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人力資源管理師好還是經(jīng)濟(jì)師好1、代表的含義不同 人力資源經(jīng)濟(jì)師是經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的一個職稱,指的是經(jīng)濟(jì)師中的人力資源方向,屬于職稱系列,這是單位聘用的相關(guān)待遇的依據(jù); 人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書,從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員,代表一種執(zhí)業(yè)資格。 2、側(cè)重的方向不同 人力資源經(jīng)濟(jì)師主要代表經(jīng)濟(jì)師中的人力資源方向,為企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理提供服務(wù);經(jīng)濟(jì)師主要針對企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員,是一種專業(yè)技術(shù)職稱,代表一種專業(yè)能力、級別,和會計(jì)師,工程師一樣,主要是方便事業(yè)單位相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員對應(yīng)崗位工資標(biāo)準(zhǔn);人力資源管理師的工作更為具體,主要側(cè)重公司人力資源管理。 3、認(rèn)證的單位不同 人力資源管理師的主管單位是勞動和社會保障部;人力資源經(jīng)濟(jì)師的主管單位是人力資源部。 4、范圍不同 中級經(jīng)濟(jì)師按專業(yè)可分為工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政稅收、金融、保險、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、人力資源管理、旅游經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、知識產(chǎn)權(quán)。經(jīng)濟(jì)師從事的范圍較廣,人力資源管理師以后從事的行業(yè)更具體一些,主要針對企業(yè)的人事管理。 5、級別不同 人力資源經(jīng)濟(jì)師職稱分為正高級、副高級、中級、助理級、技術(shù)員級五個級別。包含工程、經(jīng)濟(jì)、政工、審計(jì)、會計(jì)、衛(wèi)生、教育等系統(tǒng)。 人力資源管理師共設(shè)四個等級,分別為:四級企業(yè)人力資源管理師、三級企業(yè)人力資源管理師、二級企業(yè)人力資源管理師、一級企業(yè)人力資源管理師。
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人力資源經(jīng)濟(jì)師是職稱范疇,屬于經(jīng)濟(jì)系列中級專業(yè)技術(shù)職務(wù),而人力資源管理師則是執(zhí)業(yè)資格范疇。專業(yè)技術(shù)職務(wù),俗稱職稱,理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力,以及成就的等級稱號,是反映專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)水平、工作能力。就學(xué)術(shù)而言,它具有學(xué)銜的性質(zhì);就專業(yè)技術(shù)水平而言,它具有崗位的性質(zhì)。專業(yè)技術(shù)人員擁有何種專業(yè)技術(shù)職稱,表明他具有何種學(xué)術(shù)水平或從事何種工作崗位,象征著一定的身份。職稱分為正高級、副高級、中級、助理級、技術(shù)員級5個級別。包含工程、經(jīng)濟(jì)、政工、審計(jì)、會計(jì)、衛(wèi)生、教育等系列。中級經(jīng)濟(jì)師按專業(yè)可分為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、商業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政稅收、金融、保險、運(yùn)輸水路、運(yùn)輸公路、運(yùn)輸鐵路、運(yùn)輸民航、人力資源管理、郵電經(jīng)濟(jì)、房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、旅游經(jīng)濟(jì)、建筑經(jīng)濟(jì)等。人力資源經(jīng)濟(jì)師就是指經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)。而力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書,從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。人力資源管理師共設(shè)四個等級,分別為:四級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格中級)、三級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格高級)、二級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格技師)、一級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格高級技師)。
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區(qū)別在于:經(jīng)濟(jì)師(初,中)是可以評職稱,漲工資。而人力資源管理師,只是一種職業(yè)資格考試,不是一種職稱。職稱:單位聘用之后,還會兌現(xiàn)工資。職業(yè)資格:是從業(yè)的一種資格證書。是和待遇沒有關(guān)系的。只是自身掌握知識的一種證明方式。申報(bào)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)初級資格考試,應(yīng)具備下列條件之一:1、取得高中以上學(xué)歷,從事專業(yè)工作滿一年。2、根據(jù)原人事部辦公廳《關(guān)于部分專業(yè)技術(shù)人員資格考試安排和考試工作有關(guān)問題的通知》文件精神,應(yīng)屆畢業(yè)生參加本年度經(jīng)濟(jì)專業(yè)初級資格考試,在報(bào)名時尚未獲得學(xué)歷證書的,須持能夠證明其在考試年度可畢業(yè)的有效證件(如學(xué)生證等)和學(xué)校出具的應(yīng)屆畢業(yè)證明,按照規(guī)定的程序和要求報(bào)名參加考試。根據(jù)報(bào)考條件可以知道,應(yīng)屆畢業(yè)生是可以報(bào)考經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)初級資格,獲取證書之后對于找工作和漲工資是很有幫助的。人力資源管理師的考試應(yīng)屆畢業(yè)生也可以參加,可以證明自身具備人力資源管理的相關(guān)知識。但并不是職稱。
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人力資源管理師中級經(jīng)濟(jì)師和中級經(jīng)濟(jì)師的區(qū)別如下:1.力資源管理師是勞動和社會保障部組織的考試,是職業(yè)資格鑒定,一般在當(dāng)?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報(bào)考,是勞動部發(fā)的上崗證;中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理職稱是人事部組織的考試,是職稱考試,在網(wǎng)上報(bào)名,人事部發(fā)的職稱證。2.經(jīng)濟(jì)師是我國專業(yè)職稱之一,屬于經(jīng)濟(jì)類的,主要是指從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作的專業(yè)技術(shù)人員;人力資源管理師是指獲得國家職業(yè)資格證書,從事與人力資源相關(guān)行業(yè)的管理人員,代表一種職業(yè)資格。3.經(jīng)濟(jì)師職稱分初、中、高三個等級,雖然報(bào)名門檻不一樣,但只要考生滿足更高一級的門檻,是可以進(jìn)行跨級報(bào)考的;人力資源管理師要求考生嚴(yán)格執(zhí)行四、三、二、一逐級報(bào)考機(jī)制,不可以進(jìn)行跨級報(bào)考。
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不知不覺已經(jīng)到了十月中旬,備考復(fù)習(xí)已經(jīng)進(jìn)入尾聲,為了做好考前的備考工作,下面由我為你精心準(zhǔn)備了“2020中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理常考知識點(diǎn):就業(yè)與就業(yè)統(tǒng)計(jì)”,持續(xù)關(guān)注本站將可以持續(xù)獲取更多的考試資訊!
2020中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理常考知識點(diǎn):就業(yè)與就業(yè)統(tǒng)計(jì)
就業(yè)與就業(yè)統(tǒng)計(jì)
一、就業(yè)的基本含義
(1)勞動者必須要既有勞動能力,還要有勞動意愿
(2)勞動者所參加的勞動必須是某種形式的社會勞動,而不能是家庭勞動
(3)勞動必須能夠獲得報(bào)酬或收入,而不能是公益性或義務(wù)性的勞動
二、國際勞工組織所定義的就業(yè)人口
第一種人是正在工作的人,即在規(guī)定時期內(nèi)正在從事有報(bào)酬的工作的人。其中包括私營企業(yè)員工以及政府雇員。第二種人是雖然有工作,但是卻由于某種特殊原因暫時脫離了工作狀態(tài)的人。如因疾病、工傷、休假、曠工或者因氣候不良、機(jī)器損壞等原因而臨時停工的人。第三種人是雇主和自雇用人員,或者是正在協(xié)助家庭經(jīng)營企業(yè)或農(nóng)場,但是卻并不領(lǐng)取勞動報(bào)酬的人。
三、充分就業(yè)與非充分就業(yè)
2003年,就業(yè)人員指在男16-60歲,女16-55歲的法定勞動年齡內(nèi),從事一定的社會經(jīng)濟(jì)活動,并取得合法勞動報(bào)酬或經(jīng)營收入的人員。其中,勞動報(bào)酬達(dá)到和超過當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,為充分就業(yè);勞動時間少于法定工作時間,且勞動報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、高于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn),本人愿意從事更多工作的,為不充分就業(yè)。
【專案宗旨】 中外合作,引進(jìn)國外先進(jìn)人力資源管理體系,以著名高校優(yōu)質(zhì)教育資源為平臺,經(jīng)注冊國際人力資源師管理辦公室嚴(yán)格考核,按照《注冊國際人力資源師國際認(rèn)證體
1,等級不同,企業(yè)人力資源管理師有四級,國際人力資源管理師有三級。 2,申請報(bào)考條件不一樣。企業(yè)人力最低條件是高中畢業(yè)或高中畢業(yè)同等的學(xué)歷即可。國際人力需要大專
人力資源管理師還是考經(jīng)濟(jì)師(人力資源),這兩個考試到底有啥區(qū)別職業(yè)資格考試 考試性質(zhì) 專業(yè)技術(shù)資格考試 用于職業(yè)技能等級鑒定 作用 用于專業(yè)技術(shù)職稱評定 一年兩
“經(jīng)濟(jì)師”是我國職稱之一。要取得“經(jīng)濟(jì)師”職稱,需要參加“經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試”。 經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格實(shí)行全國統(tǒng)一考試制度,由全國統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一試題、統(tǒng)
人力資源管理專業(yè)是非?;鸨膶I(yè)之一,那么它能考什么證件呢。以下是由我為大家整理的“人力資源管理專業(yè)可以考的證有哪些”,僅供參考,歡迎大家閱讀。 1.中國高級注
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