薇兒的悲傷
條件：
人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）
1. 連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。
2. 取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
3. 取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
4. 具有大學?？茖W歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
5. 具有大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
6. 取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
通過人力資源管理人員系統(tǒng)培訓學習，幫助廣大人力資源管理師考試人員熟悉本職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定考試的標準和要求，系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企事業(yè)人力資源管理的理論技術(shù)和方法，加快提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、專業(yè)素質(zhì)和工作能力，符合《人力資源管理人員國家職業(yè)標準》；在通過國家統(tǒng)一鑒定考試合格后，取得人力資源管理師（二級）國家唯一法定職業(yè)資格證書。
擴展資料：
試內(nèi)容
（1）基礎(chǔ)知識：勞動經(jīng)濟學、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理；
（2）人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六大專業(yè)知識與技能系統(tǒng)。（3）綜合評審：公文筐（文件筐）考核。
報名材料
1、學歷證書1份（學歷證書要求原件，審核后退回）；
2、身份證復(fù)印件2份；
3、從事本工種連續(xù)工齡的單位人事勞動部門的蓋章證明；
二級人力資源管理師的考試分為理論知識考試和專業(yè)能力考核。理論知識考試和專業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識考試與專業(yè)能力考核均實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。二級企業(yè)人力資源管理師還須進行綜合評審。
考核合格者，由國家勞動和社會保障部頒發(fā)相應(yīng)等級的職業(yè)資格證書，并實行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。
培訓對象
1、從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、培訓與開發(fā)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的管理人員和高級管理人員以及企事業(yè)單位內(nèi)有關(guān)人員。
2、在企業(yè)其它崗位，希望從事人力資源管理工作的人員。
3、在校大學生人力資源管理專業(yè)和非人力資源管理專業(yè)。
企事業(yè)單位在職人員或有志于從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發(fā)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。
參考資料：百度百科-二級人力資源管理師
可愛小伶伶
人力資源管理師二級考試科目為《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》?！独碚撝R》的題型是單項、多項選擇題;而《技能操作》考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設(shè)計等;《綜合評審》是包括論文和論文答辯?？荚噧?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識。
阿籽貓77
2、二級人力資源管理師 （1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。（2）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。（3）取得本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。（4）具有本科學歷證書，取得三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。（5）取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
藏青妹妹
二級人力資源管理師考試科目如下：1、《理論知識》，題型是單項、多項選擇題。考試的內(nèi)容包括《企業(yè)人力資源管理師(基礎(chǔ)知識)》《企業(yè)人力資源管理師(二級、三級、)》和《企業(yè)人力資源管理師(常用法律手冊)》中所介紹的相關(guān)知識和能力要求?？荚嚂r間不少于90分鐘，合格分60分以上；2、《技能操作》，二級人力資源管理師技能操作考核的題型包括簡答題、計算題、改錯題和主觀題?？荚嚨膬?nèi)容是《企業(yè)人力資源管理師(二級、三級)》和《企業(yè)人力資源管理師(常用法律手冊)》中所闡述的相關(guān)知識和能力要求?？己藭r間不少于120分鐘，合格分60分以上；3、《綜合評審》，二級人力資源管理師考核區(qū)別于三級和四級二級人力資源管理師考核，筆試之后需要進行論文答辯。論文由考生自選題目。二級人力資源管理師論文必須由考生獨立完成，字數(shù)原則上不少于3000字。需要注意的是：二級人力資源管理師綜合評審的論文所需要的數(shù)據(jù)、參考書等資料一律自行準備。論文中引用的部分必須注明出處，同時需要嚴格按照格式要求來撰寫。
starlight0503
（a）高中或大專學歷，畢業(yè)13年；（b）本科學歷，畢業(yè)5年；（c）碩士學歷，畢業(yè)2年；（d）已考取三級人力資源師，拿到證書有3年； (e) 經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。 具備以上條件之一者都夠報考條件報考
我大旗網(wǎng)
基礎(chǔ)知識：勞動經(jīng)濟學、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理專業(yè)技能：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關(guān)系管理綜合評審：論文
哆哆的卷媽媽
人力資源管理師（二級）項目報考說明 一、報考條件：(具備以下條件之一者) （1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。 （2）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。 （3）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。 （4）取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。 （5）具有大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。 （6）具有大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。 （7）取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。 二、報考資料 （1）填寫廣東省職業(yè)技能鑒定個人申請表（統(tǒng)考類）表格；（2）學歷證書、身份證原件和學歷證書復(fù)印件1份、身份證復(fù)印件2份； （3）按報考條件，學員憑職業(yè)資格證書或培訓合格證書報考的，還需提供上述證書的原件、復(fù)印件和工作年限證明原件；（4）根據(jù)職業(yè)（工種）考核方式提供本專業(yè)論文（一式五份）； （5）照片：考生本人近期正面直邊免冠白底彩色或黑白（光面相紙）證件二寸相片三張，不受理一次性快照、翻拍的照片；并用鉛筆在照片背面，寫上學習中心、學員姓名、班級名稱。 三、報考表格 （1）廣東省職業(yè)技能鑒定個人申請表（統(tǒng)考類）表格（2）工作年限證明詳細請咨詢南粵人才教育培訓中心
人力資源法務(wù)師是全國通用的，國家會認可的。人力資源法務(wù)師是人力資源與法律事務(wù)相結(jié)合的新興職業(yè)，隨著勞動法，就業(yè)促進法、社保法等相關(guān)的法律法規(guī)出臺，每一個在職的人
萬達集團喬夢云 評論（7） 2025-06-29 邯鄲市青藍職業(yè)培訓學校國家人力資源管理師指定報名機構(gòu)。中華大街20號金鑫商務(wù)樓3層（新三中北側(cè)）市內(nèi)乘坐201、202、204、16、33路公交車（中華大街和平
純度裝飾 評論（3） 2025-06-28 國家職業(yè)資格證書— 是職業(yè)技能水平的憑證； 是用人單位招用人才的主要依據(jù)； 是申請辦理開辦企業(yè)的有效證件；（有
夏天的風kiki 評論（5） 2025-06-29 你說的助理資源管理師是通過培訓機構(gòu)報名的，個人不受理
華鑫綠創(chuàng) 評論（6） 2025-06-28 在當?shù)氐呐嘤枡C構(gòu)可以報名,從事人事管理方面的資格證,有些正規(guī)企業(yè)聘用人事管理人員需要提供.
哈哈的靜靜哈 評論（3） 2025-06-29 優(yōu)質(zhì)人力資源師證問答知識庫
