人力資源管理師四級(jí)多少分
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Mary瑤瑤
人力資源管理師四級(jí)總分為225分。理論知識(shí)共125道選擇題，該科目考核內(nèi)容為職業(yè)道德和專業(yè)知識(shí)，其中職業(yè)道德為25道選擇題，專業(yè)知識(shí)為100道選擇題，分值分布上職業(yè)道德為10分，專業(yè)知識(shí)為100分。
專業(yè)技能主要考核考生的專業(yè)能力，該科目題型主要是簡(jiǎn)答題、綜合分析、計(jì)算題，一共有6道題。分值分布上簡(jiǎn)答題30分、綜合分析40分、計(jì)算題30分。
成績(jī)折算方法：專業(yè)技能成績(jī)=專業(yè)技能成績(jī)*100%。
基礎(chǔ)知識(shí)考試作為理論知識(shí)考試的一部分，采用閉卷考試的方式?；A(chǔ)知識(shí)分為勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理五個(gè)章節(jié)。五個(gè)章節(jié)的內(nèi)容共占30分，平均每章6分。在四級(jí)考試中，基礎(chǔ)知識(shí)在考試中所占的比重為30％。
太陽西邊出
人力資源管理師題型及滿分分別是：
理論知識(shí)：題型為選擇題，滿分為125分。
專業(yè)能力：題型為簡(jiǎn)答、計(jì)算、綜合題，滿分為100分。
2、二級(jí)人力資源管理師
理論知識(shí)：題型為選擇題，滿分為125分。
專業(yè)能力：題型為簡(jiǎn)答、綜合分析，滿分為100分。
綜合評(píng)審：題型為論文撰寫，滿分為100分。
理論知識(shí)：題型為選擇題，滿分為125分。
專業(yè)能力：題型為綜合體和圖表分析題，滿分為100分。
綜合評(píng)審：題型為論文撰寫，滿分為100分。
人力資源管理師多少分算通過：
人力資源管理師理論知識(shí)考試與專業(yè)能力考核均實(shí)行百分制，成績(jī)皆達(dá)60分及以上者為合格。如果有綜合評(píng)審需要論文和答辯，那么綜合評(píng)審成績(jī)＝論文內(nèi)容成績(jī)×40%+論文答辯成績(jī)×60%；公文筐形式的則是滿分100分，及格線60分。
人力資源管理師分?jǐn)?shù)合格之后半年內(nèi)拿證，具體的人力資源管理師拿證時(shí)間以當(dāng)?shù)亟M織考試機(jī)構(gòu)發(fā)布的證書領(lǐng)取通知為準(zhǔn)。人力資源管理師證書領(lǐng)取主要有兩種方式，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取和郵寄領(lǐng)取。
據(jù)了解，目前人力資源管理師證書可以在網(wǎng)上查詢?？忌梢栽诋?dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定中心查詢證書。
以上內(nèi)容參考百度百科 -?人力資源管理師
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