢業(yè)（或同等學(xué)力）。

申報(bào)條件，具備以下條件之一者，可申報(bào)四級/中級工：

1、累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年（含）以上

2、取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）；或取得評估論證、以中級技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書（含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生）

3、高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生

4、相關(guān)職業(yè)是指企業(yè)管理、行政管理、管理咨詢、管理研究等職業(yè)

5、相關(guān)專業(yè)是指工商企業(yè)管理、行政管理、管理科學(xué)、勞動(dòng)與社會(huì)保障、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)關(guān)系

6、相關(guān)職業(yè)資格證書(技能等級證書)。