張大羊羊
一、企業(yè)人力資源管理人員全國統(tǒng)一考試按照國家職業(yè)標準分為
人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、高級人力資源師（國家職業(yè)資格一級）。
凡考核合格者，由國家人力資源和社會保障部頒發(fā)相應等級的職業(yè)資格證書，并實行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。
二、零基礎肯定要從最低的人力資源管理員開始考試。人力資源管理員報考條件如下：
報考資格
企業(yè)人力資源管理員
（具備以下條件之一者）
⒈具有本科學歷（含同等學歷），經(jīng)本職業(yè)人力資管理員正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結）業(yè)證書；
⒉具有大專學歷（含同等學歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
人事管理階段又可具體分為以下幾個階段：科學管理階段、工業(yè)心理學階段、人際關系管理階段。
（一）科學管理階段
20世紀初，以弗里得里克·泰勒等為代表，開創(chuàng)了科學管理理論學派，并推動了科學管理實踐在美國的大規(guī)模推廣和開展。泰勒提出了“計件工資制”和“計時工資制”，提出了實行勞動定額管理。1911年泰勒發(fā)表了《科學管理原理》一書，這本著作奠定了科學管理理論的基礎，因而被西方管理學界稱為“科學管理之父”。
（二）工業(yè)心理學階段
以德國心理學家雨果·芒斯特伯格等為代表的心理學家的研究結果，推動了人事管理工作的科學化進程。雨果·芒斯特伯格于1913年出版的《心理學與工業(yè)效率》標志著工業(yè)心理學的誕生。
（三）人際關系管理階段
1929年美國哈佛大學教授梅奧率領一個研究小組到美國西屋電氣公司的霍桑工廠進行了長達九年的霍桑實驗，真正揭開了對組織中的人的行為研究的序幕。
參考資料來源：百度百科——人力資源資格證職業(yè)等級
fenny80231
我國人力資源資格證，分為一、二、三、四，四個等級。
分別為：四級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格四級)、三級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)、二級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)、一級企業(yè)人力資源管理師(國家職業(yè)資格一級)。
一級：高級人力資源管理師，即高級職稱。
職責：組織制定和實施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案，解決工作中出現(xiàn)的重大問題。能夠與相關單位建立良好的合作渠道。
二級：人力資源管理師，即中級職稱。
職責：處理復雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問題，指導主要相關人員的工作，審核相關文件制度，對人力資源管理領域出現(xiàn)的問題提出建設性建議，協(xié)助人力資源管理師做好工作，協(xié)調(diào)相關人員解決問題。
三級：人力資源管理助理，相當于助理級職稱
職責：獨立完成崗位日常管理工作，如獨立辦理招聘、勞動合同、勞務外派、社會保險等手續(xù)。
四級：人力資源管理員，人力資源員。
職責：主要工作的特征是在他人指導下，從事人力資源管理行政性事務工作，維持工作順利進行。
擴展資料：
1、擁有四級企業(yè)人力資源資格證的從業(yè)者，證明擁有完美的執(zhí)行能力，可以負責數(shù)據(jù)處理，并在指導下對數(shù)據(jù)進行分析、傳遞。同時可以承辦相關業(yè)務手續(xù)的工作，制作臺帳也是拿手好戲；
2、擁有三級企業(yè)人力資源資格證的從業(yè)者，證明可以勝任助理人力資源業(yè)務管理職位?？梢蚤_始嘗試規(guī)劃并起草本專業(yè)相關文件、落實相關制度；
3、擁有二級企業(yè)人力資源資格證的從業(yè)者，證明對人力資源管理問題的處理手段已經(jīng)非常高超；
4、擁有一級企業(yè)人力資源資格證的從業(yè)者，主要負責管理與規(guī)劃，他們可以解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或?qū)ο嚓P問題提出相關建設性解決方案，還有著強勁的人脈，懂得與他人建立良好的溝通渠道。
參考資料來源：百度百科-人力資源管理師資格認證考試
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liuyuecao110 評論（6） 2025-06-27 一級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級技師）高級人力資源管理師是人力和社會保障部認證的職業(yè)資格證書，不屬于專業(yè)技術職務（技術職稱）序列，但從職稱與國家職業(yè)資格
超級能吃的兔兔 評論（2） 2025-06-27 一、企業(yè)人力資源管理人員全國統(tǒng)一考試按照國家職業(yè)標準分為 人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、人力資源管理師（國家職業(yè)資
lostangelus 評論（3） 2025-06-27 人力資源管理師職業(yè)資格考試是由人力資源和社會保障部開展的準入性考試，規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。人力資源管理師是職業(yè)資格證書，和職稱沒有關系。人力資源管理師不是職
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