飛火+流螢
報(bào)考條件:助理人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)) (1)連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。(2)取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。(3)取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資 源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。(4)取得大學(xué)??茖W(xué)歷證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。 (5)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。(6)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后,經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。(7)具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)??梢在s上考試的,你可以到我們的網(wǎng)站瀏覽一下,可以先試聽(tīng)一下課程,在決定是否報(bào)考
寄居小妖妖
一、人力資源證書(shū)如果是國(guó)家人事部的分為四級(jí):人力資源專員、人力資源助理、人力資源經(jīng)理和人力資源總監(jiān)。這個(gè)比較正規(guī)。每年4月左右考試。在地方人事局報(bào)名。二、其他的:人力資源管理師(以下條件具備其中之一即可)1、取得助理人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后,從事本職工作3年以上;2、具有博士學(xué)位(含同等學(xué)歷),并取得結(jié)業(yè)證書(shū)者;3、具有碩士學(xué)位(含同等學(xué)歷),從事本職工作3年以上,并取得結(jié)業(yè)證書(shū)者;4、具有學(xué)士學(xué)位(含同等學(xué)歷),從事本職工作6年以上,并取得結(jié)業(yè)證書(shū)者;5、具有大專學(xué)位,從事本職工作8年以上,并取得結(jié)業(yè)證書(shū)者;6、具有高中學(xué)位,從事本職工作10年以上,并取得結(jié)業(yè)證書(shū)者。助理人力資源管理師(以下條件具備其中之一即可)1、取得本職業(yè)人力資源管理員職業(yè)資格證書(shū)后,連續(xù)從事本職工作2年以上者;2、取得本專業(yè)或相關(guān)碩士學(xué)位,竟本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù);3、大學(xué)本科學(xué)歷(含同等學(xué)歷),連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上者,并取得結(jié)業(yè)證書(shū)者;4、大專學(xué)歷,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上者,并取得結(jié)業(yè)證書(shū)者;5、高中學(xué)歷,連續(xù)從事本職業(yè)工作7年以上者,并取得結(jié)業(yè)證書(shū)者。
京榮盛門(mén)業(yè)
揚(yáng)州博眾教育可以培訓(xùn)人力資源人力資源管理師一共分為三個(gè)級(jí)別,(以前有四個(gè),但現(xiàn)在最低都可以直接考三級(jí))三個(gè)級(jí)別的報(bào)考條件各不相同!其中人力三級(jí)最簡(jiǎn)單,只要滿20周歲就可以直接報(bào)考,不需要工作年限證明;人力二級(jí)是滿28周歲、或者本科畢業(yè)滿5年、或者持有三級(jí)證書(shū)滿3年!滿足其中一個(gè)就可以!人力一級(jí)是滿38周歲,或者本科畢業(yè)滿8年,或者碩士畢業(yè)滿5年,或者持有二級(jí)證書(shū)滿3年!人力資源管理師,是屬于國(guó)家開(kāi)考,有各省人力資源與社會(huì)保障廳主考,證書(shū)是由中華人民共和國(guó)人力資源與社會(huì)保障部頒發(fā),終身有效!是大型企業(yè),國(guó)企,外企,人事部崗位必備的一個(gè)證書(shū)
罌粟女孩
您目前的條件,不符合報(bào)考人力資源師2級(jí)。
報(bào)考二級(jí)企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件之一者)1、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
2、取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
3、取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
4、取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。
拓展資料:
人力資源管理師證書(shū)
企業(yè)人力資源管理人員全國(guó)統(tǒng)一考試按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員(國(guó)家職業(yè)資格四級(jí))、助理人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí))、人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))、高級(jí)人力資源師(國(guó)家職業(yè)資格一級(jí))。
凡考核合格者,由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格證書(shū),并實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和國(guó)家勞動(dòng)部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢,是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國(guó)等的法律上的有效證件,可記入檔案、全國(guó)通用。
參考資料:百度百科-人力資源管理師證書(shū)
AAA平淡的一生
1、職業(yè)資格證書(shū)制度 職業(yè)資格證書(shū)制度是勞動(dòng)就業(yè)制度的一項(xiàng)重要內(nèi)容,也是一種特殊形式的國(guó)家考試制度。它是指按照國(guó)家制定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或任職資格條件,通過(guò)政府認(rèn)定的考核鑒定機(jī)構(gòu),對(duì)勞動(dòng)者的技能水平或職業(yè)資格進(jìn)行客觀公正、科學(xué)規(guī)范的評(píng)價(jià)和鑒定,對(duì)合格者授予相應(yīng)的國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)。 2、職業(yè)資格證書(shū)作用 職業(yè)資格證書(shū)是表明勞動(dòng)者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)和技能的證明。它是勞動(dòng)者求職、任職、開(kāi)業(yè)的資格憑證,是用人單位招聘、錄用勞動(dòng)者的主要依據(jù),也是境外就業(yè)、對(duì)外勞務(wù)合作人員辦理技能水平公證的有效證件。 3、實(shí)施職業(yè)資格證書(shū)制度的法律依據(jù) 《勞動(dòng)法》第八章第六十九條規(guī)定:"國(guó)家確定職業(yè)分類,對(duì)規(guī)定的職業(yè)制定職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn),實(shí)行職業(yè)資格證書(shū)制度,由經(jīng)過(guò)政府批準(zhǔn)的考核鑒定機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)者實(shí)施職業(yè)技能考核鑒定"。《職業(yè)教育法》第一章第八條明確指出:"實(shí)施職業(yè)教育應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際需要,同國(guó)家制定的職業(yè)分類和職業(yè)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)相適應(yīng),實(shí)行學(xué)歷文憑、培訓(xùn)證書(shū)和職業(yè)資格證書(shū)制度"。這些法規(guī)確定了國(guó)家推行職業(yè)資格證書(shū)制度和開(kāi)展職業(yè)技能鑒定的法律依據(jù)。 4、國(guó)家推行職業(yè)資格證書(shū)制度的意義 開(kāi)展職業(yè)技能鑒定,推行職業(yè)資格證書(shū)制度,是落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院提出的"科教興國(guó)"戰(zhàn)略方針的重要舉措,也是我國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)的一項(xiàng)戰(zhàn)略措施。這對(duì)于提高勞動(dòng)者素質(zhì),加強(qiáng)技能人才培養(yǎng),促進(jìn)勞動(dòng)力市場(chǎng)的建設(shè)以及深化國(guó)有企業(yè)改革,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展都具有重要意義。 5、職業(yè)資格證書(shū)是如何辦理的? 根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,辦理職業(yè)資格證書(shū)的程序?yàn)椋郝殬I(yè)技能鑒定所(站)將考核合格人員名單報(bào)經(jīng)當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心審核,再報(bào)經(jīng)同級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)或行業(yè)部門(mén)勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)后,由職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心按照國(guó)家規(guī)定的證書(shū)編碼方案和填寫(xiě)格式要求統(tǒng)一辦理證書(shū),加蓋職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)專用印章,經(jīng)同級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)或行業(yè)部門(mén)勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)驗(yàn)印后,由職業(yè)技能鑒定所(站)送交本人。 6、就業(yè)準(zhǔn)入 所謂就業(yè)準(zhǔn)入是指根據(jù)《勞動(dòng)法》和《職業(yè)教育法》的有關(guān)規(guī)定,對(duì)從事技術(shù)復(fù)雜、通用性廣、涉及到國(guó)家財(cái)產(chǎn)、人民生命安全和消費(fèi)者利益的職業(yè)(工種)的勞動(dòng)者,必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn),并取得職業(yè)資格證書(shū)后,方可就業(yè)上崗。實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入的職業(yè)范圍由勞動(dòng)和社會(huì)保障部確定并向社會(huì)發(fā)布。 7、國(guó)家規(guī)定實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入的職業(yè) 生產(chǎn)、運(yùn)輸設(shè)備操作人員 目前,勞動(dòng)和社會(huì)保障部依據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》確定了實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入的87個(gè)職業(yè)目錄。分別是:車工、銑工、磨工、鏜工、組合機(jī)床操作工、加工中心操作工、鑄造工、鍛造工、焊工、金屬熱處理工、冷作鈑金工、涂裝工、裝配鉗工、工具鉗工、鍋爐設(shè)備裝配工、電機(jī)裝配工、高低壓電器裝配工、電子儀器儀表裝配工、電工儀器儀表轉(zhuǎn)配工、機(jī)修鉗工、汽車修理工、摩托車維修工、精密儀器儀表維修工、鍋爐設(shè)備安裝工、變電設(shè)備安裝工、維修電工、計(jì)算機(jī)維修工、手工木工、精細(xì)木工、音響調(diào)音員、貴金屬首飾手工制作工、土石方機(jī)械操作工、砌筑工、混凝土工、鋼筋工、架子工、防水工、裝飾裝修工、電氣設(shè)備安裝工、管工、汽車駕駛員、起重裝卸機(jī)械操作工、化學(xué)檢驗(yàn)工、食品檢驗(yàn)工、紡織纖維檢驗(yàn)工、貴金屬首飾鉆石珠寶檢驗(yàn)員、防腐蝕工 農(nóng)林牧魚(yú)水利業(yè)生產(chǎn)人員 動(dòng)物疫病防治員、動(dòng)物檢疫檢驗(yàn)員、沼氣生產(chǎn)工 商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員 營(yíng)業(yè)員、推銷員、出版物發(fā)行員、中藥購(gòu)銷員、鑒定估價(jià)師、醫(yī)藥商品購(gòu)銷員、中藥調(diào)劑員、冷藏工、中式烹調(diào)師、中式面點(diǎn)師、西式烹調(diào)師、西式面點(diǎn)師、調(diào)酒師、營(yíng)養(yǎng)配餐員、前廳服務(wù)員、客房服務(wù)員、保健按摩師、職業(yè)指導(dǎo)員、物業(yè)管理員、鍋爐操作工、美容師、美發(fā)師、攝影師、眼鏡驗(yàn)光員、眼鏡定配工、家用電子產(chǎn)品維修工、家用電器產(chǎn)品維修工、鐘表維修工、辦公設(shè)備維修工、養(yǎng)老護(hù)理員 辦事人員和有關(guān)人員 秘書(shū)、公關(guān)員、計(jì)算機(jī)操作員、制圖員、話務(wù)員、用戶通信終端維修員。 8、國(guó)家對(duì)實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入的具體規(guī)定 職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)要在顯著位置公告實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入的職業(yè)范圍;各地印制的求職登記表中要有登記職業(yè)資格證書(shū)的欄目;用人單位招聘廣告欄中也應(yīng)有相應(yīng)職業(yè)資格要求。職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的工作人員在工作過(guò)程中,對(duì)國(guó)家規(guī)定實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入的職業(yè),應(yīng)要求求職者出示職業(yè)資格證書(shū)并進(jìn)行查驗(yàn),憑證推薦就業(yè);用人單位要憑證招聘用工。 從事就業(yè)準(zhǔn)入職業(yè)的新生勞動(dòng)力,就業(yè)前必須經(jīng)過(guò)一到三年的職業(yè)培訓(xùn),并取得職業(yè)資格證書(shū);對(duì)招收未取得相應(yīng)職業(yè)資格證書(shū)人員的用人單位,勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)依法查處,并責(zé)令其改正;對(duì)從事個(gè)體工商經(jīng)營(yíng)的人員,要取得職業(yè)資格證書(shū)后工商部門(mén)才辦理開(kāi)業(yè)手續(xù)。 9、國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)等級(jí) 我國(guó)職業(yè)資格證書(shū)分為五個(gè)等級(jí):初級(jí)(國(guó)家職業(yè)資格五級(jí))、中級(jí)(國(guó)家職業(yè)資格四級(jí))、高級(jí)(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí))、技師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))和高級(jí)技師(國(guó)家職業(yè)資格一級(jí))。 10、職業(yè)技能鑒定 職業(yè)技能鑒定是一項(xiàng)基于職業(yè)技能水平的考核活動(dòng),屬于標(biāo)準(zhǔn)參照型考試。它是由考試考核機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)者從事某種職業(yè)所應(yīng)掌握的技術(shù)理論知識(shí)和實(shí)際操作能力做出客觀的測(cè)量和評(píng)價(jià)。職業(yè)技能鑒定是國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)制度的重要組成部分。 11、申報(bào)職業(yè)技能鑒定的要求 參加不同級(jí)別鑒定的人員,其申報(bào)條件不盡相同,考生要根據(jù)鑒定公告的要求,確定申報(bào)的級(jí)別。一般來(lái)講,不同等級(jí)的申報(bào)條件為:參加初級(jí)鑒定的人員必須是學(xué)徒期滿的在職職工或職業(yè)學(xué)校的畢業(yè)生;參加中級(jí)鑒定的人員必須是取得初級(jí)技能證書(shū)并連續(xù)工作5年以上、或是經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審定的以中級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的技工學(xué)校以及其他學(xué)校畢業(yè)生;參加高級(jí)鑒定人員必須是取得中級(jí)技能證書(shū)5年以上、連續(xù)從事本職業(yè)(工種)生產(chǎn)作業(yè)可少于10年、或是經(jīng)過(guò)正規(guī)的高級(jí)技工培訓(xùn)并取得了結(jié)業(yè)證書(shū)的人員;參加技師鑒定的人員必須是取得高級(jí)技能證書(shū),具有豐富的生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和操作技能特長(zhǎng)、能解決本工種關(guān)鍵操作技術(shù)和生產(chǎn)工藝難題,具有傳授技藝能力和培養(yǎng)中級(jí)技能人員能力的人員;參加高級(jí)技師鑒定的人員必須是任技師3年以上,具有高超精湛技藝和綜合操作技能,能解決本工種專業(yè)高難度生產(chǎn)工藝問(wèn)題,在技術(shù)改造、技術(shù)革新以及排除事故隱患等方面有顯著成績(jī),而且具有培養(yǎng)高級(jí)工和組織帶領(lǐng)技師進(jìn)行技術(shù)革新和技術(shù)攻關(guān)能力的人員。 12、申請(qǐng)職業(yè)技能鑒定如何報(bào)名 申請(qǐng)職業(yè)技能鑒定的人員,可向當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定所(站)提出申請(qǐng),填寫(xiě)職業(yè)技能鑒定 申請(qǐng)表。報(bào)名時(shí)應(yīng)出示本人身分證、培訓(xùn)畢(結(jié))業(yè)證書(shū)、《技術(shù)等級(jí)證書(shū)》或工作單位勞資部門(mén)出具的工作年限證明等。申報(bào)技師、高級(jí)技師任職資格的人員,還須出具本人的技術(shù)成果和工作業(yè)績(jī)證明,并提交本人的技術(shù)總結(jié)和論文資料等。 13、職業(yè)技能鑒定的主要內(nèi)容 國(guó)家實(shí)施職業(yè)技能鑒定的主要內(nèi)容包括:職業(yè)知識(shí)、操作技能和職業(yè)道德三個(gè)方面。這些內(nèi)容是依據(jù)國(guó)家職業(yè)(技能)標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)技能鑒定規(guī)范(即考試大綱)和相應(yīng)教材來(lái)確定的,并通過(guò)編制試卷來(lái)進(jìn)行鑒定考核。 14、職業(yè)技能鑒定方式 職業(yè)技能鑒定分為知識(shí)要求考試和操作技能考核兩部分。知識(shí)要求考試一般采用筆試,技能要求考核一般采用現(xiàn)場(chǎng)操作加工典型工件、生產(chǎn)作業(yè)項(xiàng)目、模擬操作等方式進(jìn)行。計(jì)分一般采用百分制,兩部分成績(jī)都在60分以上為合格,80分以上為良好,95分以上為優(yōu)秀。 15、職業(yè)技能鑒定所(站) 職業(yè)技能鑒定所(站)是經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)設(shè)立的實(shí)施職業(yè)技能鑒定的場(chǎng)所,它是職業(yè)技能鑒定的基層組織,承擔(dān)規(guī)定范圍內(nèi)的職業(yè)技能鑒定活動(dòng)。具體工作任務(wù)包括:(1)受理職業(yè)技能鑒定的申請(qǐng),對(duì)申報(bào)人的資格條件進(jìn)行審查,經(jīng)鑒定指導(dǎo)中心核準(zhǔn)后,簽發(fā)準(zhǔn)考證;(2)組織申報(bào)人員按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和方式進(jìn)行考核或考評(píng);(3)協(xié)調(diào)鑒定過(guò)程中的有關(guān)事務(wù);(4)匯總鑒定成績(jī),并負(fù)責(zé)報(bào)送鑒定指導(dǎo)中心;(5)向鑒定指導(dǎo)中心提供鑒定報(bào)告,對(duì)考評(píng)小組的工作提出評(píng)價(jià)意見(jiàn);(6)協(xié)助鑒定指導(dǎo)中心辦理證書(shū)手續(xù),并負(fù)責(zé)向鑒定合格者發(fā)放職業(yè)資格證書(shū)。(7)負(fù)責(zé)鑒定的咨詢服務(wù)和信息統(tǒng)計(jì)等工作。 16、職業(yè)技能鑒定實(shí)施步驟 職業(yè)技能鑒定的實(shí)施步驟分為四大步驟,分別是:鑒定前的組織準(zhǔn)備、鑒定前的技術(shù)準(zhǔn)備、鑒定實(shí)測(cè)、鑒定后的結(jié)果處理。 17、申報(bào)職業(yè)技能鑒定注意事項(xiàng) 申報(bào)職業(yè)技能鑒定,首先要根據(jù)所申報(bào)職業(yè)的資格條件,確定自己申報(bào)鑒定的等級(jí)。如果需要培訓(xùn),要到經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加培訓(xùn)。申報(bào)職業(yè)資格鑒定時(shí)要準(zhǔn)備好照片、身份證以及證明自己資歷的材料,參加正規(guī)培訓(xùn)的須有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證明,工作年限須有本人所在單位證明,經(jīng)鑒定機(jī)構(gòu)審查符合要求的,由鑒定所(站)頒發(fā)準(zhǔn)考證。參加考試時(shí)必須攜帶準(zhǔn)考證,否則不能參加考試。 揚(yáng)州人力資源信息協(xié)會(huì).ALL rights reserved 地址:揚(yáng)州市友誼路49號(hào) 電話: 87338629 郵編:225002 蘇ICP備05047235號(hào)
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人力資源管理考試報(bào)名時(shí)間一般在3月和9月份,考生不可以個(gè)人報(bào)名,只能通過(guò)培訓(xùn)單位代報(bào)考試時(shí)間每年兩次,5月和11月第三個(gè)星期日考試程序第一.在各省和勞動(dòng)保障廳職業(yè)技能鑒定中心或代理機(jī)構(gòu)報(bào)名第二.由各省職業(yè)技能鑒定中心審核報(bào)名條件第三.審核通過(guò)后,交考試費(fèi)用,繳齊費(fèi)用后領(lǐng)取準(zhǔn)考證第四.參加全國(guó)統(tǒng)一考試,考場(chǎng)由各省職業(yè)鑒定中心組織安排第五.考試結(jié)束后,三個(gè)月至四個(gè)月內(nèi)通知考試結(jié)果并發(fā)放證書(shū)(未通過(guò)者可以參加補(bǔ)考鑒定方式分為理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核。理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識(shí)考試與專業(yè)能力考核均實(shí)行百分制,成績(jī)皆達(dá)60分及以上者為合格。二級(jí)企業(yè)人力資源管理師還須進(jìn)行綜合評(píng)審。鑒定方法企業(yè)人力資源管理師二級(jí)、三級(jí)和四級(jí)職業(yè)資格的鑒定,按照鑒定考核方案的要求,包括理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核兩個(gè)基本部分。此外,企業(yè)人力資源管理師二級(jí)還需進(jìn)行綜合評(píng)審。第一部分理論知識(shí)的考試時(shí)問(wèn)不少于90分鐘,考試采用單選(試題題干下有A、B、c、D四個(gè)選項(xiàng),其中包含一個(gè)正確答案)與多選(試題題干下有A、B、C、D、E五個(gè)選項(xiàng),其中包含兩個(gè)或兩個(gè)以上的正確答案)兩種類型的客觀題目,考試的內(nèi)容包括《企業(yè)人力資源管理師(基礎(chǔ)知識(shí))》《企業(yè)人力資源管理師(二級(jí)、三級(jí)、四級(jí))》和《企業(yè)人力資源管理師(常用法律手冊(cè))》中所介紹的相關(guān)知識(shí)和能力要求??荚嚿婕暗母鱾€(gè)部分內(nèi)容及其所占比重,參見(jiàn)《考試指南》所列的鑒定要素細(xì)目表以及《職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》第34頁(yè)中“4.比重表”。考試的題型、題量、配分比例參見(jiàn)當(dāng)年的鑒定考核方案。第二部分專業(yè)能力的考核時(shí)間不少于120分鐘,考試一般采用簡(jiǎn)答題、計(jì)算題、改錯(cuò)題、圖表分析題、案例分析題、方案設(shè)計(jì)題等類型的主觀題目,考試的內(nèi)容是《企業(yè)人力資源管理師(二級(jí)、三級(jí)、四級(jí))》和《企業(yè)人力資源管理師(常用法律手冊(cè))》中所闡述的相關(guān)知識(shí)和能力要求。
報(bào)考條件:助理人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)) (1)連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。(2)取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年
您好、我是揚(yáng)州領(lǐng)航職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校課程咨詢組老師。 2張2寸的證件照,畢業(yè)證原件和復(fù)印件,相關(guān)工作證明。對(duì)于您的問(wèn)題、可能我回答的比較晚了些、基于您的問(wèn)題可能還有很
人力資源管理師分為4個(gè)等級(jí),高級(jí)人力資源管理師(HR一級(jí))5200元,人力資源管理師?(HR二級(jí))3000元,助理人力資源管理師?(HR三級(jí))2200元,人力資
人力資源管理師證書(shū)報(bào)名時(shí)間及考試時(shí)間如下: 由于地區(qū)差異,每個(gè)地區(qū)的報(bào)名具體時(shí)間都是不一樣的,主要有兩個(gè)批次,每年的每年1-5月和7-9月??荚嚂r(shí)間是國(guó)家統(tǒng)一的
一、人力資源管理師證書(shū)什么時(shí)候可以領(lǐng)取? 據(jù)了解,人力資源管理師證書(shū)通常在成績(jī)公布后1-2個(gè)月左右開(kāi)始發(fā)放,而各地區(qū)證書(shū)領(lǐng)取時(shí)間不同,通常在當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)技能官網(wǎng)會(huì)
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