夏內(nèi)內(nèi)愛(ài)吃飯
補(bǔ)貼條件:參保職工取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的,可按規(guī)定申請(qǐng)技能提升補(bǔ)貼,技能提升補(bǔ)貼申領(lǐng)條件為企業(yè)在職職工參加失業(yè)保險(xiǎn)36個(gè)月以上。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為:取得三級(jí)(人力資源管理師)證書補(bǔ)貼1600元;取得二級(jí)(人力資源管理師)證書補(bǔ)貼2000元;取得一級(jí)(高級(jí)人力資源管理師)證書補(bǔ)貼2000元;退休后享受每月800元的政府補(bǔ)助。申請(qǐng)條件:1、申領(lǐng)技術(shù)技能提升補(bǔ)貼時(shí),屬于企業(yè)在職職工。2、依法參加失業(yè)保險(xiǎn),累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)12個(gè)月(含視同繳費(fèi)年限)及以上。3、取得專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格證書12個(gè)月內(nèi)申領(lǐng)(以證書標(biāo)注的批準(zhǔn)日期為準(zhǔn))。報(bào)名材料:(1)照片(一寸白底數(shù)碼照片)(2)身份證(正反面彩色照片)(3)畢業(yè)證(學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告或者學(xué)生證)(4)原職業(yè)證書(報(bào)考三級(jí)以上需提供前一等級(jí)職業(yè)資格證書或者職業(yè)技能等級(jí)證書)(5)證明材料(非42開(kāi)頭身份證號(hào)需另行提供社保卡、社保繳納證明、居住證等其中任一項(xiàng)能證明在湖北工作的材料證明)(6)報(bào)名信息審核表(簽名后的審核表)法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)高等教育法》第二十條接受高等學(xué)歷教育的學(xué)生,由所在高等學(xué)?;蛘呓?jīng)批準(zhǔn)承擔(dān)研究生教育任務(wù)的科學(xué)研究機(jī)構(gòu)根據(jù)其修業(yè)年限、學(xué)業(yè)成績(jī)等,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,發(fā)給相應(yīng)的學(xué)歷證書或者其他學(xué)業(yè)證書。接受非學(xué)歷高等教育的學(xué)生,由所在高等學(xué)?;蛘咂渌叩冉逃龣C(jī)構(gòu)發(fā)給相應(yīng)的結(jié)業(yè)證書。結(jié)業(yè)證書應(yīng)當(dāng)載明修業(yè)年限和學(xué)業(yè)內(nèi)容。
吃貨愛(ài)漫游
政策是取消了跨級(jí)報(bào)考,實(shí)行逐級(jí)報(bào)考,除碩士及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷的,其他未取得證書的考生都要從四級(jí)開(kāi)始報(bào)考。高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生可以直接報(bào)考,另外取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書,含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生或取得經(jīng)評(píng)估論證。
人力資源管理師的作用
人力資源管理工作主要包括人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、激勵(lì)、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等管理工作,經(jīng)統(tǒng)一培訓(xùn),并經(jīng)統(tǒng)一鑒定、考試合格后,可獲得由國(guó)家勞動(dòng)部頒發(fā)、湖南省勞動(dòng)保障廳核發(fā)全國(guó)通用的、職業(yè)準(zhǔn)入必備的國(guó)家唯一法定職業(yè)資格證書,電子注冊(cè),網(wǎng)上可查詢,終生有效,全國(guó)通用。
該證書用以證明持證者具備本職業(yè)所要求的專業(yè)知識(shí)、技能和職業(yè)資格,是用人單位招聘錄用、績(jī)效考核、選拔晉升的重要依據(jù),并依據(jù)湖南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳和湖南省財(cái)政廳湘勞社政字200622號(hào)文件精神可享受相應(yīng)津貼。
法律分析:2020年初人社部下發(fā)通知,宣布將人力資源管理師正式納入我國(guó)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試全國(guó)統(tǒng)考,即人力資源管理師在2021年依舊屬于國(guó)家統(tǒng)考??荚噷?shí)行全國(guó)統(tǒng)
領(lǐng)取條件:同時(shí)符合下列條件的參保職工,可申領(lǐng)技術(shù)技能提升補(bǔ)貼:1、申領(lǐng)技術(shù)技能提升補(bǔ)貼時(shí),屬于企業(yè)在職職工。2、依法參加失業(yè)保險(xiǎn),累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)12個(gè)月(含
補(bǔ)貼條件:參保職工取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書的,可按規(guī)定申請(qǐng)技能提升補(bǔ)貼,技能提升補(bǔ)貼申領(lǐng)條件為企業(yè)在職職工參加失業(yè)保險(xiǎn)36個(gè)月以上。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為:取得三
人力資源管理師2023年政策如下: 2023年人力資源管理師主要是對(duì)報(bào)考人員的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)的工作年限有一定要求,滿足條件后考生方可報(bào)
人力資源管理師2023年政策如下: 2023年人力資源管理師主要是對(duì)報(bào)考人員的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)的工作年限有一定要求,滿足條件后考生方可報(bào)
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