lisalisa喵喵
人力資源管理師證書含金量很高。
人力資源管理師可以說是2021年HR最值得考的證書之一了。如果說考證就像是考大學(xué)，那么經(jīng)濟(jì)師就屬于“雙一流大學(xué)”，而人力資源管理師就是它的一個專業(yè)。
獲得人力資源管理師證書后，既能享受國家規(guī)定的相應(yīng)職稱待遇，又能憑借其職業(yè)資格證書的專業(yè)性，從事人力資源相關(guān)工作。
需知：
一般薪資職位都會上調(diào)，擁有職稱薪資上浮15%-30%，尤其是國企以及事業(yè)單位；
漲退休金：針對具備技術(shù)職稱的退休人員有額外退休補(bǔ)貼，退休工資多350元~750元；
領(lǐng)取補(bǔ)貼：取得初級職業(yè)資格證書補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1000元，中級補(bǔ)貼1500元，高級補(bǔ)貼2000元；
積分落戶：北上廣等一線城市可直接申請工作居住證，在孩子教育和家人醫(yī)療福利等方面具有較大優(yōu)勢；擁有職稱積分落戶可獲得相應(yīng)加分，如中級職稱上海可加100分，深圳可直接申請落戶。
而且擁有證書后，就業(yè)前景會更廣闊。據(jù)人社部統(tǒng)計，中國目前有1000萬左右HR，而擁有人力資源管理師證書（經(jīng)濟(jì)師）的HR只有120萬左右。800萬的人才缺口，證書就是你比別人升職快、加薪多的硬條件之一。
暖洋洋的心2006
人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。人力資源管理師共設(shè)四個等級，分別為：四級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格中級）、三級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級）、二級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格技師）、一級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級技師），級別越低，層次越高，證書證值也越高。
neil2446326902
人力資源管理師的用處如下：
1.升職加薪。
取得人力資源管理師證書后，持證者的薪資和職位一般都會得到一定程度的上調(diào)，擁有職稱薪資上浮范圍大概在15%-30%，特別是在國企以及事業(yè)單位，職位薪資的上調(diào)是更加有保障的。
2.漲退休金。
對于具備技術(shù)職稱的退休人員，政府是有額外發(fā)放的退休補(bǔ)貼的。根據(jù)證書的等級和當(dāng)?shù)氐木唧w政策，持證者退休時，用人單位會按照退休工資的標(biāo)準(zhǔn)增加10%發(fā)放退休金，一般而言每個月可以多拿幾百元。
3.領(lǐng)取補(bǔ)貼。
取得證書后持證者還可以直接領(lǐng)取人才補(bǔ)貼，根據(jù)證書級別的高低不同，補(bǔ)貼數(shù)額有一定的變化。初級職業(yè)資格證書補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1000元，中級補(bǔ)貼1500元，高級則補(bǔ)貼2000元。
4.抵扣個稅。
取得人力資源管理師證書后，持證者可以享受3600元個人所得稅的抵扣。
拓展：
人力資源管理師的證書是很有含金量的證書。國家頒發(fā)這個證書是為了給企業(yè)提供用人標(biāo)準(zhǔn)的。不過企業(yè)更注重的是實戰(zhàn)能力，現(xiàn)在很多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有實戰(zhàn)課程，可以根據(jù)自己的情況進(jìn)行選擇。
目前人力資源行業(yè)市場缺口大，對于想從事人力資源行業(yè)的人員來說，考取人力資源管理師證書是進(jìn)入行業(yè)的一個很好的敲門磚。并且取得人力資源管理師三級證書后，如滿足領(lǐng)取失業(yè)保險參保職工技能補(bǔ)貼條件的，還可以領(lǐng)取相應(yīng)補(bǔ)貼。
但考取了人力資源資格證書并不能代表你就具備了從事HR的能力，因為書本上的理論知識來源于西方，而中國有其自己的傳統(tǒng)文化，如何將西的理論知識結(jié)合中國傳統(tǒng)文化和企業(yè)實際狀況實施，并加以創(chuàng)新，這就是實踐能力。
因此，考取人力資源資格證書選擇合格的老師和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)很重要。
一級人力資源管理師的作用很大的，如果想要進(jìn)一些大型的國企央企事業(yè)單位啊之類的話，他必須是敲門磚。而且有了這個證之后，在公司里面發(fā)揮的作用至少能夠做到人力資源主管
shazidoumei 評論（6） 2025-06-27 人力資源(HR)是社會各項資源中最關(guān)鍵的資源。許多企業(yè)就非常重視人力資源的管理。人力資源配置就是指在具體的組織或企業(yè)中，為了提高工作效率、實現(xiàn)人力資源的最優(yōu)化而
偽文藝的姑娘 評論（3） 2025-06-28 人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。人力資源管理
花花綠綠2014 評論（2） 2025-06-27 1.補(bǔ)貼條件：參保職工取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，可按規(guī)定申請技能提升補(bǔ)貼，技能提升補(bǔ)貼申領(lǐng)條件，企業(yè)在職職工參加失業(yè)保險36個月以上。2.補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：
水藍(lán)冰藍(lán) 評論（2） 2025-06-27 1.升職加薪取得人力資源管理師證書后，持證者的薪資和職位一般都會得到一定程度的上調(diào)，擁有職稱薪資上浮范圍大概在15%-30%，特別是在國企以及事業(yè)單位，職位薪資
盛笑笑shamir 評論（3） 2025-06-28 優(yōu)質(zhì)人力資源師證問答知識庫
