人力資源管理師學(xué)習(xí)材料
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培訓(xùn)教材使用的是人力資源和社會保障部指定的《企業(yè)人力資源管理管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》，一般包括兩本本：《企業(yè)人力資源管理師基礎(chǔ)知識》、《人力資源管理師專業(yè)能力》。畢業(yè)生應(yīng)獲得以下幾方面的知識和能力：1.掌握管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)及人力資源管理的基本理論、基本知識；2.掌握人力資源管理的定性、定量分析方法；3.具有較強的語言與文學(xué)表達、人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)的基本能力；4.熟悉與人力資源管理有關(guān)的方針、政策及法規(guī)；5.了解本學(xué)科理論前沿與發(fā)展動態(tài)；6.掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學(xué)研究和實際工作能力。
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\下是人力資源師考試報考條件，供你參考： 助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級） （1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。 （2）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。 （3）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資 源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標準學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。 （4）取得大學(xué)?？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。 （5）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。 （6）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標準學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。 （7）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。 人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級） （1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。 （2）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。 （3）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標準學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。 （4）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。 （5）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。 （6）具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標準學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。 （7）取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。 一、人力資源管理師考試分多少個級別？ 按照國家職業(yè)標準分為人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、高級人力資源師（國家職業(yè)資格一級） 二、人力資源管理師考試考幾科？分值如何？ 人力資源管理師考要參加兩個科目考試，即基礎(chǔ)知識和技能操作。基礎(chǔ)知識考試采取標準化試卷書面測試方式，考生在答題卡上作答。技能考試采取閉卷書面測試方式，考核的題型包括計算分析題、問答題和案例分析題等。 卷面分值100分，60分為及格。師級資格另外還需參加論文綜合評審（撰寫與答辯）。 三、如何報名參加考試？什么時候報名？ 目前考生不可以個人報名，只能通過培訓(xùn)單位代報。參加環(huán)球網(wǎng)校網(wǎng)上輔導(dǎo)，將由網(wǎng)校為考生辦理報名事宜。 試內(nèi)容分為兩部分，報名時間一般在3月和9月份。 四、報名需要提交哪些材料？ （1）學(xué)歷證書1份，身份證復(fù)印件2份； （2）從事本工種連續(xù)工齡的單位人事勞動部門的蓋章證明； （3）免冠近照1寸、2寸藍底彩色照片各4張。 五、考試在什么時候舉行 全國統(tǒng)考時間分別在5月和11月份。考試結(jié)束后，成績一般在考后2個月通知。 六、論文答辯時間 （1）論文答辯時間一般在考試結(jié)束后，一個月之內(nèi)進行。（考生需攜帶本人身份證和準考證參加答辯） （2）答辯的主要程序分為：書面答辯和口頭答辯。（各地不同，但北京考區(qū)主要以書面答辯為準） 七、準考證和證書領(lǐng)取時間 考前1周發(fā)準考證。證書一般在成績公布2個月后發(fā)放。 （注：理論成績、實操成績、綜合評審成績分別達60分，且論文或業(yè)績實務(wù)分析報告寫作與答辯成績分別達60分，為評定成績合格。可獲得中華人民共和國勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)國家職業(yè)資格證書） 助理人力資源管理師只有兩本書，一本是基礎(chǔ)知識，一本是技能知識，專門用于國家職業(yè)技能鑒定的教材，是中國勞動社會保障部出版社出版的。綠色書皮是基礎(chǔ)知識，藍色書皮是技能知識。
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考人力資源證可以看《人力資源管理》、《企業(yè)管理》、《組織行為學(xué)》、《績效管理》等書籍。目前人力資源資格證考試內(nèi)容主要包括九大塊，人力資源規(guī)劃、職業(yè)生涯設(shè)計、崗位描述、人員招聘、員工培訓(xùn)、員工激勵、績效考核、薪酬福利設(shè)計與管理、勞動關(guān)系管理等相關(guān)內(nèi)容。建議的復(fù)習(xí)書目有四本，都是由國家統(tǒng)一出版，只要熟悉牢記，就可以輕松度過理論基礎(chǔ)考試，人力資源資格證考試內(nèi)容如下：1、人力資源基礎(chǔ)理論知識：包括勞動法、勞動經(jīng)濟法規(guī)、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織能力、人力資源開發(fā)與管理。2、職業(yè)道德。3、技能操作：包括人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動管理管理。4、論文寫作。5、中國企業(yè)管理及500強HR經(jīng)典案例分析。大致是通過一個案例，學(xué)會結(jié)合工作實踐感受，通過自己的分析，從人力資源的角度指出案例的成功之處和不足之處。如果想了解有關(guān)人力資源證書的問題，推薦咨詢尚德教育。尚德教育合作海外名校，申請入學(xué)，學(xué)制短，授課教師經(jīng)驗豐富。尚德機構(gòu)是主打自學(xué)課程，輔導(dǎo)自考生課程。首先要有耐心和毅力精力來學(xué)習(xí)課程。課程一般在晚上七點到九點半，看題海課和串講課一般是周六或周日下午一點到六點，尚德機構(gòu)的班型服務(wù)期都是兩年，大部分地區(qū)一年都是兩次考試，時間分別是四月和十月。點擊一下，了解更多關(guān)于人力資源管理師證書的信息
培訓(xùn)教材使用的是人力資源和社會保障部指定的《企業(yè)人力資源管理管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》，一般包括兩本本：《企業(yè)人力資源管理師基礎(chǔ)知識》、《人力資源管理師專業(yè)能
活性炭1986 評論（3） 2025-06-30 一般就是基礎(chǔ)和教材2本課本，若是需要的話，你可以買教材指南和習(xí)題。二級的會難些，建議通過培訓(xùn)班學(xué)習(xí)比較好。三級四級一般只要把教材那本書看過幾遍就可以了，基礎(chǔ)知識
號仔在廈門 評論（3） 2025-06-30 該如何準備人力資源管理師考試 分為“理論知識”和“技能操作”兩張試卷。“理論知識”的題型是單項、；而“技能操作”考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設(shè)計等
婉兒xiaotu 評論（5） 2025-06-30 考人力資源證需要買的共三本書：人力資源管理師教程、法律常識、職業(yè)道德。二、三、四級通用備考教材：（基礎(chǔ)知識常用法律手冊）四級主教材：《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)
jessica0707 評論（3） 2025-06-30 根據(jù)中國人事考試網(wǎng)發(fā)布的高級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)考試大綱，高級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)主要考組織行為學(xué)、人力資源管理、勞動經(jīng)濟學(xué)、人力資源與社會保險政策四個方面的內(nèi)容。
libby131313 評論（2） 2025-07-01 優(yōu)質(zhì)人力資源師證問答知識庫
