金語佳誠
基本上三級(jí)和二級(jí)考的內(nèi)容一樣,只是深度不同而已!三級(jí)考試分兩場(chǎng)進(jìn)行(二級(jí)類似):理論和實(shí)操理論全是選擇題:?jiǎn)芜x60題,每題一分,共60分;不定項(xiàng)選擇40題,每題一分,共40分。滿分100,60分及格。實(shí)操:6-7道大題,基本考設(shè)計(jì)績(jī)效模式、分析面試形式、簡(jiǎn)答、論述、計(jì)算等??荚噧?nèi)容為人力資源六大模塊以及基本的基礎(chǔ)知識(shí)。希望可以幫到你。
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人力資源管理師的考試分為“理論知識(shí)”和“技能操作”兩部分,“理論知識(shí)”的題型是單項(xiàng)和多項(xiàng)選擇題;而“技能操作”的題型包括計(jì)算分析、案例分析和方案設(shè)計(jì)等。不同級(jí)別的人力資源管理師考試難度是不一樣的,可提前了解一下,做好復(fù)習(xí)準(zhǔn)備。四級(jí):針對(duì)在校生,復(fù)習(xí)時(shí)間也比較多,基本上沒什么大問題。三級(jí):考的內(nèi)容會(huì)比較細(xì),需要對(duì)書本很多的知識(shí)面要了解全面,需要記憶的東西較多,當(dāng)然也就需要花費(fèi)一定的時(shí)間。二級(jí):二級(jí)是針對(duì)人力資源經(jīng)理,考的實(shí)踐的部分相對(duì)會(huì)多點(diǎn)。還需增加綜合評(píng)審。但是只要認(rèn)真看書,想過關(guān),還要有學(xué)習(xí)的心態(tài),這樣通過基本就沒問題了。一級(jí):需增加綜合評(píng)審。一級(jí)人力資源管理師的考試有一定的難度的,考生們?cè)诳记翱梢赃x擇參加一些培訓(xùn)班,掌握考試的重點(diǎn)和難點(diǎn),要相信,付出和回報(bào)是呈正比的。如果想了解有關(guān)人力資源管理師的問題,推薦咨詢尚德教育。尚德教育合作海外名校,申請(qǐng)入學(xué),學(xué)制短,授課教師經(jīng)驗(yàn)豐富。尚德機(jī)構(gòu)是主打自學(xué)課程,輔導(dǎo)自考生課程。首先要有耐心和毅力精力來學(xué)習(xí)課程。課程一般在晚上七點(diǎn)到九點(diǎn)半,看題海課和串講課一般是周六或周日下午一點(diǎn)到六點(diǎn)。點(diǎn)擊一下,了解更多關(guān)于人力資源管理師證書的信息
包子熊二
人力資源管理師一級(jí)考三科,具體如下
三科最容易過的科目是論文,其次是理論卷(因?yàn)榭荚囶}量較大,而且是電腦閱卷),最后是專業(yè)技能卷(技巧:寫滿、答題條理化)
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人力資源師各個(gè)級(jí)別的考試都會(huì)有理論知識(shí)和專業(yè)技能兩門科目,一級(jí)考試多出一項(xiàng)綜合評(píng)審科目。考試內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。一級(jí)人力資源管理師考試科目:《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》、《綜合評(píng)審》科目一:理論知識(shí)(考試題型:?jiǎn)芜x、多選。分值:滿分100分,60分及格)科目二:專業(yè)技能(考試題型:簡(jiǎn)答、計(jì)算、綜合分析、方案設(shè)計(jì)。分值:滿分100分,60分及格)科目三:綜合評(píng)審(考試題型:?jiǎn)芜x、多選。分值:滿分100分,60分及格),我們這里一般考文件筐論文的具體考試形式需以所在省份公布的方式為準(zhǔn),一般分為現(xiàn)場(chǎng)寫論文的形式和論文答辯的形式進(jìn)行綜合評(píng)審。溫馨提示:因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整,本網(wǎng)站提供的以上信息僅供參考,如有異議,請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)!資格考試有疑問、不知道如何考點(diǎn)內(nèi)容、不清楚報(bào)考考試當(dāng)?shù)卣撸c(diǎn)擊底部咨詢獵考網(wǎng),免費(fèi)領(lǐng)取復(fù)習(xí)資料
企業(yè)人力資源管理師(一級(jí))歷年真題與考前押題詳解 第一部分歷年真題及詳解 2013年5月企業(yè)人力資源管理師(一級(jí))真題及詳解(職業(yè)道德和理論知識(shí)) 2013年5
一級(jí)考試三門:理論知識(shí)、專業(yè)能力、綜合評(píng)審
一級(jí)考試三門:理論知識(shí)、專業(yè)能力、綜合評(píng)審
一級(jí)的考試科目有理論知識(shí)、技能操作和論文答辯,主要考察考生的職業(yè)道德基本知識(shí)、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)和行業(yè)相關(guān)法律常識(shí)。 《高級(jí)人力資源管理師培訓(xùn)講義》、《人力資
基礎(chǔ)知識(shí):勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理專業(yè)技能:人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管
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