廣東人力資源師的報(bào)考時(shí)間
心向著誰
獨(dú)角獸z
2021年人力資源管理師報(bào)考時(shí)間每個(gè)地方時(shí)間不同，例如廣東報(bào)考時(shí)間是10月15日至22日。報(bào)名條件如下：
1、就是高中畢業(yè)并取得初級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格，從事相關(guān)專業(yè)工作滿10年；注意：高中：包含高中、中專、職高、技校。必須先取得“初級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格”，即不能跨級(jí)報(bào)考。
2、具備大學(xué)專科學(xué)歷，從事相關(guān)專業(yè)工作滿6年。
3、具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿4年。
4、具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)工作滿2年。第二學(xué)士學(xué)位指已修完一個(gè)專業(yè)學(xué)位，再修一個(gè)專業(yè)學(xué)位。雙學(xué)位是指同時(shí)修完兩個(gè)學(xué)士學(xué)位。
5、具備碩士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿1年。
6、具備博士學(xué)位。
報(bào)考人力資源管理師證書的作用：
1、評(píng)定職稱。根據(jù)職稱來劃定職位的高低和待遇的高低，人力資源管理師的證書職稱是中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱，可以評(píng)定職稱的證書。
2、積分落戶。除了北上廣深之外，不少城市實(shí)行了積分落戶制度，憑借職業(yè)資格證書也可以享受落戶加分項(xiàng)。
3、個(gè)稅抵扣。目前2021年度的綜合所得年度匯算已經(jīng)開始了，如果你考取了人力資源管理師證書，只需要在專項(xiàng)附加扣除里繼續(xù)教育選項(xiàng)，填入職業(yè)資格繼續(xù)教育，輸入您考取證書的編號(hào)和發(fā)證的時(shí)間等相關(guān)信息。就可以在年度匯算里扣除個(gè)稅了。
4、升職加薪找工作。有證書就是敲門磚，有證書還可以升職加薪。
5、人才補(bǔ)貼。人才補(bǔ)貼政策是近年考證書的最大的一個(gè)，考過了人力證書即可拿到這一筆人才補(bǔ)貼。
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2022人力資源管理師3月、9月考試報(bào)名。
人力資源管理師每年3月、9月考試報(bào)名、同年5月、11月第三周末（一般周日）考試。人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為人力資源管理員、助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級(jí)人力資源師。
考試科目為：人力資源管理師考試三級(jí)和四級(jí)分為《理論知識(shí)》和《技能操作》兩個(gè)科目。人力資源管理師二級(jí)和一級(jí)分為《理論知識(shí)》、《技能操作》和《綜合評(píng)審》。
報(bào)名條件：
(1) 取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/ 中級(jí)工職業(yè)資格證書 (技能等 級(jí)證書)③ 后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 5 年 (含) 以上。
(2) 取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/ 中級(jí)工職業(yè)資格證書 (技能等 級(jí)證書) 并具有高級(jí)技工學(xué)校、 技師學(xué)院畢業(yè)證書 (含尚未取得畢 業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生);或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/ 中級(jí)工 職業(yè)資格證書 (技能等級(jí)證書)并具有經(jīng)評(píng)估論證、 以高級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書 (含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。
(3) 具有大學(xué)?？票緦I(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/ 中級(jí)工職業(yè)資格證書 (技能等級(jí)證書) 后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 2 年 (含) 以上。
(4) 具有大學(xué)本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書，并取得本職業(yè) 或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/ 中級(jí)工職業(yè)資格證書 (技能等級(jí)證書) 后，累計(jì)從 事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 1 年 (含) 以上。
(5) 具有碩士及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書 (含尚未取得 畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。
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2022年人力資源管理師報(bào)名時(shí)間如下：2022年人力資源管理師考試上半年報(bào)名時(shí)間一般在3-4月份，5月考試；下半年報(bào)名時(shí)間一般在8月-10月，11月考試，各地區(qū)組織次數(shù)不一樣。人力資源管理師證書是由國家人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)，照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員（原國家職業(yè)資格四級(jí)）、助理人力資源管理師（原國家職業(yè)資格三級(jí)）、中級(jí)人力資源管理師（原國家職業(yè)資格二級(jí)）、高級(jí)人力資源管理師（原國家職業(yè)資格一級(jí)）。人力資源管理師等級(jí)職業(yè)資格證書是一種職業(yè)技能鑒定證明、勞動(dòng)工種（崗位）操作技能證明、職業(yè)準(zhǔn)入證明。凡考核合格者，由國家人力資源社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格證書，實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和國家勞動(dòng)部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。人力資源管理師證的用處1、升職加薪現(xiàn)階段的人力資源管理師在市場(chǎng)中處于一個(gè)供不應(yīng)求的狀態(tài)，尤其是高級(jí)別證書。所以它的薪資待遇都非常不錯(cuò)，不過想要成功任職這份薪資高、待遇好的工作，得先滿足一個(gè)前提，那就是需要持有人力資源管理師職業(yè)資格證書。2、政府補(bǔ)貼最高可領(lǐng)取 2000 元的培訓(xùn)補(bǔ)貼，(具體金額還得看當(dāng)?shù)氐恼?。3、人才引進(jìn)，落戶的依據(jù)。
2021年人力資源管理師報(bào)考時(shí)間每個(gè)地方時(shí)間不同，例如廣東報(bào)考時(shí)間是10月15日至22日。報(bào)名條件如下： 1、就是高中畢業(yè)并取得初級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格，從事相關(guān)專
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