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        天晴小豬豬
        首頁 > 人力資源師證 > 國家人力資源師二級講座

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        豌豆大晟

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        貌似屬于經(jīng)濟類的吧中級職稱編輯中級職稱,一般是指:(1)博士研究生畢業(yè),經(jīng)考核,可以直接認定為中級。 (2)碩士研究生畢業(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。(3)大學本科畢業(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上,擔任助理職務四年以上。 (4)大學專科畢業(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作七年以上,擔任助理職務四年以上。目錄1職稱定義2申報條件? 員級職稱? 助理級職稱? 中級職稱? 副高級職稱? 正高級職稱3破格條件4申報清單5其他問題6相關(guān)專業(yè)7報考要求8其他分類? 講座教授? Professor 教授? 副教授? 助理教授? 兼任教授? 其他概念1職稱定義編輯職稱最初源于職務名稱,在理論上職稱是指專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平、能力以及成就的等級稱號,反映專業(yè)技術(shù)人員的學術(shù)和技術(shù)水平、工作能力的工作成就。就學術(shù)而言,它具有學銜的性質(zhì);就專業(yè)技術(shù)水平而言,它具有崗位的性質(zhì)。專業(yè)技術(shù)人員擁有何種專業(yè)技術(shù)職稱,表明他具有何種學術(shù)水平或從事何種工作崗位,象征著一定的身份。在中國的現(xiàn)狀下,職稱主要代表社會地位,有高職稱的人享有較高的社會經(jīng)濟和福利待遇,與實際技能未必有直接關(guān)聯(lián)。職稱通過申報、評審,由主管部門授予,一般認為決定是否授予職稱是由主管部門領導決定,評審主要是形式。職稱授予方法可參見新語絲網(wǎng)站2011年3月4日刊發(fā)的《浙江大學有必要公開一下職稱評審全過程》一文。2申報條件編輯員級職稱(1).中等專業(yè)學校畢業(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上。(2).其他符合評定條件人員。助理級職稱(1).大學本科畢業(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上。(2).大學??飘厴I(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。(3).中等專業(yè)學校畢業(yè),取得員級職稱,從事專業(yè)技術(shù)工作四年以上。(4).其他符合評定條件人員。中級職稱(1).博士研究生畢業(yè),經(jīng)考核合格,可評為中級職稱。(2).碩士研究生畢業(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。(3).大學本科畢業(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作四年以上。(4).大學??飘厴I(yè),從事專業(yè)技術(shù)工作六年以上。(5).其他符合評定條件人員。副高級職稱(1).博士研究生畢業(yè),取得中級職稱,從事專業(yè)技術(shù)工作兩年以上。(2).碩士研究生畢業(yè),取得中級職稱,從事專業(yè)技術(shù)工作四年以上。(3).大學本科畢業(yè),取得中級職稱,從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上。(4).其他符合評定條件人員。正高級職稱(1).大學本科以上畢業(yè),取得副高級職稱,從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上。(2).其他符合評定條件人員。凡符合上述申報條件的人員,還必須遵紀守法,具有良好職業(yè)道德,能認真履行崗位職責,在專業(yè)崗位上做出顯著成績具備相應的專業(yè)理論水平和實際工作能力。3破格條件編輯為了不拘一格選拔人才,對確有真才實學,成績顯著、貢獻突出的人員,可以不受學歷、資歷的限制破格申報高、中級職務任職資格。(一)破格申報高級職務者必須具有下列條件中的二條1、獲得部、省級表彰的學科帶頭人;地市級以上有突出貢獻的中、青年專家;榮獲國家、省級表彰的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家或優(yōu)秀廠長、經(jīng)理。2、獲得國家科技進步三等獎以上;省、部二等獎以上;地市一等獎以上(含發(fā)明獎、成果獎、自然科學獎、星火獎)項目的主要完成者;獲得國家級金、銀產(chǎn)品獎或省、部級名牌產(chǎn)品獎或優(yōu)秀工程獎的主要生產(chǎn)技術(shù)負責人;創(chuàng)國家級、省級新產(chǎn)品獎的主要生產(chǎn)技術(shù)負責人。3、直接主持完成大型項目或全面負責大中型企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作或?qū)Ψ枪兄破髽I(yè)技術(shù)發(fā)展作出突出貢獻,取得明顯經(jīng)濟效益者;企業(yè)連續(xù)二年營業(yè)收入在2000萬元以上(省確定的山區(qū)縣1000萬元以上)、或利稅在400萬元以上(省確定的山區(qū)縣200萬元以上)的主要負責人。4、在技術(shù)發(fā)明、創(chuàng)新、改造、專利、推廣、應用中,取得的經(jīng)濟效益連續(xù)二年(申報高級職務的前二年)占本企業(yè)利稅總額(400萬元以上,貧困山區(qū)200萬元以上)20%以上的主要技術(shù)負責人。5、對本專業(yè)技術(shù)崗位的工作創(chuàng)立了有價值的經(jīng)驗,并在省內(nèi)同行業(yè)中推廣的主要貢獻者;擔任中級職務期間,成績顯著,并獲得省級以上先進工作者稱號的;或者在地市以上報刊或會議上發(fā)表過兩篇以上被同行專家認定為有價值的學術(shù)論文,或正式出版過有價值的著作或譯著。(二)破格申報中級職務者必須具備下列條件中的二條1、獲國家科技進步、星火計劃四等獎或省、部級科技進步、星火計劃三等獎以上項目的主要完成者,或獲地(市)科技進步二等獎以上項目的主要完成者或獲省部優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品或優(yōu)質(zhì)工程的主要技術(shù)負責人。2、在地市級以上報刊發(fā)表專業(yè)技術(shù)論文三篇以上或?qū)V?、直接主持中型項目或中型骨干企業(yè)的專業(yè)技術(shù)工作,且連續(xù)二年以上取得了明顯效益者。4、擔任助理級期間,成績顯著且獲地(市)級優(yōu)秀企業(yè)家或先進專業(yè)技術(shù)工作者稱號的。4申報清單編輯《專業(yè)技術(shù)職務評審表》 (中、初級一式兩份)、附件表(一式一份);正表中主要工作業(yè)績一欄要填寫詳細、具體。上一年度的 《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》 。專業(yè)論文和業(yè)務工作總結(jié)。專業(yè)論文要求:業(yè)務工作總結(jié)要求:凡不按上述要求備齊相關(guān)材料的,概不受理。5其他問題編輯申報晉升非公有制經(jīng)濟組織各專業(yè)中、初級專業(yè)技術(shù)職務人員,必須參加全市統(tǒng)一組織的水平能力測試,測試合格者方可申報相應等級的任職資格。水平能力測試由市職改辦負責,具體工作委托市人才交流中心組織實施。凡在任職期間工作嚴重失職,或有重大責任事故,或違反國有法律、法令受到刑事處分,或違反計劃生育政策的,不能參加推薦評審。評審費按物價部門的規(guī)定執(zhí)行,各地各部門不得擅自提高標準。6相關(guān)專業(yè)編輯工程師分類土木建筑、土建結(jié)構(gòu)、土建監(jiān)理、土木工程、巖石工程、巖土、土巖方、風景園林、園藝、園林、園林建筑、園林工程、園林綠化、古建筑園林、工民建、工民建安裝、建筑、建筑管理、建筑工程、建筑工程管理、建筑施工、建筑設計、建筑裝飾、建筑監(jiān)理、裝修裝飾、裝飾、測量、工程測量、電力、電子、電子信息、電子系統(tǒng)、電氣、電氣工程、電氣設備、電氣自動化、工業(yè)自動化、制冷與空調(diào)維護、暖通、暖通空調(diào)安裝、腐蝕與防護、熱能動力、機電、機電工程、機電一體化、光電子技術(shù)、化工、化工機械、機械、機械制造、機械設計制造、機械機電、汽車維修、設備安裝、水利、水利水電、水電、水暖、水電安裝、水電工程、給排水、鍋爐、窯爐、路橋、路橋施工、道路與橋梁、隧道工程、計算機技術(shù)、計算機及應用、市政、市政工程、市政道路工程、建筑預結(jié)算、概預算、結(jié)構(gòu)、結(jié)構(gòu)設計、通信、安全、造價、講師、統(tǒng)計師 、石油工程、環(huán)境工程等。經(jīng)濟類會計、經(jīng)濟、統(tǒng)計等專業(yè)。經(jīng)濟管理、工商企業(yè)管理、人力資源管理、市場營銷、勞動工資、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、運輸經(jīng)濟、財稅金融。機械機電類機械機電、鍋爐、設備安裝、水利電力、電氣、電子等專業(yè)。醫(yī)學類主治醫(yī)師、主管藥師、主管護師、臨床檢驗主管技師[1]。7報考要求編輯職稱外語及計算機必須通過省級組織的統(tǒng)一考試,合格后才能評中級職稱。外語及計算機有效時間為2年。8其他分類編輯香港各所大學的體系,基本上是遵從美式英式體系,教授的職稱和權(quán)力與內(nèi)地大學有較大的差異,列舉下列職稱,供申請人參考:講座教授職稱升到講座教授,已獲得終身教職(Tenure),可以帶博士或碩士學生。擁有此職稱的教授會身兼多職,平時很忙,不會親自指導學生的研究,很可能會指派博士后輔導的學生。平均每周能見學生少于一次。Professor 教授職稱僅次于講座教授,已獲得終身教職,可以帶博士或碩士學生。并非教授都會特別努力研究晉升,會兼任一些管理工作(如系主任、院長等),部份教授不會親自指導學生的研究,而指派博士后輔導的學生。平均每周見學生一次。副教授副教授已獲得終身教職,可以帶博士或碩士學生。不會像助理教授那樣特別努力地做研究,會兼任少量其他工作(如系主任、主持會議等),大部份副教授都會親自指導學生的研究。平均每周見學生多于一次。助理教授助理教授未獲得終身教職,但可以帶博士或碩士學生。都會帶領學生努力的工作以獲得終身教職,助理教授基本上都會親自指導學生的研究,甚至和學生一起工作。平均每周見學生數(shù)次。Visiting Professor 客座教授和Visiting Assistant Professor 客座助理教授是其他大學的教授/助理教授到香港的學校客座,很可能只開設課程做顧問,而不在客座學校帶學生。有些客座教授也會帶學生,但在港時間可能較少,不建議選擇客座教授作為導師(到客座教授的本校就讀,可以選擇他/她)。兼任教授兼任教授有的事業(yè)及全職工作,而因其在所在領域或?qū)W科有特殊的經(jīng)驗、才能、學識等原因被大學聘請作兼任教授。由于是兼任(兼職),不會在大學內(nèi)工作或研究,定期或不定期來大學講授課程。此類課程在星期六上午或工作日晚上。其他概念在香港沒有“博士生導師”的概念,而除客座(助理)教授及兼任教授外,其他教授職稱都可以帶博士生,即,助理教授級的教授職稱都可以認為是博士生導師。參考資料1. 醫(yī)學類中級職稱分類

        國家人力資源師二級講座

        333 評論(9)

        愛吃甜的小馬

        國家人力資源師(二級)屬高級,一年考兩次,分別在5月和11月。考試科目為理論(125道,單選、多選題)實踐(簡單、計算、論述、案例分析)綜合(論文答辯)人力資源師一共四本書(理論、基礎知識、法律、職業(yè)道德)考試復習以理論為基礎,其他的看看就行??记皩?8-11年歷年真題做熟(今天剛考完人力資源師理論考題有50%是歷年真題)!其實沒什么難的,把理論書看好看熟,歷年真題做熟基本通過就沒有問題。

        142 評論(10)

        小L快跑

        人力資源管理師培訓一般就一千多點,2000的算高了。其實這個考試難度不算大,只要掌握了兩本書里的內(nèi)容,通過一般都沒問題。一方面靠培訓,一方面靠自己,不要迷信高價,也不要亂找培訓,合適的就是好的,甚至不培訓也是有可能過的。如果在鄭州的話,可以到鄭州博雅學校,現(xiàn)在十周年校慶活動,很實惠的。

        180 評論(15)

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