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該如何準備人力資源管理師考試 分為“理論知識”和“技能操作”兩張試卷。“理論知識”的題型是單項、；而“技能操作”考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設(shè)計等?？荚噧?nèi)容涉及企業(yè)、、、績效管理、、等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。 技能操作這些題目在書中都沒有現(xiàn)成的答案，只有憑自己的分析，結(jié)合工作實際，以及對人力資源知識的理解來回答。 “理論知識”也是考查考生在人力資源管理中的應(yīng)變能力和溝通能力等必備素質(zhì)，因此需要死記硬背的東西并不多，關(guān)鍵是對觀點和概念的理解，并做出正確的判斷，這不是臨考突擊一下就能解決的。這些題目均需要占用大量的時間閱讀，幾乎沒有思考的時間。對于離開“考場”多年的人來說提高閱讀和答題速度是很重要的。 做題很重要，做題很重要，做題很重要。重要的事情說三遍。 1.看書要做筆記，以提問的方式整理出自己的架構(gòu)圖。包括在后續(xù)沖刺復(fù)習的時候，也是通過思維圖架構(gòu)圖的方式記憶知識點，尤其是在簡答題和論述題的時候。 2.要不要跟著老師學。據(jù)說是講的最好的付子建老師的課程，聽了兩節(jié)，發(fā)現(xiàn)自己看書差不多，感覺費時費力，被動吸收效果不大，沒有額外的收獲。所以，報不報班，聽不聽視頻，可以根據(jù)個人的理解力，個人時間和精力來選擇是否聽視頻講解. 3.考點精析小冊子很重要，考前沖刺，進考場前都可以翻一翻。 4.復(fù)習前根據(jù)自己的復(fù)習時間和每天的經(jīng)歷計劃一下很有必要，沉下心來按照自己的計劃復(fù)習很重要，知識點要腳踏實地的記憶。 5.理論選擇題要好好訓練和記憶。實操簡答和綜合，悄悄的提醒，考試的時候務(wù)必確保自己眼睛，近視的帶個眼鏡比較好，萬一哪道大題沒記住，這個時候才會發(fā)現(xiàn)眼睛視力很重要。 6.論文要腳踏實地的寫，錯別字不要有，格式按要求調(diào)好，最基本的是整個行文結(jié)構(gòu)要有邏輯。 7.論文答辯，書面答辯其實也是簡答題一種方式，一小時的時間，基本上不能展開論述，光寫知識點加上基礎(chǔ)的定義就滿滿當當勉強寫完。關(guān)于論文答辯，往年真題很重要，往年真題很重要，往年真題很重要。重要的事情說三遍，超高的重復(fù)比例，有多高，考過就知道。
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報考在職研究生，除了讀研修班，參加考試，也是需要進行論文答辯的，許多人都比較擔心難度大，那么人力資源專業(yè)在職研究生論文答辯難嗎?研考網(wǎng)的老師介紹到，人力資源專業(yè)在職研究生論文答辯并不難，只要認真準備很容易一次通過的。詳情如下：論文答辯是在職研究生申碩的最后一個環(huán)節(jié)，若是過不了是拿不到證書的，所以一定要認真準備;不過論文答辯有兩次機會，做好充足準備后會順利通過答辯的。論文答辯前要多跟導(dǎo)師交流，跟學長學姐請教，了解答辯流程、常見問題等，并可以進行答辯模擬，梳理好答題思路和技巧，準備好答辯時的著裝。論文答辯時會有兩個環(huán)節(jié)，自我陳述和導(dǎo)師提問。自我陳述時要將論文主題、目的、研究方向、結(jié)論等表達清楚;回答導(dǎo)師提問時，要實事求是，態(tài)度謙虛。通過上述便知，人力資源專業(yè)在職研究生論文答辯不難。如果您還想了解研究生報名條件、招生高校等信息考研政策不清晰？在職申碩有困惑？院校專業(yè)不好選？點擊底部官網(wǎng)，有專業(yè)老師為你答疑解惑，211/985名校研究生碩士開放網(wǎng)申報名中。
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一、考試簡介企業(yè)人力資源管理資格考試是由國家勞動部統(tǒng)一組織考試，考試合格后由國家勞動和社會保障部頒發(fā).人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)職業(yè)資格證書按照國家職業(yè)標準分為人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、高級人力資源師（國家職業(yè)資格一級二、報名條件人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級（1）具有大專學歷（含同等學歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書；（2）具有大專學歷（含同等學歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上（3）具有高中或中專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書； （4）具有高中或中專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。（2）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。（3）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資 源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。（4）取得大學?？茖W歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。（5）取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上 （6）取得大學本科學歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。（7）具有碩士研究生及以上學歷證書。人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上（2）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。 （3）取得大學?？茖W歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作7年以上。（4）取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上 （5）取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。高級企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件之一者)：（國家職業(yè)資格一級）（1）取得本職業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)高級人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者；（2）具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)博士學位，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上 三、報名材料（1）學歷證書1份，身份證復(fù)印件2份；（2）從事本工種連續(xù)工齡的單位人事勞動部門的蓋章證明證明*同志身份證號碼為***,于**年**月至**年**月在***公司從事人力資源相關(guān)工作，特此證明！公司蓋章（3）免冠近照1寸、2寸藍底彩色照片各4張。 四、報考流程 考試程序：第一.在各省和勞動保障廳職業(yè)技能鑒定中心或代理機構(gòu)報名第二.由各省職業(yè)技能鑒定中心審核報名條件第三.審核通過后，交考試費用，繳齊費用后領(lǐng)取準考證第四.參加全國統(tǒng)一考試，考場由各省職業(yè)鑒定中心組織安排第五.考試結(jié)束后，三個月至四個月內(nèi)通知考試結(jié)果并發(fā)放證書（未通過者可以參加補考）五、考試時間人力資源管理師考試時間考試時間：分別為５月、11月的最后一個周末。08:30-10:00（理論知識和職業(yè)道德考試）10:30-12:30（專業(yè)技能考核）14：00-16：30（綜合評審）報名手續(xù)：學歷證、身份證復(fù)印件，單位證明， 4張照片（其中2張2寸）?？荚嚪绞剑嚎荚嚬卜?份試卷，均為筆試。卷一為基礎(chǔ)知識，卷二為技能操作，二級需論文答辯.六、考試內(nèi)容一、人力資源師考試內(nèi)容：人力資源規(guī)劃；職業(yè)生涯設(shè)計；崗位描述；人員招聘；員工培訓；員工激勵；績效考核；薪酬福利設(shè)計與管理；勞動關(guān)系管理等相關(guān)內(nèi)容。
1、考生通過抽簽決定口試的順序(隨機抽取)。2、答辯由評審委員會主席主持，主席宣布答辯開始。3、答辯人作論文陳述，匯報論文的主要內(nèi)容和需要說明的問題，時間不超過
ZJ張某某 評論（1） 2025-06-29 你說的是人力資源管理師證書嗎。現(xiàn)在共有四個級別。我之前考了二級證。除了筆試還要答辯。至于說考了這個證書有什么作用，主要還是看用人單位，很多正規(guī)單位都很重視有資格
blueberry317 評論（3） 2025-06-29 畢業(yè)論文答辯的目的畢業(yè)論文答辯的目的，對于組織者——校方，和答辯者——畢業(yè)論文作者是不同的。校方組織畢業(yè)論文答辯的目的簡單說是為了進一步審查論文，即進一步考查和
盛開的七月 評論（3） 2025-06-28 同意樓上！?。。?！
沒蠟筆的小新 評論（5） 2025-06-29 人力資源管理統(tǒng)考科目是政治和英語，還有數(shù)學，只要你這三門學的還可以的話，專業(yè)課認真復(fù)習，多跟人交流，可以問問已經(jīng)考上的師姐師兄，好好復(fù)習，那就不會覺得難考。中國
WeiXin呵呵呵 評論（6） 2025-06-29 優(yōu)質(zhì)人力資源師證問答知識庫
