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        幸福0571
        首頁 > 人力資源師證 > 人力資源師證書有用么嗎

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        道生一,三代二

        已采納

        人力資源證書非常有用。

        理由一:《國家人力資源管理師》職業(yè)資格證書是目前國內(nèi)人力資源管理領(lǐng)域唯一受國家法律認(rèn)可的職業(yè)資格證書。同時(shí),它是企業(yè)事業(yè)單位人才選拔、加薪晉升、崗位調(diào)整、級(jí)別評(píng)定的重要考核依據(jù)。而且證書取得后,不需年審,全國通用,終身有效。

        理由二:人力資源管理是如今少數(shù)幾個(gè)行情持續(xù)看漲的職業(yè)之一。各行各業(yè)都需要這方面的人才,薪資待遇各方面福利也日趨成熟。

        理由三:掌握專業(yè)人力資源管理知識(shí),擁有職業(yè)資格證書的從業(yè)人員極其稀少,據(jù)了解HR人才的缺口僅上海保守估計(jì)就在4萬人左右,大連已達(dá)到3萬多人,北京、天津、廣州等城市此類人才的缺口更大。

        擴(kuò)展資料:

        人力資源證書獲取方法:

        首先在各省和勞動(dòng)保障廳職業(yè)技能鑒定中心或代理機(jī)構(gòu)報(bào)名,由各省職業(yè)技能鑒定中心審核報(bào)名條件 ,在審核通過后,交考試費(fèi)用,繳齊費(fèi)用后領(lǐng)取準(zhǔn)考證 ,然后就可以參加全國統(tǒng)一考試(考場(chǎng)由各省職業(yè)鑒定中心組織安排 ),通過之后發(fā)放證書(未通過者可以參加補(bǔ)考) 。

        參考資料:補(bǔ)齊人力資源市場(chǎng)發(fā)展短板-人民網(wǎng)

        人力資源師證書有用么嗎

        297 評(píng)論(9)

        愛照相的貓醬

        人力資源證書有用。

        目前我國大部分企業(yè)中的人事部門已轉(zhuǎn)化為人力資源部門,而掌握專業(yè)人力資源管理知識(shí),擁有職業(yè)資格證書的從業(yè)人員極其稀少,據(jù)了解HR人才的缺口在全國達(dá)50萬人以上,僅上海保守估計(jì)缺口就在4萬人左右,大連已達(dá)到3萬人左右。

        全國已有13000多人參加了該職業(yè)的資格認(rèn)證,該職業(yè)的人才已成為社會(huì)中的緊缺人才,經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn),擁有資格證書的HR人才,已成為企業(yè)爭(zhēng)奪的對(duì)象。

        3年從業(yè)者的平均月薪在3500元左右,5年從業(yè)者平均月薪達(dá)到5200元。除勞動(dòng)部頒發(fā)的人力資源管理師/助師職業(yè)資格證書外,2006年,國企外企通行的劍橋國際考試委員會(huì)主持的劍橋人力資源考試也進(jìn)入北京,是世界上被接受范圍最廣的國際職業(yè)資格證書之一。

        擴(kuò)展資料:

        人力資源管理師報(bào)考流程:

        1、在各省勞動(dòng)保障廳職業(yè)技能鑒定中心或代理機(jī)構(gòu)報(bào)名;

        2、由各個(gè)省職業(yè)技能鑒定中心審核報(bào)名條件;

        3、審核通過之后,交納考試費(fèi)用,在繳齊考試費(fèi)用后領(lǐng)取準(zhǔn)考證;

        4、參加全國統(tǒng)一考試,考試場(chǎng)地由各省職業(yè)鑒定中心組織安排;

        5、考試結(jié)束后,將會(huì)在三個(gè)月至四個(gè)月之內(nèi)通知考試結(jié)果并發(fā)放證書,對(duì)于未通過者可以選擇參加補(bǔ)考。

        參考資料來源:百度百科-人力資源管理師證

        288 評(píng)論(8)

        xiaxia910000

        人力資源證有必要考,考證的過程可以使自己學(xué)到很多專業(yè)知識(shí);證書等級(jí)越高雖然不一定和自身的能力和技能成正比,但取得證書或許可以使你在同等條件下淘汰其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的一個(gè)有利籌碼,成為自己開啟新機(jī)會(huì)之門的敲門磚。

        人力資源管理證書的含金量比較高,社會(huì)對(duì)人力資源管理師的認(rèn)可度也很好,在持有證書而其它方面條件一致的情況下,有證書的更容易獲得對(duì)口工作。

        獲得人力資源管理師證書后:

        既能享受國家規(guī)定的相應(yīng)職稱待遇,又能憑借其職業(yè)資格證書的專業(yè)性,從事人力資源相關(guān)工作。

        一般薪資職位都會(huì)上調(diào),擁有職稱薪資上浮15%-30%,尤其是國企以及事業(yè)單位。

        漲退休金:針對(duì)具備技術(shù)職稱的退休人員有額外退休補(bǔ)貼。

        領(lǐng)取補(bǔ)貼:取得初級(jí)職業(yè)資格證書補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

        積分落戶:北上廣等一線城市可直接申請(qǐng)工作居住證,在孩子教育和家人醫(yī)療福利等方面具有較大優(yōu)勢(shì);擁有職稱積分落戶可獲得相應(yīng)加分,如中級(jí)職稱上??杉?00分,深圳可直接申請(qǐng)落戶。

        157 評(píng)論(14)

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