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人力資源證有必要考，考證的過(guò)程可以使自己學(xué)到很多專業(yè)知識(shí)；證書等級(jí)越高雖然不一定和自身的能力和技能成正比，但取得證書或許可以使你在同等條件下淘汰其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的一個(gè)有利籌碼，成為自己開啟新機(jī)會(huì)之門的敲門磚。
人力資源管理證書的含金量比較高，社會(huì)對(duì)人力資源管理師的認(rèn)可度也很好，在持有證書而其它方面條件一致的情況下，有證書的更容易獲得對(duì)口工作。
獲得人力資源管理師證書后：
既能享受國(guó)家規(guī)定的相應(yīng)職稱待遇，又能憑借其職業(yè)資格證書的專業(yè)性，從事人力資源相關(guān)工作。
一般薪資職位都會(huì)上調(diào)，擁有職稱薪資上浮15%-30%，尤其是國(guó)企以及事業(yè)單位。
漲退休金：針對(duì)具備技術(shù)職稱的退休人員有額外退休補(bǔ)貼。
領(lǐng)取補(bǔ)貼：取得初級(jí)職業(yè)資格證書補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。
積分落戶：北上廣等一線城市可直接申請(qǐng)工作居住證，在孩子教育和家人醫(yī)療福利等方面具有較大優(yōu)勢(shì)；擁有職稱積分落戶可獲得相應(yīng)加分，如中級(jí)職稱上?？杉?00分，深圳可直接申請(qǐng)落戶。
人事管理（有時(shí)也作為廣義的“人力資源管理”的代稱，人力資源管理是人事管理的一部分，將人事管理的規(guī)劃系統(tǒng)化的表現(xiàn)），是有關(guān)人事方面的計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、信息和
依依0317 評(píng)論（6） 2025-06-18 有用。您以后有機(jī)會(huì)就可以從事HR的工作了。
0度空間的魚 評(píng)論（3） 2025-06-18 證書本身在工作中的實(shí)際作用不大，關(guān)鍵還是靠專業(yè)實(shí)力和業(yè)績(jī)，這畢竟不像注冊(cè)會(huì)計(jì)師、二級(jí)建造師這樣的證書，因?yàn)檫@兩個(gè)證書本身就可以創(chuàng)造效益。 很多考人力
蒸蒸雞蛋 評(píng)論（4） 2025-06-17 人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。國(guó)家自2003年開始，在全國(guó)范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認(rèn)證
徐珊珊11 評(píng)論（5） 2025-06-16 人力資源證有必要考，考證的過(guò)程可以使自己學(xué)到很多專業(yè)知識(shí)；證書等級(jí)越高雖然不一定和自身的能力和技能成正比，但取得證書或許可以使你在同等條件下淘汰其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的一
小胖電玩 評(píng)論（3） 2025-06-18 優(yōu)質(zhì)人力資源師證問答知識(shí)庫(kù)
