定西市人力資源和社會保障局設(shè)17個內(nèi)設(shè)機構(gòu)：（一）辦公室綜合協(xié)調(diào)機關(guān)政務(wù)工作；擬訂相關(guān)工作制度并組織實施；負責會議組織、公文審核、文電處理、機要文檔、政務(wù)督查、政務(wù)信息、宣傳報道、政務(wù)公開、安全、保密等工作；擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；負責編制全市人力資源和社會保障事業(yè)信息化建設(shè)規(guī)劃和項目管理規(guī)劃；承擔信息項目和統(tǒng)計管理工作；承擔全市人力資源和社會保障目標考核工作；負責綜治、計劃生育和應(yīng)急管理工作；負責局有關(guān)基建重大項目的申報和統(tǒng)計工作；負責機關(guān)固定資產(chǎn)、財務(wù)管理、后勤管理服務(wù)等項工作；負責機關(guān)綜合檔案的建立和管理工作；承擔重要文稿起草工作；負責工作計劃、總結(jié)等文字綜合工作。承擔人力資源和社會保障新聞發(fā)布、政策宣傳、輿情監(jiān)督和引導(dǎo)工作。（二）就業(yè)促進科（定西市人力資源市場管理辦公室）擬訂全市就業(yè)工作規(guī)劃和年度計劃；綜合管理全市人力資源交流開發(fā)工作，制定人力資源流動政策；擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、城鄉(xiāng)勞動者創(chuàng)業(yè)、困難群體就業(yè)援助政策；參與擬訂就業(yè)專項資金使用管理辦法和預(yù)決算草案；負責擬訂人力資源市場發(fā)展政策和規(guī)劃，指導(dǎo)各級人力資源市場建設(shè)；健全公共就業(yè)服務(wù)體系，規(guī)范服務(wù)管理；負責人力資源中介服務(wù)機構(gòu)監(jiān)管和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作；負責基層人力資源和社會保障工作平臺建設(shè)、考核、培訓和業(yè)務(wù)指導(dǎo)；牽頭擬訂全市高校畢業(yè)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)政策，負責畢業(yè)生離校后的擇業(yè)指導(dǎo)和安置服務(wù)工作。（三）公務(wù)員管理科會同有關(guān)部門貫徹執(zhí)行國家公務(wù)員職位分類、錄用、考核、職務(wù)任免與升降、獎懲、培訓、調(diào)任、交流與回避、辭職辭退、申訴控告、職位聘任等方面的法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策；負責政府系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員參照公務(wù)員法管理工作；研究起草并組織實施公務(wù)員管理方面的政策。依法對公務(wù)員法律法規(guī)實施情況進行監(jiān)督、檢查。擬訂全市公務(wù)員行為規(guī)范、職業(yè)道德建設(shè)和能力建設(shè)實施意見，依法對公務(wù)員實施監(jiān)督。負責公務(wù)員信息統(tǒng)計管理工作。完善全市公務(wù)員考試錄用制度，會同有關(guān)部門編制全市公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員錄用計劃并組織實施。完善本市公務(wù)員交流制度，參與擬訂公務(wù)員調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉政策并指導(dǎo)和組織實施。負責市直政府機關(guān)公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理單位工作人員的調(diào)配、調(diào)任審批事宜和綜合管理工作。負責機關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工勤人員的聘用、考核、調(diào)配等工作。實施全市公務(wù)員考核制度，配合相關(guān)部門擬訂政府效能評價管理辦法并組織實施。完善全市公務(wù)員培訓制度，擬訂公務(wù)員培訓和實習的規(guī)劃、計劃和標準。組織市級機關(guān)公務(wù)員培訓。指導(dǎo)全市公務(wù)員培訓工作。完善全市公務(wù)員申訴控告制度，保障公務(wù)員合法權(quán)益；承辦行政機關(guān)公務(wù)員的申訴和控告事項。負責政府行政獎勵、表彰工作，擬訂公務(wù)員獎懲細則并指導(dǎo)實施；審核以市政府名義獎勵表彰的項目和人選，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)政府獎勵工作。負責機關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員登記及信息統(tǒng)計管理和分析工作。（四）軍轉(zhuǎn)干部管理科（定西市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）會同有關(guān)部門擬訂和完善軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置、培訓制度；擬訂實施營以上軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部和技術(shù)干部安置計劃；擬訂安置軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓計劃并組織實施；負責協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)隨遷配偶、子女安置和有關(guān)服務(wù)工作；貫徹落實部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的解困和穩(wěn)定政策；承擔自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作；負責軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部信息統(tǒng)計和分析工作；承擔市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置培訓工作領(lǐng)導(dǎo)小組的具體工作。（五）職業(yè)能力建設(shè)科擬訂并組織實施城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓政策和規(guī)劃；會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)的激勵政策并組織實施；指導(dǎo)全市鄉(xiāng)土人才的選拔、培養(yǎng)、管理工作；負責全市軍轉(zhuǎn)干部和新考錄的機關(guān)事業(yè)單位人員的上崗培訓；推進實施國家職業(yè)資格制度、職業(yè)技能鑒定制度、就業(yè)準入制度和勞動預(yù)備制度；擬訂技工院校、職業(yè)培訓機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則，指導(dǎo)師資隊伍和教材建設(shè)；監(jiān)督管理職業(yè)技能鑒定工作；完善職業(yè)技能競賽制度，組織實施技能人才表彰、獎勵工作；組織實施國家職業(yè)分類、職業(yè)技能標準；承擔市重大人才專項的有關(guān)工作；負責職業(yè)能力建設(shè)相關(guān)統(tǒng)計和分析工作; 承辦市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組和市職業(yè)技能開發(fā)委員會交辦的具體工作。（六）專業(yè)技術(shù)人員管理科（定西市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，并督促實施；負責專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革工作；負責高層次專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃和培養(yǎng)工作；推行博士后制度并負責管理協(xié)調(diào)工作；負責組織享受政府特殊津貼專家和學術(shù)技術(shù)帶頭人及后備人選的選拔工作；綜合管理全市專業(yè)技術(shù)人員職稱和職（執(zhí)）業(yè)資格考試工作；負責專業(yè)技術(shù)人員信息統(tǒng)計和分析工作。綜合管理全市專業(yè)技術(shù)人員職稱改革工作；完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審制度、資格考試制度、執(zhí)業(yè)資格制度；統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各類專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格標準;負責全市各級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審核推薦工作；指導(dǎo)非公有制經(jīng)濟組織和農(nóng)村實用人才職稱評定工作。擬訂全市留學人員、博士后發(fā)展規(guī)劃和配套政策。負責全市留學回國人員、海外高層次人才的引進、管理和服務(wù)工作；指導(dǎo)全市留學人員相關(guān)工作。負責國（境）外專業(yè)技術(shù)高層次人才的引進、招聘與管理工作。貫徹落實吸引留學回國人員來定工作和回國專家來定定居工作政策；協(xié)調(diào)指導(dǎo)留學人員創(chuàng)業(yè)園建設(shè)工作；負責有關(guān)科研經(jīng)費資助工作；承擔國（境）外機構(gòu)在本市招聘專業(yè)技術(shù)骨干人才管理工作。(七)事業(yè)單位人事管理科負責全市事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；擬訂全市事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策；按照管理權(quán)限，承辦全市事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的核準或備案事宜；擬訂全市事業(yè)單位人員公開招聘、考核獎懲制度；擬訂全市事業(yè)單位人員調(diào)配政策，承辦國家特殊需要人員的調(diào)配工作；負責市直事業(yè)單位管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤人員的聘用、考核、調(diào)配等工作；會同有關(guān)部門綜合管理市直事業(yè)單位人員公開招聘、考核獎懲等工作。（八）勞動關(guān)系科擬訂全市勞動關(guān)系政策、勞動合同和集體合同制度實施規(guī)范并監(jiān)督實施；擬訂全市企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控政策，指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負責人工資收入分配；落實企業(yè)職工離退休政策；指導(dǎo)全市勞動標準制定工作；貫徹落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策。承辦國有企業(yè)員工的流動備案事宜。（九）工資福利科擬訂全市機關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策并組織實施；綜合管理市直機關(guān)、事業(yè)單位人員工資工作；負責全市機關(guān)事業(yè)單位工作人員生活福利和津貼補貼的管理和完善工作；負責全市機關(guān)、事業(yè)單位人員綜合計劃管理和工資基金管理工作。負責全市機關(guān)、事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級考核、認等、培訓、頒證等工作。會同有關(guān)部門統(tǒng)籌機關(guān)事業(yè)單位離退休人員生活待遇工作并組織實施。（十）養(yǎng)老失業(yè)保險科統(tǒng)籌擬訂全市機關(guān)、企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險及其補充養(yǎng)老保險政策，逐步提高基金統(tǒng)籌層次；擬訂城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險政策、規(guī)劃和標準；擬訂養(yǎng)老保險基金管理辦法；擬訂養(yǎng)老保險基金預(yù)測預(yù)警制度；負責全市企業(yè)職工離退休（職）審批工作；指導(dǎo)監(jiān)督養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)工作。擬訂全市失業(yè)保險政策規(guī)劃、基金管理辦法并組織實施；擬訂失業(yè)保險費率確定辦法、基金征繳政策、待遇項目和給付標準并監(jiān)督實施；擬訂失業(yè)人員疾病、生育、死亡的有關(guān)待遇政策。（十一）醫(yī)療工傷生育保險科（定西市勞動能力鑒定委員會辦公室）擬訂全市醫(yī)療、工傷保險、勞動能力鑒定、生育保險政策、規(guī)劃、標準、基金管理辦法并組織實施；擬訂機關(guān)企事業(yè)單位補充醫(yī)療保險政策和管理辦法；負責市直醫(yī)療和生育保險、公務(wù)員醫(yī)療補助、離休人員醫(yī)療費統(tǒng)籌政策調(diào)整和監(jiān)督檢查；組織擬訂定點醫(yī)療機構(gòu)、定點零售藥店的醫(yī)療和生育保險服務(wù)管理、支付范圍及結(jié)算辦法；擬訂疾病、生育停工期間的津貼標準；擬訂工傷保險定點服務(wù)單位的管理及費用支付等辦法；擬訂工傷保險、勞動能力鑒定政策規(guī)劃并組織實施及監(jiān)督管理；負責定點服務(wù)單位的確定、監(jiān)督、考核和獎懲；承擔機關(guān)事業(yè)單位工作人員和企業(yè)員工工傷認定以及勞動能力鑒定工作；承擔工傷保險、勞動能力鑒定政策的宣傳、培訓、咨詢及指導(dǎo)工作；承擔市勞動能力鑒定委員會辦公室日常工作。（十二）農(nóng)村社會保險科擬訂農(nóng)村社會保險、被征地農(nóng)民社會保障和村干部養(yǎng)老保險的政策、規(guī)劃和標準并組織實施；整頓規(guī)范各項農(nóng)村社會保險工作；會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)村社會保險基金管理辦法；擬訂有關(guān)被征地農(nóng)民社會保障措施的審核辦法并監(jiān)督實施。（十三）社?；鸨O(jiān)督科擬訂全市社會保險及補充保險基金監(jiān)督制度和運營政策并組織實施；依法監(jiān)督社會保險及補充保險基金征繳、支付、管理和運營；擬定社會保險內(nèi)部控制制度和內(nèi)部審計規(guī)則并組織實施，組織查處重大案件；參與制定全市社會保障基金投資政策；參與擬訂全市社會保障資金（基金）財務(wù)管理辦法；審核全市社會保險基金預(yù)決算；負責本市專項經(jīng)費的管理；承擔下屬事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理和審計工作。（十四）調(diào)解仲裁管理辦公室（定西市勞動人事爭議仲裁院）擬定全市勞動、人事爭議調(diào)解仲裁政策并組織實施；指導(dǎo)全市勞動、人事爭議調(diào)解仲裁工作；按照管轄權(quán)限依法處理勞動、人事爭議案件，組織開展庭審活動；承辦上級仲裁機關(guān)授權(quán)委托以及外地仲裁委員會委托處理的勞動、人事爭議案件；負責仲裁案卷的整理工作。擬訂全市人力資源和社會保障信訪、維穩(wěn)、社會治安綜合治理工作制度和政策，負責受理組織、協(xié)調(diào)、交辦、轉(zhuǎn)送、督辦人民群眾申訴勞動、人事信訪事項。（十五）勞動保障監(jiān)察科擬訂全市勞動監(jiān)察工作規(guī)劃和制度并組織實施；依法組織監(jiān)督檢查中央、省屬在定國有企業(yè)和市直機關(guān)、事業(yè)單位執(zhí)行人力資源和社會保障法律法規(guī)情況及重大案件查處工作；負責全市勞動保障監(jiān)察員的培訓、管理工作；指導(dǎo)各級勞動監(jiān)察工作；協(xié)調(diào)跨區(qū)域勞動者維權(quán)工作；擬訂人力資源和社會保障依法行政各項政策并負責監(jiān)督實施，規(guī)范執(zhí)法行為，對局機關(guān)各項規(guī)范性文件進行審核；負責行政訴訟及行政復(fù)議、行政賠償案件的辦理。（十六）人事科負責辦理市政府提請市人大常委會依法任免國家機關(guān)工作人員的有關(guān)事宜，辦理提請市政府任免工作人員的有關(guān)事項；配合市委組織部進行干部考核、考察，以及市委組織部討論決定后，市人力資源和社會保障局發(fā)文任免政府工作部門和單位科級及其以下干部等工作。負責局機關(guān)、直屬及下屬單位的機構(gòu)編制、人事管理、相關(guān)年報統(tǒng)計、教育培訓、工資福利、考核獎懲、選拔任用、政審等工作；擬訂全市人力資源和社會保障系統(tǒng)職工教育培訓、法制教育和執(zhí)法檢查工作計劃；負責局機關(guān)離退休人員管理服務(wù)工作；指導(dǎo)局屬單位離退休人員管理服務(wù)工作。（十七）引智項目管理科（定西市引進國外智力領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）負責來定工作外國專家的管理；負責外國專家及境外人員來定工作認證許可事宜；負責企業(yè)和中等以下教育機構(gòu)聘請國（境）外專家單位資格的審批；承辦政府對外國專家的獎勵事宜。承辦相關(guān)國際和港澳臺交流與合作事宜。負責機關(guān)的外事接待工作。擬訂全市引進國（境）外人才和智力規(guī)劃和政策；編報引進國外智力專項經(jīng)費預(yù)算并負責專項經(jīng)費的管理、使用；負責全市引進國外專家項目和引進國外智力成果示范推廣工作；負責編制年度引智計劃；承擔引進國外智力信息管理工作；負責國家、省和市重點聘請外國專家項目和引智成果推廣項目的組織實施、成果評估推廣。負責全市出國（境）培訓工作的管理及年度培訓計劃的編制。四、人員編制市人力資源和社會保障局機關(guān)行政編制38名，事業(yè)編制14名（含后勤人員編制7名，市勞動人事爭議仲裁院事業(yè)編制5名）。其中：局長1名、副局長4名、紀檢組長1名；市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室主任1名（副縣級）、市調(diào)解仲裁管理辦公室主任1名（副縣級）、市引智辦公室主任1名（副縣級），科級干部職數(shù)27名。五、其他事項（一）關(guān)于大中專畢業(yè)生就業(yè)管理的職責分工。畢業(yè)生就業(yè)政策由市人力資源和社會保障局牽頭，會同市教育局等部門擬訂；畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由市教育局負責；畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由市人力資源和社會保障局負責。（二）定西市社會保險事業(yè)管理中心?？h級事業(yè)單位，事業(yè)編制26名。其中：主任1名、副主任2名，科級干部職數(shù)11名。1、主要職責(1)擬定中心工作人員任職資格、上崗標準、業(yè)務(wù)培訓規(guī)劃、考核規(guī)范和內(nèi)部自律制度；擬定中心社會保險登記、審核社會保險繳費申報、開展社會保險費征繳以及辦理社會保險關(guān)系建立、中斷、轉(zhuǎn)移、接續(xù)和終止工作的辦事程序與操作規(guī)范；擬定中心管理社會保險繳費記錄檔案和個人帳戶的業(yè)務(wù)工作規(guī)范并具體組織實施。參與社會保險宣傳工作。(2)匯總編制在安定區(qū)范圍內(nèi)中央、省屬單位、市屬單位養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險基金的預(yù)決算及年度、季度、月度財務(wù)報告，提出業(yè)務(wù)經(jīng)費計劃，執(zhí)行社會保險基金財務(wù)、會計制度。(3)負責社會保險基金的使用，參與擬定社會保險基金統(tǒng)籌與調(diào)劑的具體辦法。(4)負責全市社會保險基本數(shù)據(jù)庫的建立、維護、使用。(5)具體承辦市屬企業(yè)和中央、省屬在定企業(yè)養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)工作。(6)具體承辦市直事業(yè)單位、企業(yè)及中央、省屬在定事企業(yè)單位失業(yè)保險業(yè)務(wù)工作。(7)具體承辦市直機關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)和中央、省屬在定單位基本醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險業(yè)務(wù)工作。(8)貫徹執(zhí)行社會保險基金稽核規(guī)則，建立健全防范瞞報少繳社會保險費和虛報冒領(lǐng)社會保險待遇的工作制度和措施。(9) 負責企業(yè)退休人員的社會化管理服務(wù)工作。（10）負責完成人力資源和社會保障局交辦的其他工作。2、內(nèi)設(shè)機構(gòu)市社會保障事業(yè)管理中心設(shè)6個內(nèi)設(shè)機構(gòu)：(1)綜合科負責管理中心有關(guān)會議組織、公文審核、文電處理、機要檔案管理和信訪工作；擬定中心工作制度、工作計劃并負責監(jiān)督檢查；參與擬定社會保險統(tǒng)計制度和統(tǒng)計指標體系，組織社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按國家規(guī)定編報養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險基金預(yù)決算草案和年度基金財務(wù)報告，匯總編制全市養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險基金月度、季度、年度財務(wù)報表和統(tǒng)計報表。參與擬定社會保險稽核工作規(guī)范和業(yè)務(wù)規(guī)劃；協(xié)同有關(guān)部門開展離退休人員社會化管理服務(wù)工作。(2)養(yǎng)老保險基金科負責中央、省屬在定企業(yè)、市直企業(yè)單位養(yǎng)老保險登記、繳費基數(shù)確認和養(yǎng)老金發(fā)放工作。開展基本養(yǎng)老金通過社會保險經(jīng)辦機構(gòu)或委托銀行、郵局等社會服務(wù)機構(gòu)實行社會化發(fā)放工作；協(xié)同有關(guān)部門開展離退休人員社會化管理服務(wù)工作；執(zhí)行上級社會保險待遇異地支付管理辦法，建立異地支付協(xié)作網(wǎng)絡(luò)并組織實施；管理社會保險繳費記錄、檔案、規(guī)范和管理個人帳戶的建立；認真執(zhí)行基本養(yǎng)老保險基金統(tǒng)籌辦法，做好統(tǒng)籌基金的歸集和調(diào)劑工作；協(xié)同綜合科編制本中心養(yǎng)老保險基金預(yù)決算及年度、季度、月度財務(wù)報表和統(tǒng)計報表；貫徹執(zhí)行基本養(yǎng)老統(tǒng)籌項目、費率調(diào)整、待遇標準政策。負責本險種個人帳戶的建立和管理。(3)失業(yè)保險基金科負責本中心失業(yè)保險經(jīng)辦事務(wù)的管理工作。組織失業(yè)保險登記，繳費基數(shù)確認等事務(wù)性工作；參與市級失業(yè)保險調(diào)劑金的建立和調(diào)劑工作；協(xié)同綜合科編制本中心失業(yè)基金預(yù)決算和年度、季度、月度財務(wù)報表及統(tǒng)計報表；負責執(zhí)行在安定區(qū)范圍內(nèi)中央、省、市企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)人員失業(yè)保險享受條件、待遇項目和給付標準政策和個人繳費記錄的建立和管理及社會保險關(guān)系的接續(xù)工作。(4)醫(yī)療工傷生育保險基金科負責在安定區(qū)范圍內(nèi)的中央、省、市企事業(yè)、機關(guān)單位城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、工傷保險、生育保險登記、繳費基數(shù)確認、費率調(diào)整和待遇補償工作。執(zhí)行國家基本醫(yī)療保險用藥范圍、診療項目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標準。參與擬定我市基本醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構(gòu)、定點零售藥店訂立和執(zhí)行有關(guān)協(xié)議的工作規(guī)范并監(jiān)督實施。參與擬定生育保險待遇的申報、審批、支付管理辦法；并辦理生育登記、變更、稽核和待遇申報、支付事宜。協(xié)同綜合科編制本中心醫(yī)療、生育保險基金預(yù)決算和年度、季度、月度財務(wù)報表及統(tǒng)計報表，做好醫(yī)療、生育保險個人帳戶的建立和管理。參與擬定工傷統(tǒng)籌保險待遇的申報、審批、支付管理辦法；并辦理工傷登記、變更、稽核和待遇申報、支付工作。協(xié)同綜合科編制本中心工傷保險基金預(yù)決算和年度、季度、月度財務(wù)報表及統(tǒng)計報表。（5）稽核科貫徹執(zhí)行社會保險的各項法律、法規(guī)、政策和上級關(guān)于社會保險稽核工作的有關(guān)部署，研究擬定全市社會保險稽核工作的管理辦法、業(yè)務(wù)規(guī)范和年度工作計劃；依法開展社會保險稽核工作，檢查社會保險稽核工作的情況和效果；嚴格執(zhí)行國家的社會保險法律、法規(guī)、政策和有關(guān)社會保險基金征收、撥付、上解、結(jié)存等基金管理制度，規(guī)范辦理各項社會保險具體業(yè)務(wù)，規(guī)范基金財務(wù)及會計核算制度。（6）退休人員管理科負責建立全市退休人員信息數(shù)據(jù)庫；掌握全市企業(yè)退休人員生存流動狀況，開展領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認證工作；提供社會保險查詢服務(wù)；協(xié)助死亡退休人員家屬申領(lǐng)喪葬補助費等事宜；組織企業(yè)退休人員開展文化、體育活動；指導(dǎo)縣區(qū)（社區(qū)）搞好退休人員社會化管理服務(wù)工作。（三）定西市勞務(wù)工作辦公室?？h級事業(yè)單位，事業(yè)編制10名。其中：主任1名、副主任2名，科級干部職數(shù)3名。1、主要職責編制全市勞務(wù)輸轉(zhuǎn)事業(yè)發(fā)展計劃和規(guī)劃并組織實施；負責全市勞務(wù)輸轉(zhuǎn)管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和服務(wù)工作，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)工作站建設(shè)，促進勞務(wù)經(jīng)紀人協(xié)會規(guī)范發(fā)展；負責全市勞務(wù)輸出對外聯(lián)絡(luò)工作，加強勞務(wù)基地開發(fā)、管理，建立全市勞務(wù)輸出基地信息數(shù)據(jù)庫；負責收集、篩選、考察和處理勞務(wù)用工信息，搞好全市勞務(wù)輸出洽談?wù)衅笗慕M織；負責勞務(wù)培訓、組織輸轉(zhuǎn)、跟蹤管理、勞務(wù)糾紛協(xié)調(diào)處理、維護農(nóng)民工合法權(quán)益等項工作；負責建立和管理全市勞動力資源信息數(shù)據(jù)庫；負責駐外勞務(wù)工作站績效考核，承擔全市勞務(wù)勞務(wù)工作目標考核工作。2、內(nèi)設(shè)機構(gòu)市勞務(wù)工作辦公室設(shè)2個內(nèi)設(shè)機構(gòu)：（1）綜合科編制全市勞務(wù)輸轉(zhuǎn)事業(yè)發(fā)展計劃和規(guī)劃；擬定勞務(wù)工作辦公室工作制度、工作計劃并組織實施；負責建立和管理全市勞動力資源信息數(shù)據(jù)庫；負責辦公室文檔管理和各項報表統(tǒng)計分析上報工作；負責會議組織、信息宣傳報道、安全、保密等工作；承擔總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)講話、匯報材料等重要文稿起草工作。（2）組織輸出科負責全市勞務(wù)輸出對外聯(lián)絡(luò)工作，加強勞務(wù)基地建設(shè)，收集處理勞務(wù)信息，組織輸出勞務(wù)人員并建立信息數(shù)據(jù)庫；會同市人力資源交流開發(fā)服務(wù)中心搞好全市勞務(wù)輸出洽談?wù)衅笗慕M織；負責搞好外出務(wù)工人員跟蹤管理和勞務(wù)糾紛協(xié)調(diào)處理及維護農(nóng)民工合法權(quán)益工作；負責勞務(wù)勞務(wù)經(jīng)紀人協(xié)會等中介機構(gòu)的管理工作。（四）將定西市人才交流開發(fā)服務(wù)中心（副縣級）和定西市就業(yè)促進中心整合組建為定西市人力資源交流開發(fā)服務(wù)中心。副縣級事業(yè)單位。事業(yè)編制8名，其中主任1名（副縣級）、副主任2名，其他科級干部職數(shù)3名。1、主要職責負責收集、整理、儲存、傳遞、發(fā)布人才供需信息，非在職大中專畢業(yè)生的聘錄用工作，管理企業(yè)工作人員、聘錄用人員和流動人員檔案，籌辦全市性人才技術(shù)交流洽談活動等工作；負責全市失業(yè)職工、下崗職工的職業(yè)介紹和有序流動，綜合管理本市勞動力市場的組織和管理工作。承擔全市人力資源和社會保障信息系統(tǒng)建設(shè)的具體規(guī)劃、實施方案；會同有關(guān)部門進行信息系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，組織上網(wǎng)信息資源并在網(wǎng)上發(fā)布信息；負責市級數(shù)據(jù)庫的建設(shè)及數(shù)據(jù)維護、系統(tǒng)安全保密工作。2、內(nèi)設(shè)機構(gòu)市人力資源交流開發(fā)服務(wù)中心設(shè)3個內(nèi)設(shè)機構(gòu)：（1）就業(yè)失業(yè)登記科負責普通院校大中專畢業(yè)生、下崗職工就失業(yè)登記服務(wù)工作；負責全市失業(yè)職工、下崗職工的職業(yè)介紹和有序流動，綜合管理本市人力資源市場的組織和管理工作。（2）人事代理科負責收集、整理、儲存、傳遞、發(fā)布人才供需信息，非在職大中專畢業(yè)生的聘錄用工作，管理企業(yè)工作人員、聘錄用人員和流動人員檔案，籌辦全市性人才技術(shù)交流洽談活動等工作。（3）信息科承擔全市人力資源和社會保障信息系統(tǒng)建設(shè)的具體規(guī)劃和實施方案；會同有關(guān)部門進行全市人力資源和社會保障信息系統(tǒng)計算機網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，組織上網(wǎng)信息資源并在網(wǎng)上發(fā)布信息，組織實施各業(yè)務(wù)軟件的推廣應(yīng)用；負責市級數(shù)據(jù)庫的建設(shè)及維護、系統(tǒng)安全保密工作；開展信息調(diào)查、分析預(yù)測，提供信息服務(wù)和決策支持；承擔向全市人力資源和社會保障信息系統(tǒng)推廣計算機應(yīng)用軟件的審核和技術(shù)管理工作，承擔局內(nèi)辦公自動化的技術(shù)服務(wù)及工作人員的計算機培訓等工作。（五）定西市人力資源和社會保障監(jiān)察大隊?？萍壥聵I(yè)單位，事業(yè)編制4名，科級干部職數(shù)2名。主要職責是：準確行使好“監(jiān)察指令、通報批評、媒體曝光、停產(chǎn)整頓、經(jīng)濟處罰、移送立案”等勞動保障監(jiān)察手續(xù)。依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《勞動監(jiān)察規(guī)定》和省人民政府頒布的《甘肅省勞動監(jiān)察暫行規(guī)定》，負責對中央在甘、省屬企事業(yè)單位，以及凡經(jīng)省工商行政管理局核準登記的《三資》企業(yè)及其它用人單位，依法糾正和查處各類勞動保障違法案件，并負責審核糾正與《勞動法》相抵觸的企業(yè)自訂的管理規(guī)定和辦法。針對用工管理、持證上崗制度推行，工時、工資執(zhí)行情況，社會保險費收繳，養(yǎng)老、失業(yè)兩金發(fā)放，職業(yè)介紹市場以及作業(yè)場所勞動保護設(shè)施等重點工作，實行調(diào)度會和現(xiàn)場督導(dǎo)制度，及時準確地制訂出監(jiān)察實施方案，不斷提高查處案件的準確性和權(quán)威性。(六)定西市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心?？萍壥聵I(yè)單位，事業(yè)編制5名，科級職數(shù)2名。主要職責是：負責全市職業(yè)技能鑒定業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提供教材、標準、信息和業(yè)務(wù)咨詢；開展職業(yè)技能鑒定有關(guān)問題研究；具體組織協(xié)調(diào)全市職業(yè)技能鑒定工作；組織開展職業(yè)技能鑒定；推動全市職業(yè)技能競賽活動。負責鑒定資料的整理工作。（七）將定西市職業(yè)技能培訓鑒定所（副縣級）和定西市就業(yè)訓練中心整合，組建新的定西市就業(yè)訓練中心。副縣級事業(yè)單位，事業(yè)編制15名，其中主任1名，副主任1名，科長副科長4名。1、主要職責貫徹執(zhí)行全市有關(guān)勞動就業(yè)和職業(yè)培訓的法律、法規(guī)和政策；組織就業(yè)訓練、轉(zhuǎn)業(yè)訓練的教學與實習；開展教學研究，編寫教材和教學資料；組織開展面向全體城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓工作。2、內(nèi)設(shè)機構(gòu)根據(jù)上述工作職責，定西市就業(yè)訓練中心設(shè)2個內(nèi)設(shè)機構(gòu)。（1）綜合科負責開展教學研究，編寫具有地方特色的教材和教學資料，增強培訓的針對性和實效性；負責捕捉培訓生源信息，聯(lián)系培訓業(yè)務(wù)；負責實訓器材管理，整理健全培訓資料；負責就業(yè)訓練中心日常事務(wù)。（2）就業(yè)培訓科負責組織開展職業(yè)技能培訓的理論教學與實習；組織開展創(chuàng)業(yè)培訓；負責培訓資料的整理工作。（八）定西市職稱考試中心?？萍壥聵I(yè)單位，事業(yè)編制3名，科級職數(shù)1名。主要職責是：負責組織全市各級各類專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)技能考試、職稱考試、職（執(zhí)）業(yè)資格考試等工作。