人力資源師一級(jí)試卷
cangyingvvv
基斯顛奴86
基礎(chǔ)知識(shí)：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開(kāi)發(fā)與管理專(zhuān)業(yè)技能：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理
annettahjj
人力資源管理師一級(jí)考三科，具體如下
三科最容易過(guò)的科目是論文，其次是理論卷（因?yàn)榭荚囶}量較大，而且是電腦閱卷），最后是專(zhuān)業(yè)技能卷（技巧：寫(xiě)滿(mǎn)、答題條理化）
備考人力資源管理師 ，可以在安卓手機(jī)應(yīng)用市場(chǎng)找：人力資源管理師app，蘋(píng)果手機(jī)市場(chǎng)找“希賽網(wǎng)”。應(yīng)用中會(huì)定期推出最新的備考方面的免費(fèi)直播課，還可以刷題、看視頻，希望能對(duì)你的備考有所幫助。
阿滋貓波斯貓
人力資源師考試分為“理論知識(shí)”和“技能操作”兩張?jiān)嚲??！袄碚撝R(shí)”的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題；而“技能操作”考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等?？荚噧?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。一級(jí)人力資源管理師考試有理論知識(shí)、技能操作和論文答辯，理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)能力考核，采用閉卷考試的方式，實(shí)行百分制，成績(jī)皆達(dá)60分及以上者為合格。論文的具體考試形式需以所在省份公布的方式為準(zhǔn)，一般分為現(xiàn)場(chǎng)寫(xiě)論文的形式和論文答辯的形式進(jìn)行綜合評(píng)審。
海螺拍客
人力資源管理師考要參加兩個(gè)科目考試，即基礎(chǔ)知識(shí)和技能操作。基礎(chǔ)知識(shí)考試采取標(biāo)準(zhǔn)化試卷書(shū)面測(cè)試方式，考生在答題卡上作答。技能考試采取閉卷書(shū)面測(cè)試方式，考核的題型包括計(jì)算分析題、問(wèn)答題和案例分析題等。你可以去上學(xué)吧在線(xiàn)考試中心下載人力資源管理師考試的試題資料，里面含有許多歷年的真題，模擬試題和預(yù)測(cè)試題，并有詳細(xì)的答題解析。你還可以在線(xiàn)測(cè)試，做完自動(dòng)出成績(jī)，過(guò)后還可以查看參考解析，很好的一個(gè)網(wǎng)站
小草兒嬢嬢
卷一1-25 道德提26-125 技能選擇題卷二簡(jiǎn)答題 兩個(gè)計(jì)算題 一個(gè)案例分析 兩個(gè)方案設(shè)計(jì) 一個(gè)
瀟瀟若雨
人力資源管理師考試共有二套試卷，二級(jí)以上考生需加考論文。試卷一般在一天內(nèi)考完，論文則為考前一個(gè)半月上交，考后一個(gè)月答辯。分別為：A卷，基礎(chǔ)卷 90分鐘內(nèi)完成125道，全部為選擇題，組成題型為單選題和多選題，準(zhǔn)確率60%以上即可通過(guò)，一般答題速度和多選題失分比較重，建議多找一些模擬題做。B卷，技能卷 考試時(shí)間為120分鐘，都為主觀題，由簡(jiǎn)答、計(jì)算、改錯(cuò)、案例分析和方案設(shè)計(jì)等題型組成共度100分，準(zhǔn)確率達(dá)60%以上即可通過(guò)，難點(diǎn)在于計(jì)算、方案設(shè)計(jì)和案例分析，經(jīng)常失分的知識(shí)點(diǎn)主要在績(jī)效和薪酬。論文，一般二級(jí)要求三千字以上，一級(jí)要求五千字以上，有規(guī)定的格式和上交時(shí)間
總迷路的熊
科目一：職業(yè)道德+理論知識(shí)（考試題型：?jiǎn)芜x、多選。分值：滿(mǎn)分100分，60分及格）科目二：專(zhuān)業(yè)技能（考試題型：簡(jiǎn)答、計(jì)算、綜合分析、方案設(shè)計(jì)。分值：滿(mǎn)分100分，60分及格）科目三：綜合評(píng)審（考試題型：?jiǎn)芜x、多選。分值：滿(mǎn)分100分，60分及格），我們這里一般考文件筐
歐陽(yáng)小七
企業(yè)人力資源管理師（一級(jí)）歷年真題與考前押題詳解
第一部分歷年真題及詳解
2013年5月企業(yè)人力資源管理師（一級(jí)）真題及詳解（職業(yè)道德和理論知識(shí)）
2013年5月企業(yè)人力資源管理師（一級(jí)）真題及詳解（專(zhuān)業(yè)能力）
2013年5月企業(yè)人力資源管理師（一級(jí)）真題及詳解（綜合評(píng)審）
2013年11月企業(yè)人力資源管理師（一級(jí)）真題及詳解（職業(yè)道德和理論知識(shí)）
2013年11月企業(yè)人力資源管理師（一級(jí)）真題及詳解（專(zhuān)業(yè)能力）
2013年11月企業(yè)人力資源管理師（一級(jí)）真題及詳解（綜合評(píng)審）
2014年5月企業(yè)人力資源管理師（一級(jí)）真題及詳解（職業(yè)道德和理論知識(shí)）
2014年5月企業(yè)人力資源管理師（一級(jí)）真題及詳解（專(zhuān)業(yè)能力）
2014年5月企業(yè)人力資源管理師（一級(jí)）真題及詳解（綜合評(píng)審）
2014年11月企業(yè)人力資源管理師（一級(jí)）真題及詳解（職業(yè)道德和理論知識(shí)）
2014年11月企業(yè)人力資源管理師（一級(jí)）真題及詳解（專(zhuān)業(yè)能力）
2014年11月企業(yè)人力資源管理師（一級(jí)）真題及詳解（綜合評(píng)審）
2015年5月企業(yè)人力資源管理師（一級(jí)）真題及詳解（職業(yè)道德和理論知識(shí)）
2015年5月企業(yè)人力資源管理師（一級(jí)）真題及詳解（專(zhuān)業(yè)能力）
2015年5月企業(yè)人力資源管理師（一級(jí)）真題及詳解（綜合評(píng)審）
2015年11月企業(yè)人力資源管理師（一級(jí)）真題及詳解（職業(yè)道德和理論知識(shí)）
2015年11月企業(yè)人力資源管理師（一級(jí)）真題及詳解（專(zhuān)業(yè)能力）
2015年11月企業(yè)人力資源管理師（一級(jí)）真題及詳解（綜合評(píng)審）
2016年5月企業(yè)人力資源管理師（一級(jí)）真題及詳解（職業(yè)道德和理論知識(shí)）
2016年5月企業(yè)人力資源管理師（一級(jí)）真題及詳解（專(zhuān)業(yè)能力）
2016年5月企業(yè)人力資源管理師（一級(jí)）真題及詳解（綜合評(píng)審）
2016年11月企業(yè)人力資源管理師（一級(jí)）真題及詳解（職業(yè)道德和理論知識(shí)）
2016年11月企業(yè)人力資源管理師（一級(jí)）真題及詳解（專(zhuān)業(yè)能力）
2017年5月企業(yè)人力資源管理師（一級(jí)）真題及詳解（理論知識(shí)）
2017年5月企業(yè)人力資源管理師（一級(jí)）真題及詳解（專(zhuān)業(yè)能力）
2017年11月企業(yè)人力資源管理師（一級(jí)）真題及詳解（理論知識(shí)）
2017年11月企業(yè)人力資源管理師（一級(jí)）真題及詳解（專(zhuān)業(yè)能力）
2018年5月企業(yè)人力資源管理師（一級(jí)）真題及詳解（理論知識(shí)）
2018年5月企業(yè)人力資源管理師（一級(jí)）真題及詳解（專(zhuān)業(yè)能力）
2019年5月企業(yè)人力資源管理師（一級(jí)）真題精選及詳解（專(zhuān)業(yè)能力）
第二部分考前押題及詳解
企業(yè)人力資源管理師（一級(jí)）考前押題及詳解（職業(yè)道德和理論知識(shí)）
企業(yè)人力資源管理師（一級(jí)）考前押題及詳解（專(zhuān)業(yè)能力）
企業(yè)人力資源管理師（一級(jí)）考前押題及詳解（綜合評(píng)審）
企業(yè)人力資源管理師（一級(jí)）歷年真題與考前押題詳解 第一部分歷年真題及詳解 2013年5月企業(yè)人力資源管理師（一級(jí)）真題及詳解（職業(yè)道德和理論知識(shí)） 2013年5
妮兒1212J 評(píng)論（7） 2025-06-29 一級(jí)的考試科目有理論知識(shí)、技能操作和論文答辯，主要考察考生的職業(yè)道德基本知識(shí)、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)和行業(yè)相關(guān)法律常識(shí)。 《高級(jí)人力資源管理師培訓(xùn)講義》、《人力資
|煙、易戒 評(píng)論（4） 2025-06-30 考試科目： 科目一：基礎(chǔ)知識(shí)--125道職業(yè)道德，其中包括25道職業(yè)道德，60道單選，40道多選 科目二： 技能--簡(jiǎn)答題、論述題、情景模擬 科目三：二級(jí)還需加
木有雨啊 評(píng)論（4） 2025-06-30 上海是獨(dú)立命題，其他是全國(guó)統(tǒng)一
stella840706 評(píng)論（5） 2025-06-30 一級(jí)的考試科目有理論知識(shí)、技能操作和論文答辯，主要考察考生的職業(yè)道德基本知識(shí)、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)和行業(yè)相關(guān)法律常識(shí)。 《高級(jí)人力資源管理師培訓(xùn)講義》、《人力資
viki000000 評(píng)論（4） 2025-06-29 優(yōu)質(zhì)人力資源師證問(wèn)答知識(shí)庫(kù)
