梧桐春雨
二級人力資源證件即為人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)。 此證書是依據(jù)《中華人民共和國勞動法》,按照國家職業(yè)(技能)標準,經(jīng)考核鑒定合格,由國家勞動和社會保障部頒發(fā)相應(yīng)等級的《中華人民共和國職業(yè)資格證書》。 1、此證為勞動者從事相應(yīng)職業(yè)(工種)的資格憑證。 2、本證作為勞動者就業(yè)上崗和用人單位招收錄用人員的主要依據(jù),證書在全國范圍內(nèi)通用。
企業(yè)人力資源管理師四級屬于考試的最低級別,一些要求有此證書的一般都至少要三級資格。不過證書本身在工作中的實際作用不大,關(guān)鍵還是靠專業(yè)實力和業(yè)績,這畢竟不像注冊會計師、二級建造師這樣的證書,因為這兩個證書本身就可以創(chuàng)造效益。 總而言之,加強專業(yè)的修煉比證書更靠譜,更何況四級本身說服力很有限
人力資源管理師二級證書當(dāng)然有用,這都是國家頒發(fā)國家承認的專業(yè)領(lǐng)域的合格證書,是進入一級人力資源管理師的重要條件。 人力資源工作輕松,薪資豐厚,福利待遇好,成為越來越多的年輕人的擇業(yè)首選,因此人力資源證書四級三級的重要性更加凸顯出來,隨著考試難度的逐漸加大,報考條件的日漸苛刻,所以想要從事這方面工作的年輕逐漸選擇先考證再工作
沒有用,只有考二級才有用
個人感覺沒啥用,但考一個畢竟沒壞處。 你可以上 中國法務(wù)網(wǎng) 看一下,這里對法學(xué)生應(yīng)該考的一些資格或職業(yè)證書都有介紹!希望可以幫到你!
人力資源管理師(四級)證書是由我國人力資源與社會保障部頒發(fā)《中華人民共和國職業(yè)資格證書》,該證書屬上崗證、不用年審、優(yōu)先工種、招調(diào)免考、資格鑒定、全國通用、終生有效。 可以去考的,畢竟這是職業(yè)資格證書,踏入社會是每個人必經(jīng)的路,手上多個證書、多了一項不錯的知識面以后要從事工作有很多得幫助。
人力資源管理師二級證書當(dāng)然有用,這都是國家頒發(fā)國家承認的專業(yè)領(lǐng)域的合格證書,是進入一級人力資源管理師的重要條件。 人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級) (1)連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。 (2)取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。 (3)取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上,經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標準學(xué)時數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。 (4)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。 (5)具有大學(xué)本科學(xué)歷證書,取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。 (6)具有大學(xué)本科學(xué)歷證書,取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標準學(xué)時數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。 (7)取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。 人力資源工作輕松,薪資豐厚,福利待遇好,成為越來越多的年輕人的擇業(yè)首選,因此人力資源證書四級三級的重要性更加凸顯出來,隨著考試難度的逐漸加大,報考條件的日漸苛刻,所以想要從事這方面工作的年輕逐漸選擇先考證再工作,蘇州新科教育是蘇州規(guī)模最大的技能培訓(xùn)學(xué)校,人力資源通過率歷年來都是蘇州領(lǐng)先水平,歡迎大家前來試聽學(xué)習(xí)課程 人力資源工作輕松,薪資豐厚,福利待遇好,成為越來越多的年輕人的擇業(yè)首選,因此人力資源證書四級三級的重要性更加凸顯出來,隨著考試難度的逐漸加大,報考條件的日漸苛刻,所以想要從事這方面工作的年輕逐漸選擇先考證再工作
當(dāng)然有用啊 在中國 證存在的意義就是有用 我是學(xué)人力的 也要考了
二級是中級證書 有使用價值 所以它是有用的,在應(yīng)聘中能給你貼金,應(yīng)為2級以上的證書含金量比較高,不像三四級!如果樓主有這個證書的報考資格那就報考把 將來考一級高級證書很有參考幫助的
有用,在應(yīng)聘人力資源等職位的時候需要,大多私營企業(yè)看以往工作能力,要是去國企或者外企,他們是要這個證書的(一般是三級或二級),大多國企還以這個作為基本工資標準。
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二級人力資源師報考條件:
1、連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。
2、取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
3、取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上,經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標準學(xué)時數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。
4、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
5、具有大學(xué)本科學(xué)歷證書,取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
6、具有大學(xué)本科學(xué)歷證書,取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標準學(xué)時數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。
7、取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
擴展資料:
二級人力資源管理師的考試分為理論知識考試和專業(yè)能力考核。理論知識考試和專業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識考試與專業(yè)能力考核均實行百分制,成績皆達60分及以上者為合格。二級企業(yè)人力資源管理師還須進行綜合評審。
考核合格者,由國家勞動和社會保障部頒發(fā)相應(yīng)等級的職業(yè)資格證書,并實行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢,是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件,可記入檔案、全國通用。
凡取得人力資源管理師職業(yè)資格證書的人員,依據(jù)湖南省勞動和社會保障廳和湖南省財政廳(湘勞社政字[2006]22號)文件規(guī)定享受相應(yīng)津貼,其標準為:“已取得技師(國家職業(yè)資格二級)職業(yè)資格證書,且在相應(yīng)崗位工作的,其津貼可按不低于150元/月的標準執(zhí)行?!?/p>
參考資料:
百度百科-人力資源管理師
百度百科-二級人力資源管理師
1、用戶登錄系統(tǒng)并點擊【預(yù)約取證時間】,選擇計劃名稱、職業(yè)名稱、等級名稱查詢并預(yù)約取證時間?!绢A(yù)約取證時間】之后,需打印并攜帶【證書領(lǐng)取單】,并根據(jù)【領(lǐng)取證書單
人力資源管理師已取消了。從2019年開始,不再組織企業(yè)人力資源管理師全國統(tǒng)一鑒定。取消全國統(tǒng)一鑒定,釋放了一個明顯的信號,人力資源管理師證書在認定和重視層面,已
人力資源管理師二級考試的報考條件具體如下:1.取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作兩年以上。2.具有大學(xué)本科學(xué)歷證書,取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管
沒有取消,人力資源和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心不再組織企業(yè)人力資源管理師全國統(tǒng)一鑒定。 人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書,從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)
一、人力資源管理師證書什么時候可以領(lǐng)取? 據(jù)了解,人力資源管理師證書通常在成績公布后1-2個月左右開始發(fā)放,而各地區(qū)證書領(lǐng)取時間不同,通常在當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)技能官網(wǎng)會
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