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一共分為四級。分別叫做：1、四級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格中級）2、三級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級）3、二級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格技師）4、一級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級技師）。其中四級是最簡單的，一級是最難考的。人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。報(bào)考流程：1、在各省和勞動保障廳職業(yè)技能鑒定中心或代理機(jī)構(gòu)報(bào)名；2、由各省職業(yè)技能鑒定中心審核報(bào)名條件；3、審核通過后，交考試費(fèi)用，繳齊費(fèi)用后領(lǐng)取準(zhǔn)考證；4、參加全國統(tǒng)一考試，考場由各省職業(yè)鑒定中心組織安排；5、考試結(jié)束后，三個月至四個月內(nèi)通知考試結(jié)果(未通過者可以參加補(bǔ)考)并發(fā)放證書。
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助理人力資源管理師是屬于人力資源管理人員里面的第三級,人力資源管理師是二級,高級人力資源管理師是一級，人力資源管理員是第四級。你可以到北京市職業(yè)技能訓(xùn)練中心去報(bào)名，具體地址你可以打114查詢，它們有很多分校的，你可以就近選擇一所。
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人力資源管理師是職業(yè)資格證書。勞動部和人事部合并之后，職業(yè)資格證和職稱證并軌。
國家職業(yè)資格和職稱并軌之后，人力資源管理師各級別分別等同初級、中級和高級職稱。如:人力資源管理師一級等同高級職稱，人力資源管理師二級等同中級職稱。
全日制學(xué)校教育，根據(jù)其培訓(xùn)目標(biāo)和教學(xué)計(jì)劃確定。晉級培訓(xùn)期限：四級企業(yè)人力資源管理師不少于140標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時；三級企業(yè)人力資源管理師不少于120標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時；二級企業(yè)人力資源管理師不少于100標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時；一級企業(yè)人力資源管理師不少于80標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時。
擴(kuò)展資料：
人力資源管理師四個基本條件：
一、本科學(xué)歷以上，對人力資源問題研究達(dá)到一定深度，了解國際大公司人力資源管理的發(fā)展歷程和應(yīng)用模式。不僅要有扎實(shí)的理論知識，還要懂得實(shí)際操作；
二、要有創(chuàng)造力。作為人力資源管理師，如果沒有新思路和創(chuàng)造力，將是致命弱點(diǎn)。人力資源管理師要知道政策的精髓所在，敢于打破現(xiàn)狀，不斷地為企業(yè)最高層提供戰(zhàn)略性意見；
三、要有影響力。作為人力資源管理師，必須擅長通過直接上司（人力資源部總監(jiān)或總經(jīng)理）和直接下屬（招聘經(jīng)理、薪酬經(jīng)理等），使自己的影響傳遞到老板那里，從而對企業(yè)人事政策產(chǎn)生影響；
四、要有很強(qiáng)的語言表達(dá)能力和信息溝通技巧。人力資源管理師只有生動準(zhǔn)確地將自己的思想、研究成果表達(dá)出來，其方案才有可能被公司決策層啟用。
參考資料來源：百度百科--人力資源管理師
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人力資源管理師的各級別都屬于國家職業(yè)資格證書，不屬于職稱證書。人力資源管理師一共分為四級：高級人力資源管理師（一級）；人力資源管理師（二級）；助理人力資源管理師（三級）；和人力資源管理員（四級）；
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【導(dǎo)讀】對于人力資源管理師證大家并不陌生，近幾年，有越來越多的人參加人力資源管理師考試，可見此證書含金量和價值正在逐年增加，擁有此證書，不僅會有更好的發(fā)展前景，就業(yè)方向也比較多，那么在2020年二級人力資源管理師證的價值如何呢?下面我們就來一起了解一下。
1、發(fā)展前景好，經(jīng)濟(jì)效益高
經(jīng)濟(jì)學(xué)家舒爾茨曾估算，物力投資增加倍，利潤相應(yīng)增加倍;而人力投資增加倍，利潤將增加倍?！叭肆ν顿Y是一種具有長期性、間接性、高效益特點(diǎn)的投資項(xiàng)目，它產(chǎn)生的效益是無形的，潛移默化的?！庇捎谌肆Y本投資所產(chǎn)生的巨大的經(jīng)濟(jì)效益，人力資源開發(fā)與管理的工作在企事業(yè)單位中顯得格外重要，許多企業(yè)高管都是從人力資源崗位做起的。
2、就業(yè)方向多，三線出擊
隨著企業(yè)人才競爭日益激烈，人力資源管理工作越顯重要。有志于從事人力資源管理的人越來越多，人力資源管理人員已成為目前職場上的熱門職業(yè)。國家職業(yè)資格證書推出不久，更廣受業(yè)內(nèi)人士的認(rèn)可和歡迎，被譽(yù)為“含金量高、發(fā)展勢頭的證書之一”。
一是面向企業(yè)，這是主要方向，大多數(shù)考人力資源管理師證書的朋友都是企業(yè)的HR、HRBP，學(xué)習(xí)人力資源管理師知識，考取人力資源管理師證書，可以提高自己的職場競爭力，在企業(yè)中工作也更能得心應(yīng)手!
第二是公共事業(yè)單位，如政府機(jī)關(guān)、各種社會群體和組織。對于這類就業(yè)方向的人群來說，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)人力資源管理師知識，在實(shí)操中頗有受益。特別是報(bào)考人力資源管理師一級和二級的考生，豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)更又有助于我們理解教材中的案例。
第三類是科研教學(xué)機(jī)構(gòu)。總體來說，人力資源管理師的就業(yè)方向主要是從事企事業(yè)單位及其咨詢機(jī)構(gòu)等人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等相關(guān)工作。
3、薪酬待遇好，最高年薪70萬
據(jù)人力資源網(wǎng)站的一項(xiàng)薪酬調(diào)查顯示，人力資源的月薪，高級人力資源管理師一般為1萬元至萬元;人力資源管理師一般在4000元至8000元之間;助理人力資源管理師為3000元至5000元。一些高科技企業(yè)人力資源總監(jiān)年薪更可高達(dá)70萬元。高薪，使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。
4、國家政策支持
考取國家職業(yè)資格證書可領(lǐng)取人社部技能補(bǔ)貼2000元。
以上就是二級人力資源管理師證價值的有關(guān)內(nèi)容，在人才競爭趨于全球化的今天，人力資源開發(fā)與管理的工作顯得格外重要，做好人的工作已經(jīng)成為贏得整個世界的前提，人力資源師二級就業(yè)前景也是越來越好了。
一共分為四級。分別叫做：1、四級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格中級）2、三級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級）3、二級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格技師
真巧穆斯林 評論（6） 2025-06-16 我就是學(xué)校管這個考試的，很負(fù)責(zé)任的告訴你 人力資源考試是全國統(tǒng)考 是北京出題 發(fā)放到各個省市的 百分之百的全國通用。而且你的證書第一頁有一個防偽商標(biāo)，那是國家的
冰冷的火夫 評論（9） 2025-06-16 人力資源管理師是職業(yè)資格證書。勞動部和人事部合并之后，職業(yè)資格證和職稱證并軌。 國家職業(yè)資格和職稱并軌之后，人力資源管理師各級別分別等同初級、中級和高級職稱。如
莉莉安c 評論（4） 2025-06-14 人力資源管理人員全國統(tǒng)一考試按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、
Wenlll1020 評論（5） 2025-06-16 人力資源管理師證書中，二級是中級，也是報(bào)考人數(shù)最多的，也是最受企業(yè)認(rèn)可的，應(yīng)該說含金量很高（當(dāng)然，這個也要看地區(qū)，不同地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不一樣，對人力資源的重視程
Bohollsland 評論（3） 2025-06-16 優(yōu)質(zhì)人力資源師證問答知識庫
