大頭妹Angelia
【導(dǎo)讀】自7月以來，報(bào)考人力資源師的考生就很慌亂，不知道是否應(yīng)該堅(jiān)持備考人力資源師考試，這全部都源于一則2020年人社部通知：人力資源管理師證書取消，為了穩(wěn)住大家的心神，今天我們就來具體的分析一下此項(xiàng)通知，一起來看看吧!
人力資源管理師退出國(guó)家職業(yè)資格目錄
2020年7月10日，人力資源和社保保障部發(fā)布關(guān)于《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于對(duì)水平評(píng)價(jià)類技能人員職業(yè)資格退出目錄有關(guān)安排進(jìn)行公示的公告》，其中80個(gè)職業(yè)資格證書認(rèn)證將退出。公示的附件里包含了人力資源行業(yè)的兩大證書：企業(yè)人力資源管理師和勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員，且作為第一批職業(yè)資格退出的目錄，今年9月30日前就退出政府認(rèn)證了。
人力資源管理師為什么退出國(guó)家職業(yè)資格目錄
人力資源管理師的考試退出國(guó)家職業(yè)資格目錄，并不代表“取消人力資源管理師的考試”，而是由“職業(yè)資格評(píng)定”改為“職業(yè)技能評(píng)定”。當(dāng)然這一改變也就意味著主體和頒發(fā)證書的機(jī)構(gòu)也發(fā)生了變化，從2012年起，人社部將不會(huì)再組織人力資源管理師的統(tǒng)一鑒定和頒發(fā)證書，但并不是不可以報(bào)考，而是改為由用人單位和社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織來進(jìn)行等級(jí)認(rèn)證考試，并由他們頒發(fā)證書。
對(duì)于之前已經(jīng)考取的hr證書是否有效
已經(jīng)拿到證書的，那么恭喜你們，因?yàn)槟銈兯玫降娜肆Y源管理師證書已經(jīng)成為絕版證書了，是由國(guó)家人社部頒發(fā)的證書，所以含金量非常高，此后依舊有效，可作為招聘錄用、考核晉升、崗位續(xù)聘、職稱評(píng)定、加薪 的重要參考依據(jù)。
此后考取的hr證書含金量如何
人社部發(fā)布的文件中明確提出的是：“根據(jù)國(guó)務(wù)院放管服的改革要求……我中心不再組織人力資源管理師的全國(guó)統(tǒng)一鑒定”文件中只說考試單位發(fā)生了變化，并沒有說發(fā)證機(jī)關(guān)變了，企業(yè)人力資源管理師考試作為人力行業(yè)僅存的一項(xiàng)考試，在整個(gè)行業(yè)的地位是毋庸置疑的，依然是含金量最高的。即使考試單位變了，也僅僅是報(bào)考程序的變更和完善，并不影響證書含金量、效力和使用范圍。
如何報(bào)考人力資源管理師證書
從2021年起，可以報(bào)考由用人單位頒發(fā)的或者是社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織頒發(fā)的證書，并不是沒有證書可以考。人力資源管理師的考試一年只有兩次，為上半年的5月份和下半年的11月份，但是考生基本要在考試前兩三個(gè)月左右向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)報(bào)名。如果你想要報(bào)考，那么建議你盡早報(bào)名學(xué)習(xí)。
人力資源管理師證書的作用
人力資源管理師指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的管理人員。人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。如果你以后想從事HR的話，那么這個(gè)證書還是有用的，證書全國(guó)通用，終身有效，這個(gè)證書是你能力的證明，用人單位錄取你的憑證，找工作的依據(jù)，因此可作為招聘錄用、考核晉升、崗位續(xù)聘、職稱評(píng)定、加薪的重要參考依據(jù)。國(guó)家自2003年開始，在全國(guó)范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認(rèn)證，該職業(yè)已被國(guó)家列為實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度的職業(yè)，規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。
以上就是小編為大家整理發(fā)布的“2020年人社部通知：人力資源管理師證書取消!”的相關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助，對(duì)于人力資源管理師證書從水平職業(yè)目錄取消這件事，大家應(yīng)該理性看待，做好自己的職業(yè)規(guī)劃，總的來說人力資源管理師行業(yè)未來發(fā)展還是非常不錯(cuò)的，各位早考早受益。
小黑君kk
截止2021年4月9日，人力資源管理師沒有被取消。
全國(guó)統(tǒng)考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份，考試合格后由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障局和當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心聯(lián)合頒發(fā)企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格證書。
全國(guó)統(tǒng)考是對(duì)其知識(shí)和能力的綜合評(píng)定以及職業(yè)素質(zhì)的檢驗(yàn)，持有該資格證書者，表明其已具備了從事人力資源管理所必備的學(xué)識(shí)和技能，也是企業(yè)管理工作者向更高層次發(fā)展的新起點(diǎn)。
擴(kuò)展資料：
考試教材：
教材出版社：中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社
人力資源管理師四級(jí)：《企業(yè)人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)》、《職業(yè)道德》、《企業(yè)人力資源管理師常用法律手冊(cè)》、《企業(yè)人力資源管理師四級(jí)考試指南》、《企業(yè)人力資源管理師四級(jí)考試教材》；
人力資源管理師三級(jí)：《企業(yè)人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)》、《職業(yè)道德》、《企業(yè)人力資源管理師常用法律手冊(cè)》、《企業(yè)人力資源管理師三級(jí)考試指南》、《企業(yè)人力資源管理師三級(jí)考試教材》；
人力資源管理師二級(jí)：《企業(yè)人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)》、《職業(yè)道德》、《企業(yè)人力資源管理師常用法律手冊(cè)》、《企業(yè)人力資源管理師二級(jí)考試指南》、《企業(yè)人力資源管理師二級(jí)考試教材》。
yvonnejiang8
沒有取消，人力資源和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心不再組織企業(yè)人力資源管理師全國(guó)統(tǒng)一鑒定。
人力資源管理師指獲得國(guó)家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。
人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：四級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格中級(jí)技工）、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格高級(jí)技工）、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格技師）、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格高級(jí)技師）。
人力資源管理師考試內(nèi)容——理論知識(shí)
人力資源管理師根據(jù)不同的等級(jí)設(shè)有不同的考試科目，三級(jí)和四級(jí)的考試科目有理論知識(shí)和技能操作，一級(jí)和二級(jí)的考試科目有理論知識(shí)、技能操作和論文答辯，主要考察考生的職業(yè)道德基本知識(shí)、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)和行業(yè)相關(guān)法律常識(shí)。
人力資源管理師考試內(nèi)容——專業(yè)能力
作為專業(yè)人力資源管理師，需要具備相應(yīng)的專業(yè)技能，人力資源管理師考試主要考察考生的人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理和勞動(dòng)關(guān)系管理能力。
幸福0571
人社部目前并沒有取消人力資源管理師的考試。
現(xiàn)在很多企業(yè)都需要做人力資源相關(guān)工作的人必須持有人社部頒發(fā)的人力資源管理師的證書?；蛘咭讶肼毼传@得證書的需要考取證書才能謹(jǐn)慎相應(yīng)職位。比如人力三級(jí)對(duì)應(yīng)專員、助理等職位，人力二級(jí)對(duì)應(yīng)經(jīng)理、管理等職位，人力一級(jí)對(duì)人總監(jiān)、總經(jīng)理等職位。
人社部負(fù)責(zé)人介紹，對(duì)于沒有法律法規(guī)依據(jù)的準(zhǔn)入類職業(yè)資格，一律取消;有法律法規(guī)依據(jù)的準(zhǔn)入類資格，如果與國(guó)家安全、公共安全、人民生命財(cái)產(chǎn)安全關(guān)系并不密切，或者自身不宜采取職業(yè)資格方式進(jìn)行管理的，將建議按程序提請(qǐng)修改法律法規(guī)后，予以取消。
根據(jù)下一步的清理計(jì)劃，國(guó)務(wù)院行業(yè)部門、全國(guó)性的行業(yè)協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)自行設(shè)置的水平評(píng)價(jià)類職業(yè)資格，原則上予以取消，確實(shí)需要保留的，經(jīng)過批準(zhǔn)后，納入國(guó)家統(tǒng)一的職業(yè)資格制度管理。
水平評(píng)價(jià)類職業(yè)資格由政府部門制定職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)規(guī)范，具體認(rèn)定工作逐步移交給行業(yè)協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)承擔(dān)。
擴(kuò)展資料
人力資源管理師是國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部推出的職業(yè)資格之一，是由國(guó)家勞動(dòng)部統(tǒng)一組織考試，全國(guó)統(tǒng)考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份，考試合格后由國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）職業(yè)資格證書。
據(jù)國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于實(shí)施《企業(yè)人力資源管理人員國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及勞社廳發(fā)[2001]3號(hào)文的通知精神，規(guī)定今后企業(yè)人力資源人員必須持有相應(yīng)的職業(yè)資格證書才能上崗。全國(guó)統(tǒng)考是對(duì)其知識(shí)和能力的綜合評(píng)定以及職業(yè)素質(zhì)的檢驗(yàn)，持有該資格證書者，表明其已具備了從事人力資源管理所必備的學(xué)識(shí)和技能，也是企業(yè)管理工作者向更高層次發(fā)展的新起點(diǎn)。
每年考兩次，分別為5月、11月?？荚嚂r(shí)間的安排：08:30-10:00（職業(yè)道德、理論知識(shí)考試）10:30-12:30（專業(yè)技能考試），綜合評(píng)審時(shí)間由省級(jí)鑒定中心確定。論文答辯時(shí)間一般在考試結(jié)束后，一個(gè)月之內(nèi)進(jìn)行。（考生需攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證參加答辯）；答辯的主要程序分為：書面答辯和口頭答辯。（各地不同，其中北京考區(qū)主要以書面答辯為準(zhǔn)）
分為理論知識(shí)考試、專業(yè)技能考核。理論知識(shí)考試采用閉卷筆試方式。專業(yè)技能考核按照各等級(jí)技能需要進(jìn)行，其方式主要為小組討論和情景測(cè)試。
其中，理論知識(shí)考試與技能考核均采用百分制，60分以上為合格成績(jī)。理論知識(shí)考試、專業(yè)技能考核的合格成績(jī)兩年之內(nèi)有效。人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師考核還需進(jìn)行綜合評(píng)審。
企業(yè)人力資源管理人員全國(guó)統(tǒng)一考試按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）、助理人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）、高級(jí)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）。
按照“社會(huì)效益第一，質(zhì)量第一”的原則，職業(yè)資格雙認(rèn)證工作在自愿參加的前提下，實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一鑒定時(shí)間、統(tǒng)一證書核發(fā)。
凡考核合格者，由國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格證書，實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和國(guó)家勞動(dòng)部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國(guó)等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國(guó)通用。
參考資料百度百科-人力資源管理師資格證
雪後Sunny
沒有取消，國(guó)家職業(yè)資格目錄中明確有企業(yè)人力資源管理師考試!人力資源和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心19難不再組織企業(yè)人力資源管理師全國(guó)統(tǒng)一鑒定，只對(duì)2018年單科成績(jī)不合格的考生組織一次補(bǔ)考，將考試下放到省里了。
首先人力資源師證一直屬于最有含金量的十大證書之一，并且人力資源本就隸屬于國(guó)家人社部。目前人們對(duì)人力資源師的需求遠(yuǎn)比不上供給，今后的企業(yè)又不可缺少人力資源師，所以
藍(lán)SE妖蝶 評(píng)論（4） 2025-06-29 這個(gè)如果是企業(yè)人力資源管理師，那么國(guó)家組織的考試將不再組織了。這個(gè)是全國(guó)政策，跟地方和機(jī)構(gòu)沒有任何關(guān)系
柔情似水9999 評(píng)論（3） 2025-06-28 關(guān)于2020年云南人力資源管理師考試時(shí)間暫未公布。根據(jù)查詢相關(guān)資料信息，根據(jù)歷年報(bào)名的規(guī)律，一般為3月份開始報(bào)名，5月中旬進(jìn)行考試，7月份開始報(bào)名，11月中旬進(jìn)
大眼睛魚兒 評(píng)論（3） 2025-06-29 關(guān)于2020年云南人力資源管理師考試時(shí)間暫未公布。根據(jù)查詢相關(guān)資料信息，根據(jù)歷年報(bào)名的規(guī)律，一般為3月份開始報(bào)名，5月中旬進(jìn)行考試，7月份開始報(bào)名，11月中旬進(jìn)
兜兜里有糖布布 評(píng)論（2） 2025-06-28 ⑴ 云南昆明健身教練資格證哪里可以考 要考取健身教練資格證書，需要先掌握扎實(shí)的健身教練知識(shí)技能，從而讓自己具備行業(yè)所需的專業(yè)知識(shí)和訓(xùn)練技巧，體能也要達(dá)標(biāo)才行，才
kami麻麻 評(píng)論（2） 2025-06-28 優(yōu)質(zhì)人力資源師證問答知識(shí)庫(kù)
