風(fēng)鈴結(jié)香
杭州《人力資源》報(bào)考條件?人力資源證書考試的要求是:1、具有高中或同等學(xué)歷,從事本職業(yè)6年以上;2、具有大專及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷(在校畢業(yè)班前一學(xué)期學(xué)生)可直接報(bào)考。報(bào)考人力資源證需要什么資格條件有哪些1報(bào)考人力資源證條件三級(jí)(具有以下條件之一者),即可報(bào)考:1、具有高中或同等學(xué)歷,從事本職業(yè)6年以上2、四級(jí)證書+從事本職業(yè)3年以上+培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書3、非相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷+從事本職業(yè)3年以上4、非相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷+從事本職業(yè)1年以上5、碩士及以上學(xué)歷6、具有以高級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校、高級(jí)技工學(xué)校和技師學(xué)院本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷(在校畢業(yè)班前一學(xué)期學(xué)生)7、大專及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷(在校畢業(yè)班前一學(xué)期學(xué)生)2為什么要考人力資源證1、申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼全國多個(gè)省市出臺(tái)了企業(yè)職工技能提升補(bǔ)貼政策。而部分地區(qū)“持有人力資源管理師職稱證書可以申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按高級(jí)、中級(jí)和初級(jí)分別為2000元、1500元和1000元”2、加薪補(bǔ)貼對(duì)于考生來說,考職稱最大的好處便是加薪了!據(jù)了解,很多事業(yè)單位、國有企業(yè),部分私人企業(yè),人力資源管理師職稱證書在工資、績效評(píng)定時(shí)是加薪與否的重要指標(biāo)之一。通過職稱的初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)在職場上可以增值,級(jí)別越高加薪就越多,工資上漲范圍在500~2000元之間。3、崗位晉升人力資源管理師職稱證書在晉升和轉(zhuǎn)崗等方面具有基本條件和資格的作用。根據(jù)目前的市場需求來看,從基層專員崗向管理層進(jìn)階,實(shí)現(xiàn)到手薪資翻翻,考個(gè)中級(jí)人力資源管理師職稱證是不二之選!
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第一步,職工應(yīng)在職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書核發(fā)之日起12個(gè)月內(nèi),到本人失業(yè)保險(xiǎn)參保地失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu),申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼;
第二步,失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通過職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書聯(lián)網(wǎng)查詢、與失業(yè)保險(xiǎn)參保信息比對(duì)等方式進(jìn)行審核;
第三步,失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定程序?qū)ι暾?qǐng)審核通過后,應(yīng)直接將補(bǔ)貼資金發(fā)放至申請(qǐng)人本人的個(gè)人銀行賬戶或社會(huì)保障卡。
擴(kuò)展資料:
《通知》對(duì)國務(wù)院28號(hào)文件規(guī)定的條件進(jìn)行了細(xì)化和明確,規(guī)定依法參保累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)36個(gè)月(含36個(gè)月)以上,并且自2017年1月1日起取得初級(jí)(五級(jí))、中級(jí)(四級(jí))、高級(jí)(三級(jí))職業(yè)資格證書或技能等級(jí)證書的企業(yè)職工,可以申請(qǐng)技能提升補(bǔ)貼。
《通知》規(guī)定由省級(jí)人社部門、財(cái)政部門根據(jù)本地失業(yè)保險(xiǎn)基金運(yùn)行情況、職業(yè)技能培訓(xùn)、鑒定標(biāo)準(zhǔn)等因素綜合確定,并適時(shí)調(diào)整,同時(shí)明確補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的上限,即初級(jí)工一般不超過1000元、中級(jí)工不超過1500元、高級(jí)工不超過2000元,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可向地區(qū)緊缺急需工種傾斜。
參考資料來源:中國人力資源和社會(huì)保障部-失業(yè)保險(xiǎn)支持參保職工提升技能
你可以上杭州市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的官方網(wǎng)站查詢,辦理在各區(qū)就業(yè)指導(dǎo)中心辦理的。
人力資源管理師是全國統(tǒng)考,每年的5月和11月報(bào)考,一般提前一個(gè)多月報(bào)考,即3月和9月報(bào)考
二級(jí)人力資源管理師考試科目如下:1、《理論知識(shí)》,題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題??荚嚨膬?nèi)容包括《企業(yè)人力資源管理師(基礎(chǔ)知識(shí))》《企業(yè)人力資源管理師(二級(jí)、三級(jí)、)》
二級(jí)人力資源管理師考試有三個(gè)科目,考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。二級(jí)人力
人力資源管理師考試屬于國考,是全國統(tǒng)一組織考試的,一年兩次,分別是每年的5月份和11月份的第三個(gè)星期日考試的,目前總共分為四個(gè)級(jí)別,分別是一級(jí),二級(jí),三級(jí),四級(jí)
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