Dark大先生
朋友，你的問題我?guī)湍阕稍兞藙P若的老師，老師講，考試用的《教程》書里6個(gè)模塊：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理《基礎(chǔ)知識(shí)》那本書5個(gè)章節(jié)：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心里與組織行為、人力資源開發(fā)與管理二、考核方案 3級(jí) 職業(yè)道德 選擇題 125 題卡作答 - 占總分10% 理論知識(shí) 占總分100 90% 專業(yè)技能 簡答、計(jì)算、綜合題等 紙筆作答 100 占總分100% 2級(jí) 職業(yè)道德 選擇題 125 題卡作答 - 占總分10% 理論知識(shí) 100 占總分90% 專業(yè)技能 簡答、綜合分析 紙筆作答 100 占總分100% 綜合評(píng)審 論文撰寫 口頭或書面答辯 100 100%
善美梅子
報(bào)考不同的級(jí)別有不同的考試科目：
1、四級(jí)人和三級(jí)人力資源資格證考試科目主要有職業(yè)道德基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)能力，其中選擇題是題卡作答，簡答、計(jì)算、綜合題用紙筆作答；
2、二級(jí)人力資源資格證考試科目主要有職業(yè)道德、專業(yè)能力和綜合評(píng)審。題型是選擇題、簡答、綜合題。綜合評(píng)審是論文的撰寫；
3、一級(jí)人力資源資格證考試科目主要有職業(yè)道德、理論知識(shí)、專業(yè)能力和綜合評(píng)審。職業(yè)道德和理論知識(shí)是選擇題，題卡作答。專業(yè)能力是綜合題和圖表分析，紙筆作答。綜合評(píng)審是文件筐，紙筆作答。
擴(kuò)展資料：
企業(yè)人力資源管理人員全國統(tǒng)一考試按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級(jí)）、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級(jí)）、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級(jí)）、高級(jí)人力資源管理師（國家職業(yè)資格一級(jí)）。
按照“社會(huì)效益第一，質(zhì)量第一”的原則，職業(yè)資格雙認(rèn)證工作在自愿參加的前提下，實(shí)行全國統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一鑒定時(shí)間、統(tǒng)一證書核發(fā)。
凡考核合格者，由國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格證書，實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和國家勞動(dòng)部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。
每年考兩次，分別為5月、11月?？荚嚂r(shí)間的安排：08:30-10:00（職業(yè)道德、理論知識(shí)考試）10:30-12:30（專業(yè)技能考試），綜合評(píng)審時(shí)間由省級(jí)鑒定中心確定。
論文答辯時(shí)間一般在考試結(jié)束后，一個(gè)月之內(nèi)進(jìn)行。（考生需攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證參加答辯）；答辯的主要程序分為：書面答辯和口頭答辯。（各地不同，其中北京考區(qū)主要以書面答辯為準(zhǔn)）
參考資料：
人力資源資格證考試——百度百科
hsx1314520
您好，我來回答您的提問：人力資源管理師三級(jí)考試分為兩個(gè)試卷：1、理論考試卷：（單選和復(fù)選，共125個(gè)題）其中職業(yè)道德考試25個(gè)選擇題，占10分，基礎(chǔ)知識(shí)教材和三級(jí)教材占90分（其中基礎(chǔ)知識(shí)占20%，教材占80%）。2、專業(yè)能力測試：（簡答、計(jì)算和案例分析題）（1）簡答題，一般兩個(gè)，占分20-30分左右；（2）計(jì)算題，一個(gè)，占分15分左右，往往從第一章（勞動(dòng)定員和勞動(dòng)定額出題），第二章（招聘數(shù)量、質(zhì)量和效益評(píng)估）和第五章（人工成本的核算和社保繳納計(jì)算）出題。（3）案例分析題，三個(gè)，占45-55分左右，案例的類型分為“簡單評(píng)價(jià)型”、“評(píng)價(jià)評(píng)價(jià)型”、“方案設(shè)計(jì)型”和“問題解決型”我的百度文庫里為大家提供了一下具體的學(xué)習(xí)和考試資料：網(wǎng)址： 人力師三級(jí)考前串講：
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來為我們講解有關(guān)人力資源證書考試的內(nèi)容，希望對(duì)我們順利取證有所幫助。 人力資源資格證是國家頒發(fā)的職業(yè)資格證書，分為四級(jí)，從四級(jí)到一級(jí)，等級(jí)增加，考核難度也會(huì)改變。如果想考取三級(jí)和四級(jí)人力資源資格證，需要經(jīng)過職業(yè)道德、理論知識(shí)和專業(yè)能力的考核。如果想獲得二級(jí)人力資源資格證，則多了一項(xiàng)綜合評(píng)審，即寫論文。目前考取人力資源資格證內(nèi)容主要包括九大塊，包括人力資源規(guī)劃、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)、崗位描述、人員招聘、員工培訓(xùn)、員工激勵(lì)、績效考核、薪酬福利設(shè)計(jì)與管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)內(nèi)容。如果對(duì)人力資源資格證考試考些什么想要了解更多詳情，可以上上海三才培訓(xùn)的官網(wǎng)上查詢。上海三才是一家以學(xué)員為中心,提供一站式人力資源培訓(xùn)和綜合服務(wù)的專業(yè)培訓(xùn)學(xué)校。無論是師資還是教學(xué)環(huán)境，三才都能提供最一流的。從上述三才的相關(guān)介紹上可以看出，人力資源資格證考試的內(nèi)容還是比較多的。所以說，人力資源資格證雖然比較有含金量，但是拿證卻沒有想象的那么容易，我們只有找到專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)去參與專業(yè)的培訓(xùn)，加上自己平時(shí)努力學(xué)習(xí)，才能順利獲取人力資源資格證。
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卷一1-25 道德提26-125 技能選擇題卷二簡答題 兩個(gè)計(jì)算題 一個(gè)案例分析 兩個(gè)方案設(shè)計(jì) 一個(gè)
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人力資源考試百度網(wǎng)盤免費(fèi)資源在線學(xué)習(xí)
鏈接:
人力資源考試|
總復(fù)習(xí)|
高師下載文件|
2013年下半年國家職業(yè)資格考試報(bào)考信息匯總|
2013年上半年高師錄音|幾種思維類型.xlsx|
高級(jí)人力資源師課表（2013下）.rar|
高級(jí)人力資源師報(bào)考指南（2013下半年）|
半年國家職業(yè)資格考試報(bào)考信息匯總.zip|
2011年5月高級(jí)人力資源師試題(綜合評(píng)審).doc|
2011年5月高級(jí)人力資源師試題(理論知識(shí)).doc|
2011年5月高級(jí)人力資源師試題(技能試卷).doc|
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第一門理論知識(shí)考核是125道選擇題，前25道是職業(yè)道德（25道題滿分10分，答對(duì)6分以上者，理論知識(shí)成績有效；低于6分者，理論知識(shí)成績計(jì)為0分），后100道（前60道單選，后40道多選，卷面分值每題1分，折算后實(shí)際是分每題）中有20道出自基礎(chǔ)知識(shí)，另80道出自專業(yè)書(最厚的那本)——《企業(yè)人力資源管理師》（三級(jí)）教材；第二門操作技能考核共100分，全部出自專業(yè)書。
拓展資料：
人力資源管理師（Human Resources Professional，HRP）指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的管理人員。
人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。
國家自2003年開始，在全國范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認(rèn)證，該職業(yè)已被國家列為實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度的職業(yè)，規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。
人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。
國家自2003年開始，在全國范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認(rèn)證，該職業(yè)已被國家列為實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度的職業(yè)，規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。
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分為理論、技能、綜合評(píng)審。1、理論（100分，60分合格）：職業(yè)道德25道題（占10%），理論90%（基礎(chǔ)知識(shí)10%，知識(shí)理論90%）；2、技能（100分，60分合格）：簡答、改錯(cuò)、案例分析、設(shè)計(jì)題；3、綜合評(píng)審（100分，60分合格）：論文占40%，論文答辯占60%。希望對(duì)你有幫助！
人力資源管理師考試卷職業(yè)道德25道選擇題算分只是權(quán)重是10%考試形式 分為理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核，采用閉卷考試的方式，實(shí)行百分制，成績皆達(dá)6
絕代雙椒 評(píng)論（4） 2025-06-28 人力資源管理師都是閉卷考的啊
Queena兜兜 評(píng)論（3） 2025-06-29 考試分為2部分，兩張?jiān)嚲恚謩e為基礎(chǔ)知識(shí)和技能操作；二級(jí)以上需加論文答辯，均為筆試?；A(chǔ)卷：全部為選擇題，組成題型為單選題和多選題，90分鐘內(nèi)完成125道。技能
南京愛華會(huì)務(wù) 評(píng)論（6） 2025-06-29 2010年5月人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級(jí)）考試試卷第一部分 職業(yè)道德(第1～25題，共25道題)一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識(shí)部分(一)單項(xiàng)選擇題(第l～8題
滿堂紅李娜 評(píng)論（4） 2025-06-29 人力資源管理師考試共分為兩科：《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》、《專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)（人力資源管理）》，《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》試卷題型為單項(xiàng)選擇題和多項(xiàng)選擇題，各題型的題量分布均為：單選70
格水物獺致知 評(píng)論（4） 2025-06-27 優(yōu)質(zhì)人力資源師證問答知識(shí)庫
