【導(dǎo)讀】我們知道人力資源師分為不同的等級(jí)，有一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)，取得四級(jí)人力資證書可謂是人資從業(yè)的敲門磚，不僅能為自己的職業(yè)規(guī)劃提供多種可能，也會(huì)收到很多企業(yè)的青睞，那么2020年四級(jí)人力資源師證書可以發(fā)揮哪些作用呢?下面我們就來(lái)具體看看吧。

1、寬闊發(fā)展前景

可以從事企業(yè)人力資源師、企業(yè)工會(huì)人力資源管理、人社部人力資源管理調(diào)崗、職業(yè)人力資源管理培訓(xùn)講師等等。

2、上崗從業(yè)必需

取得此類證書，必然會(huì)是企業(yè)里的贏家，老板和員工的知心人，在企業(yè)里從事人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系等工作;四級(jí)人力資源管理師證屬于新式職業(yè)資格證書，市場(chǎng)就業(yè)寬闊。

3、高薪職位無(wú)須仰望

一級(jí)人力資源管理師：薪資15-20萬(wàn)元;二級(jí)人力資源管理師：薪資10-15萬(wàn)元;三級(jí)人力資源管理師：薪資8-10萬(wàn)元;四級(jí)人力資源管理師：薪資6-8萬(wàn)元。

4、人才空缺，支持落戶

擁有四級(jí)人力資源管理師證人才空缺全國(guó)達(dá)50萬(wàn)人，廣州空缺5萬(wàn)人，深圳空缺3萬(wàn)人，上海空缺4萬(wàn)人，海南空缺4萬(wàn)人，在報(bào)考的資格認(rèn)證中選報(bào)人數(shù)位列第一。

以上就是人力資源師證書作用的有關(guān)介紹，針對(duì)人力資源管理專業(yè)畢業(yè)的人更是具有"錦上添花"的作用，也是升職高管的利器之一，而針對(duì)非人力資源管理專業(yè)畢業(yè)的人來(lái)說(shuō)，它是新手入門的基本條件，加油!