草心草心丶
一般在三月到四月份。下半年人力資源管理師考試報(bào)名時(shí)間9月到10月。2022年各等級(jí)報(bào)名時(shí)間。企業(yè)人力資源經(jīng)理職業(yè)技能水平是由國(guó)家人力資源，和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)可的社會(huì)職業(yè)技能水平，是權(quán)威和廣泛認(rèn)可的人力資源服務(wù)技能水平考試，經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部認(rèn)可的社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)，頒發(fā)職業(yè)技能水平證書(shū)。掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)與管理的定性、定量分析方法和基本技能，在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位從事人力資源開(kāi)發(fā)與管理、勞動(dòng)人事管理工作的高級(jí)管理專門(mén)人才。
大靈靈小乖乖
第一步，職工應(yīng)在職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)核發(fā)之日起12個(gè)月內(nèi)，到本人失業(yè)保險(xiǎn)參保地失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼；
第二步，失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通過(guò)職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)聯(lián)網(wǎng)查詢、與失業(yè)保險(xiǎn)參保信息比對(duì)等方式進(jìn)行審核；
第三步，失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定程序?qū)ι暾?qǐng)審核通過(guò)后，應(yīng)直接將補(bǔ)貼資金發(fā)放至申請(qǐng)人本人的個(gè)人銀行賬戶或社會(huì)保障卡。
擴(kuò)展資料：
《通知》對(duì)國(guó)務(wù)院28號(hào)文件規(guī)定的條件進(jìn)行了細(xì)化和明確，規(guī)定依法參保累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)36個(gè)月（含36個(gè)月）以上，并且自2017年1月1日起取得初級(jí)（五級(jí)）、中級(jí)（四級(jí)）、高級(jí)（三級(jí)）職業(yè)資格證書(shū)或技能等級(jí)證書(shū)的企業(yè)職工，可以申請(qǐng)技能提升補(bǔ)貼。
《通知》規(guī)定由省級(jí)人社部門(mén)、財(cái)政部門(mén)根據(jù)本地失業(yè)保險(xiǎn)基金運(yùn)行情況、職業(yè)技能培訓(xùn)、鑒定標(biāo)準(zhǔn)等因素綜合確定，并適時(shí)調(diào)整，同時(shí)明確補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的上限，即初級(jí)工一般不超過(guò)1000元、中級(jí)工不超過(guò)1500元、高級(jí)工不超過(guò)2000元，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可向地區(qū)緊缺急需工種傾斜。
參考資料來(lái)源：中國(guó)人力資源和社會(huì)保障部-失業(yè)保險(xiǎn)支持參保職工提升技能
一般在三月到四月份。下半年人力資源管理師考試報(bào)名時(shí)間9月到10月。2022年各等級(jí)報(bào)名時(shí)間。企業(yè)人力資源經(jīng)理職業(yè)技能水平是由國(guó)家人力資源，和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)可的社
婕哥大王 評(píng)論（1） 2025-06-24 浙江工商大學(xué)里面有個(gè)國(guó)家職業(yè)技能鑒定所，好像以前只對(duì)自己學(xué)校學(xué)生開(kāi)放的，他們那里是杭州的考點(diǎn)，今年對(duì)外招生了。最大的好處是，那里報(bào)名就在那里培訓(xùn)和考試，監(jiān)考老師
liushuangr 評(píng)論（2） 2025-06-22 第一步，職工應(yīng)在職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)核發(fā)之日起12個(gè)月內(nèi)，到本人失業(yè)保險(xiǎn)參保地失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼； 第二步，失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通過(guò)職業(yè)資
小龍女kelly 評(píng)論（2） 2025-06-23 好的，人力二級(jí)考三科，前兩科是機(jī)試，最后一科綜合評(píng)審是筆試。
憨丶小包 評(píng)論（2） 2025-06-24 作用見(jiàn)下面：人力資源管理師是在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的比人事更具有代表，有人力資源證從事的行業(yè)會(huì)更廣就業(yè)率也會(huì)
起名字哈煩躁 評(píng)論（3） 2025-06-24 優(yōu)質(zhì)人力資源師證問(wèn)答知識(shí)庫(kù)
