人力資源管理師認(rèn)可性
大熊二的小熊大
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國(guó)家承認(rèn)的人力資源管理師有中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書(shū)樣式，國(guó)家頒發(fā)，人力資源管理師職稱。
國(guó)家人力資源管理師和企業(yè)人力資源管理師的區(qū)別是什么：
1、定義不同
企業(yè)人力資源管理師，在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。國(guó)家自2003年開(kāi)始，在全國(guó)范圍內(nèi)開(kāi)展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認(rèn)證，該職業(yè)已被國(guó)家列為實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度的職業(yè)，規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。
2、發(fā)證機(jī)構(gòu)不同
企業(yè)人力資源管理師是國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)，社會(huì)上培訓(xùn)搞的風(fēng)風(fēng)火火的多是企業(yè)人力資源管理師。
3、適用的范圍不一樣
企業(yè)人力資源管理師全國(guó)通用，全國(guó)認(rèn)可。注冊(cè)人力資源管理師只能在相應(yīng)的范圍內(nèi)使用，它只是行業(yè)認(rèn)可。
4、學(xué)習(xí)的內(nèi)容不一樣。
企業(yè)人力資源管理師是人力資源六大模塊一起學(xué)，考試也是一起考，主要是理論知識(shí)為主。注冊(cè)人力資源管理師是分模塊學(xué)習(xí)，六大模塊被拆開(kāi)來(lái)學(xué)，學(xué)的東西不是很深，以一些案例為主。
5、考試不一樣。
企業(yè)人力資源管理師是分三門(mén)課，理論、實(shí)際操作和論文，六大模塊一起考，三門(mén)只要每門(mén)達(dá)到60分就可以拿到證書(shū)。
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是受到認(rèn)可的，以前是國(guó)家職業(yè)資格?，F(xiàn)在國(guó)家職能放管服，所以改為第三方評(píng)價(jià)。
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認(rèn)可的，證書(shū)是人社部指定第三方機(jī)構(gòu)鑒定，證書(shū)全國(guó)通用，人社部官網(wǎng)可查，還能根據(jù)政策享受政府補(bǔ)貼。
人力資源證有必要考，考證的過(guò)程可以使自己學(xué)到很多專業(yè)知識(shí)；證書(shū)等級(jí)越高雖然不一定和自身的能力和技能成正比，但取得證書(shū)或許可以使你在同等條件下淘汰其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的一
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