常州人力資源法務(wù)師四級(jí)
四葉草人生
咔嚓咔嚓咔嚓啦
人力資源領(lǐng)域的證書目前只有兩個(gè)：中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)的人力資源管理師證書、中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部培訓(xùn)中心頒發(fā)或就業(yè)促進(jìn)會(huì)頒發(fā)的人力資源法務(wù)師證書。人力資源管理師證書是職業(yè)資格證書：需要經(jīng)過(guò)系統(tǒng)學(xué)習(xí)，并通過(guò)全國(guó)統(tǒng)考合格(即每門成績(jī)60分以上)后方能取得人力資源管理師證書，人力資源管理師證書每年只有5月和11月有統(tǒng)一考試。人力資源法務(wù)師證書是崗位培訓(xùn)證書，僅僅表示你參加過(guò)類似培訓(xùn)而已，只要有人報(bào)名，每年可以組織多次考試，這個(gè)考試所有人都可以通過(guò)，因?yàn)樽C書僅僅表示你參加過(guò)相關(guān)培訓(xùn)，僅此而已。從證書的知名度、含金量、認(rèn)可度來(lái)說(shuō)，人力資源管理師要高很多，具體是否實(shí)用，取決于您的具體工作。2014年江蘇省人力資源最新報(bào)名條件如下，您符合條件即可報(bào)考：2014年二級(jí)人力資源管理師報(bào)考條件（具備以下條件之一者即可）1、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。2、取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上3、取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。4、取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
乖乖純00
一、報(bào)考條件：
四級(jí)企業(yè)人力資源管理員（具備以下條件之一者）
1、累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè) 工作 4 年 (含) 以上。
2、取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè) 畢業(yè)證書 (含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)或取得經(jīng)評(píng)估論證、 以中級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書 (含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)上。
3、高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生。
二、報(bào)考流程：
1、在各省和勞動(dòng)保障廳職業(yè)技能鑒定中心或代理機(jī)構(gòu)報(bào)名
2、由各省職業(yè)技能鑒定中心審核報(bào)名條件
3、審核通過(guò)后，交考試費(fèi)用（人力資源師1至4級(jí)考試考試費(fèi)均為100元），繳齊費(fèi)用后領(lǐng)取準(zhǔn)考證
4、參加全省統(tǒng)一考試，考場(chǎng)由各省職業(yè)鑒定中心組織安排
5、考試結(jié)束后，三個(gè)月至四個(gè)月內(nèi)通知考試結(jié)果并發(fā)放證書.
三、考試時(shí)間：每年進(jìn)行兩次，分別在5月和11月的第三個(gè)周末
擴(kuò)展資料
理論知識(shí)考試時(shí)間不少于 90 min， 專業(yè)能力考核時(shí)間不少于90 min，文件筐測(cè)試時(shí)間不少于 90 min，綜合評(píng)審時(shí)間不少于15 min。
企業(yè)人力資源管理師資格認(rèn)證考試屬中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部舉辦、全省統(tǒng)一考試、政府認(rèn)證的資格考試。是從事人力資源管理工作的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。由于證書頒發(fā)方（國(guó)家人力資源和社會(huì)保障局和當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心）的權(quán)威和課程體系的有效，該證書獲得了中國(guó)企業(yè)的普遍尊重，已逐步成為人力資源工作者的從業(yè)資格證書。
參考資料來(lái)源：百度百科-人力資源管理師考試
絲雨如薇
人力資源職業(yè)資格證都是很有用的，但是各個(gè)級(jí)別的條件都不同。這里有一些資料，你可以看一下，給你一個(gè)參考。人力資源師報(bào)考條件：人力資源管理員（具備以下條件之一者）（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。（2）經(jīng)培訓(xùn)取得結(jié)業(yè)證書。助理人力資源管理師（具備以下條件之一者）（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。（2）取得人力資源管理員職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事工作3年，經(jīng)培訓(xùn)取得結(jié)業(yè)證書。（3）大學(xué)專科學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。（4）大學(xué)本科學(xué)歷，經(jīng)培訓(xùn)取得結(jié)業(yè)證書。（5）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。 人力資源管理師（具備以下條件之一者）（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。（2）取得助理人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事工作4年，經(jīng)培訓(xùn)取得結(jié)業(yè)證書。（3）本科學(xué)歷，工作5年。（4）本科學(xué)歷，取得助理人力資源管理師職業(yè)資格證書后，工作3年，經(jīng)培訓(xùn)取得結(jié)業(yè)證書。（5）碩士研究生及以上學(xué)歷證書，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年。高級(jí)人力師（具備以下條件之一者）（1）取得人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事工作3年以上，經(jīng)培訓(xùn)取得結(jié)業(yè)證書；（2）具有博士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事工作3年以上，經(jīng)培訓(xùn)取得結(jié)業(yè)證書；（3）具有碩士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事工作6年以上，經(jīng)培訓(xùn)取得結(jié)業(yè)證書；（4）具有學(xué)士學(xué)位（含同等學(xué)歷），從事工作9年以上，經(jīng)培訓(xùn)取得結(jié)業(yè)證書。人力資源法務(wù)師通常要從整個(gè)企業(yè)整體上把握招人、用人的各種國(guó)家規(guī)定和企業(yè)有效措施的制定。人力資源法務(wù)師是人力資源部門或企業(yè)綜合管理部門（行政人事）人員需要提升的一項(xiàng)專業(yè)能力，以幫助企業(yè)規(guī)范用工行為、規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)、節(jié)約用工開(kāi)支、降低用工成本。人力資源法務(wù)師與人力資源管理師在同等條件下，人力資源法務(wù)師由于專業(yè)度高、需求量大，平均年薪將達(dá)到8萬(wàn)元以上，并將成為名副其實(shí)的金領(lǐng)職業(yè)
小韻子39
人力資源4級(jí)很少有人考的，因?yàn)槟莻€(gè)證書什么 用處都沒(méi)有，還不如直接考一個(gè)3級(jí)的證書，至少有的單位還是承認(rèn)的，而且報(bào)名條件都一樣的。報(bào)名現(xiàn)在都不接受個(gè)人報(bào)名，都是要通過(guò)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，只要是有畢業(yè)證書就可以找培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加培訓(xùn)考試了，有的地方的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可以幫你報(bào)名不參加培訓(xùn)，價(jià)錢便宜一點(diǎn)，但大多數(shù)都會(huì)要求你參加培訓(xùn)，價(jià)錢會(huì)貴一點(diǎn)，具體多少費(fèi)用要看是哪家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)了，不同的機(jī)構(gòu)價(jià)錢肯定也不一樣的。有的機(jī)構(gòu)和學(xué)校有合作就會(huì)便宜一半左右。人力資源每年都是2次考試，5月份和11月份，都是20號(hào)左右的那個(gè)周日的上午。報(bào)名時(shí)間都是考試前一個(gè)月。3級(jí)考2門，1個(gè)是基礎(chǔ)知識(shí)都是選擇題，1個(gè)是技能，都是問(wèn)答題。到時(shí)候在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)老師也會(huì)給畫重點(diǎn)的，多背背很容易過(guò)的。
愛(ài)多肉的milk
人力資源管理師的作用是對(duì)人事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作進(jìn)行管理。
人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。國(guó)家自2003年開(kāi)始，在全國(guó)范圍內(nèi)開(kāi)展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認(rèn)證，該職業(yè)已被國(guó)家列為實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度的職業(yè)，規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。
擴(kuò)展資料：
人力資源管理師四個(gè)基本條件：
1、本科學(xué)歷以上，對(duì)人力資源問(wèn)題研究達(dá)到一定深度，了解國(guó)際大公司人力資源管理的發(fā)展歷程和應(yīng)用模式。不僅要有扎實(shí)的理論知識(shí)，還要懂得實(shí)際操作；
2、要有創(chuàng)造力。作為人力資源管理師，沒(méi)有新思路和創(chuàng)造力，將是致命弱點(diǎn)。人力資源管理師要知道政策的精髓所在，敢于打破現(xiàn)狀，不斷地為企業(yè)最高層提供戰(zhàn)略性意見(jiàn)；
3、要有影響力。作為人力資源管理師，必須擅長(zhǎng)通過(guò)直接上司（人力資源部總監(jiān)或總經(jīng)理）和直接下屬（招聘經(jīng)理、薪酬經(jīng)理等），使影響傳遞到老板那里，從而對(duì)企業(yè)人事政策產(chǎn)生影響；
4、要有很強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和信息溝通技巧。人力資源管理師只有生動(dòng)準(zhǔn)確地將思想、研究成果表達(dá)出來(lái)，其方案才有可能被公司決策層啟用。
參考資料來(lái)源：百度百科-人力資源管理師 （職務(wù)的一種）
土豆咖喱咖啡
人力資源管理師四級(jí)是人力資源職業(yè)等級(jí)考試中的最低級(jí)別，沒(méi)有過(guò)多的限制，一般高中學(xué)歷都可以直接報(bào)考，在校大學(xué)生也可以直接報(bào)考的， 你可以說(shuō)說(shuō)的你的年齡和學(xué)歷嗎，我來(lái)幫你看看可以報(bào)考哪個(gè)等級(jí)。
怎么是法務(wù)師？沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò)，給個(gè)鏈接。
徐珊珊11 評(píng)論（4） 2025-06-16 現(xiàn)在單位應(yīng)聘很少看你這些證書的，他們，要的是經(jīng)驗(yàn)
不合理存在 評(píng)論（6） 2025-06-15 考試內(nèi)容主要是人力資源六大模塊，考試科目是選擇、簡(jiǎn)答、案例分析和綜合評(píng)審我和朋友去年在艾a7德報(bào)考的二級(jí)，他們家培訓(xùn)口碑不錯(cuò)，你可以了解一下
維生素ci 評(píng)論（4） 2025-06-15 您可以咨詢總部人力資源法務(wù)師認(rèn)證辦。找葉敏主任：他會(huì)告訴您全國(guó)的培訓(xùn)計(jì)劃
大米粒圓又圓 評(píng)論（4） 2025-06-15 人力資源法務(wù)師還是好考的，講的重點(diǎn)是關(guān)于勞動(dòng)法的內(nèi)容。
淡淡的生活 評(píng)論（3） 2025-06-15 優(yōu)質(zhì)人力資源師證問(wèn)答知識(shí)庫(kù)