不一樣。二者的區(qū)別還是很大的，主要包括以下幾點(diǎn)：

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1、職業(yè)定位不同

經(jīng)濟(jì)師是我國(guó)專業(yè)職稱之一，屬于經(jīng)濟(jì)類的，主要是指從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作的專業(yè)技術(shù)人員。

企業(yè)人力資源管理師則是一種職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，從事與人力資源相關(guān)行業(yè)的管理人員。

2、報(bào)考機(jī)制不同

經(jīng)濟(jì)師：經(jīng)濟(jì)師職稱分初、中、高三個(gè)等級(jí)，雖然報(bào)名門檻不一樣，但只要考生滿足更高一級(jí)的門檻，是可以進(jìn)行跨級(jí)報(bào)考的。

企業(yè)人力資源管理師：人力資源管理師要求考生嚴(yán)格執(zhí)行四、三、二、一逐級(jí)報(bào)考機(jī)制，不可以進(jìn)行跨級(jí)報(bào)考。

3、發(fā)證機(jī)關(guān)不同

經(jīng)濟(jì)師證書由國(guó)家人事部統(tǒng)一印發(fā)。

企業(yè)人力資源管理師原來(lái)由勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)。但在2020年退出職業(yè)資格目錄后，考試相關(guān)工作交給地方政府，簡(jiǎn)單點(diǎn)說(shuō)就是從國(guó)考變?yōu)槭】?，從“職業(yè)資格評(píng)價(jià)”變?yōu)椤奥殬I(yè)技能等級(jí)認(rèn)定”。

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