一.四級人力資源管理師考試科目

在企業(yè)人力資源管理師的評級當(dāng)中，四級是最基礎(chǔ)的，在職業(yè)考試中只考理論知識和專業(yè)能力兩個科目。

1、理論知識：職業(yè)道德基本知識、人力資源管理基礎(chǔ)知識和行業(yè)相關(guān)法律常識。

2、專業(yè)技能：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理和勞動關(guān)系管理，也就是人力資源六大模塊。

二.四級人力資源管理師考試題型

1、理論知識共125道選擇題，該科目考核內(nèi)容為職業(yè)道德和專業(yè)知識，其中職業(yè)道德為25道選擇題，專業(yè)知識為100道選擇題;

分值分布上職業(yè)道德為10分，專業(yè)知識為100分;

成績算法為理論成績=職業(yè)道德成績+專業(yè)知識成績*90%。

2、專業(yè)技能主要考核考生的專業(yè)能力，該科目題型主要是簡答題、綜合分析、計算題，一共有6道題。

分值分布上簡答題30分、綜合分析40分、計算題30分;

成績折算方法：專業(yè)技能成績=專業(yè)技能成績*100%。

三.四級人力資源管理師評定標(biāo)準(zhǔn)

兩個考核科目分別達60分，即評定成績合格，企業(yè)人力資源管理師(四級)職業(yè)資格證書。

四級人力資源管理師考試相對其他級別來說比較簡單，主要考查大家的基礎(chǔ)，大家要把基礎(chǔ)學(xué)好，才會通過更難的考試，關(guān)于更多四級人力資源管理師相關(guān)新聞資訊，小編會持續(xù)關(guān)注。