以哩哇啦
1.明年非相關(guān)專業(yè)不能報考四級人力資源管理師考試，現(xiàn)在可提前補報
這個是假的!根據(jù)目前各省官方發(fā)布的文件通知并沒有提到明年的報考條件此外，明年報考期為2月-3月，不可能提前補報。
2.明年四級人力資源管理師考試，需加試英語嗎?
根據(jù)目前各省官方發(fā)布的文件通知，并沒有提到明年的報考條件，此外明年的具體報考信息官方尚未透露，是否加試英語，需等待明年2-3月時官方通告發(fā)布，各位考生請勿輕信消息。
3.明年四級人力資源管理師考試，可以跨級考嗎?
2019下半年人力資源管理師可以跨級考省市，僅有四川成都、福建廈門、寧夏、內(nèi)蒙，而2020上述省區(qū)是否仍跨級考，需等待明年報考通告，但大概率會按照新標準執(zhí)行，所謂新標準為“本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士學歷或應屆生方可直接跨級考三級，否則需取得四級人力資源管理師證書后方可考取三級證”。
四級人力資源管理師考試這三大謠言各位考生應該都清楚了吧，希望各位考生都能靜下來心在家認真?zhèn)淇?。祝愿各位考生考試順利。更多關(guān)于四級人力資源管理師考試的備考技巧，備考干貨，新聞資訊等內(nèi)容，小編會及時更新。
添喜lucklily
高級要求本科學歷九年工作經(jīng)驗！你最多能報考三級！你說的高級肯定不是正規(guī)機構(gòu)咨詢的吧！那個高級應該不是國家統(tǒng)考的高級人力資源管理師！高級考試有文件框測試，考的主要是實踐能力！你都沒有工作經(jīng)驗！給你幾分文件你根據(jù)文件內(nèi)容的輕重緩急做出相應的處理！這個一般是人事總監(jiān)或者人事經(jīng)理去考的！這個證書證明你對理論有過專業(yè)學習！只是一個敲門磚！不可能只有這個證書就能找到好工作！還要看你個人能力的！祝你好運，加油！
A廣州淘上居
操作包過不是沒有可能 看你聯(lián)系的是什么樣的機構(gòu) 30%您都說多了 今年5月份二級管理師北京市場的平均通過率是11%左右 但是機構(gòu)和機構(gòu)之間的通過率還是有差異的 詳細情況 你可以問下 賽德國際 他們客服會幫你解答疑問的
肥航噠噠噠
當下報考人力資源師考試的人數(shù)越來越多，很多小伙伴手中已經(jīng)持有人力資源師證，但是有的小伙伴還在猶豫：要不要報考人力資源師考試?又有人說人力資源師證已經(jīng)“爛大街”了，現(xiàn)在報考人數(shù)那么多，難道這個證書真的已經(jīng)“爛大街”了?好了，別擔心，就讓小編來為大家分析人力資源師的前景吧!相信你看了此文，想法又會不一樣!
1.人力資源師證書的介紹
按照國家職業(yè)標準，人力資源管理人員全國統(tǒng)一考試分為四個等級(一級、二級、三級、四級)，凡是考核合格者，便由國家勞動和社會保障部頒發(fā)相應等級的職業(yè)資格證書，并且實行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，都是可記入檔案、全國通用的。由此可見，人力資源師證書是國家認可的，并不是無用的。
2.有用的理由和沒有用的理由
咱們先不說有用還是沒有用的，據(jù)小編了解到，大部分的考友還是選擇考了這個證書，而且很多人并不是從事人力資源行業(yè)，也考了這個證書。
在人力資源這個圈子，大家對這個證書的看法也不同，雖然不特別強調(diào)說這個證書多么重要，但基本都不反對，大部分的人認為有時間還是可以考一個。畢竟證多不壓身嘛，多一個證書多一條路嘛!其實我也贊成這個觀點，不是說人力資源師證書多么牛逼，必須要考!另外，人力資源工作者可以考的證書也是多種多樣，除了人力資源師、企業(yè)培訓師、心理咨詢師這些證書都是國家認可的，也有很多個人培訓機構(gòu)搞的很多證書，但是具體情況需要哪種證書，還是要根據(jù)自己的需要選擇。
人力資源師證書用處很大
所謂人力資源其實就用四個字形容“招用育留”，招聘是一個公司人事必須具備的能力，必須全面配合公司各部門進行招聘工作，為公司挑選合適的棟梁之才正是那第一大能力：招。大家要知道這是一個人力資源師必備的基本能力。
而“用”其實就是人盡其才，人力資源師必須讓所有的員工都能順利的在公司發(fā)揮自己的本領，除了各部門自己的任命，人事也是這個工作的關(guān)鍵角色。目前人力資源行業(yè)市場缺口大，對于想從事人力資源行業(yè)的人員來說，考取人力資源師證書是進入行業(yè)的一個很好的敲門磚。
其中“育”就是指的是合理合法合規(guī)的讓對員工進行企業(yè)文化培訓，獲得發(fā)展，以及公司員工的后期培養(yǎng)和深造，能夠為公司孕育出全心全意服務于公司的人才。
“留”是最重要的，這個字看似簡單，其實招聘一個員工簡單，但是留住一個員工很難，除了良好的薪資福利待遇，更高的發(fā)展機會和高績效獎金也很重要，并且作為人事，要把握每一個員工的心里和感情生活問題。另外，企業(yè)文化的管理是企業(yè)管理的最高境界，因為企業(yè)文化對員工的影響也是潛移默化的，有“蓬生麻中不扶則直”的感覺，所以優(yōu)秀的企業(yè)文化本身就是留人育人最好的方式。
看了文章的內(nèi)容，你知道人力資源師行業(yè)在未來的發(fā)展前景如何嗎?其實不用多說，這個證書的含金量會越來越高，所以想要報考人力資源師考試的小伙伴要抓緊時間備考，同時小編祝愿大家順利通過考試!
獅城*青云
企業(yè)人力資源管理師考試報考條件 企業(yè)人力資源管理資格考試是由國家人力資源和社會保障部統(tǒng)一組織考試，考試合格后由國家人力資源和社會保障部頒發(fā).人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)職業(yè)資格證書。 適用對象：培訓對象 職業(yè)說明 1.企業(yè)董事長、總經(jīng)理等高級管理人員；2.公司人力資源部（人事、勞動、行政部、研發(fā)部）總監(jiān)/經(jīng)理；3.企業(yè)中層管理人員、項目經(jīng)理、技術(shù)部門主管；4.企業(yè)薪酬福利、績效管理的專業(yè)人員；5.研發(fā)骨干、項目組核心成員；6.公司法律部、工會工作人員；7.各級勞動行政部門中負責勞動關(guān)系立法、執(zhí)法工作的官員；8.各級勞動爭議仲裁委員會仲裁員，律師事務所律師；9.有志于成為勞動關(guān)系管理專業(yè)人才的人士；10.中高級職業(yè)經(jīng)理人. 職業(yè)資格類別 ①人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級） ②助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級） ③人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）； 企業(yè)人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級） 報考條件 （1）具有大專學歷（含同等學歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書 （2）具有大專學歷（含同等學歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。 （3）具有高中或中專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書 （4）具有高中或中專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。 助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級） （1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。 （2）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。 （3）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資 源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。 （4）取得大學?？茖W歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。 （5）取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。 （6）取得大學本科學歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。 （7）具有碩士研究生及以上學歷證書。 人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級） （1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。 （2）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。 （3）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。 （4）取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。 （5）具有大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。 （6）具有大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。 （7）取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。 高級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）： 1.取得本職業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)高級人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。 2.具有本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)博士學位，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。 二、培訓費用：全國價格個省市根據(jù)實際情況的不同，其價格范圍為： 三、報名辦法：持本人學歷證明 ( 復印件 ) 、本職業(yè)連續(xù)工齡證明、身份證 ( 復印件 ) 和二寸同底版免冠照片三張，到當?shù)貏趧颖Ｕ蠌d職業(yè)技能鑒定指導中心或者相關(guān)培訓機構(gòu)報名，報名時間通常在考試前三個月左右。 四、關(guān)于考試教材人力資源人員資格認證教材及相關(guān)資料如下： 1.《企業(yè)人力資源管理人員國家職業(yè)標準（試行）》 2.《企業(yè)人力資源管理人員國家職業(yè)資格培訓教程 3.《企業(yè)人力資源管理人員國家職業(yè)資格培訓教程》（下冊） 4.《企業(yè)人力資源管理人員國家職業(yè)資格培訓教程》（基礎知識） 5.《企業(yè)人力資源管理人員國家職業(yè)資格培訓教程》（常用法律手冊） 6.《國家職業(yè)資格考試指南》（企業(yè)人力資源管理員、助理企業(yè)人力資源管理師） 7.《國家職業(yè)資格考試指南》（企業(yè)人力資源管理師） 五、核心模塊企業(yè)人力資源規(guī)劃 招聘與配置 培訓與開發(fā) 績效管理 薪酬福利管理 勞動關(guān)系管理 職業(yè)生涯規(guī)劃 六、考試時間每年分兩次考試， 上半年為5月21日左右 下半年11月7日左右
1.明年非相關(guān)專業(yè)不能報考四級人力資源管理師考試，現(xiàn)在可提前補報 這個是假的!根據(jù)目前各省官方發(fā)布的文件通知并沒有提到明年的報考條件此外，明年報考期為2月-3月
溫馨玫瑰 評論（5） 2025-06-29 1.明年非相關(guān)專業(yè)不能報考四級人力資源管理師考試，現(xiàn)在可提前補報 這個是假的!根據(jù)目前各省官方發(fā)布的文件通知并沒有提到明年的報考條件此外，明年報考期為2月-3月
守護天使109 評論（4） 2025-06-28 1、這個證件只要到當?shù)氐膭趧硬块T就可以報名參加考試了。不用通過什么培訓?。《际球_人的。你最好去買這兩本書：《企業(yè)人力資源管理師》——占試卷的80%（選擇、技能都
啦啦啦啦7 評論（4） 2025-06-29 這個是不可信的，高級人力資源管理師是要有一定的工作經(jīng)驗的，在校生現(xiàn)在工作經(jīng)驗達不到，應把你報名，你即使考試了，監(jiān)考老師也不會讓你過的，因為這個高級考試有個文件框
咕嚕咕嚕SP 評論（4） 2025-06-29 這種肯定不靠譜的網(wǎng)上的這些大多數(shù)有欺騙欺詐行為最好不要參與
雙子座K先生 評論（2） 2025-06-29 優(yōu)質(zhì)人力資源師證問答知識庫