經(jīng)濟(jì)師的人力資源管理
米勒時(shí)刻jj
渴望豐收
一、經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)與人力資源管理師的區(qū)別 經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)考試通過后頒發(fā)的是“人力資源管理師證書”，但仍屬于經(jīng)濟(jì)師職稱證書，經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)是職稱考試，全國統(tǒng)一組織考試，人社部發(fā)證書。經(jīng)濟(jì)師是經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的一個(gè)職稱，屬于職稱系列，在很多單位，職稱都是用來定薪定級(jí)的重要依據(jù)。按照職稱，經(jīng)濟(jì)師分為正高級(jí)、副高級(jí)、中級(jí)、助理級(jí)、技術(shù)員級(jí)五個(gè)級(jí)別。 企業(yè)人力資源管理師是職業(yè)技能等級(jí)考試，自2019年起改成由各省人社廳職業(yè)技能鑒定中心認(rèn)定及組織考試，該考試屬于職業(yè)資格證書，一般在當(dāng)?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報(bào)考，屬于從事人力資源工作的上崗證。分為一級(jí)到四級(jí)人力資源管理師。 含義不同，一個(gè)是專業(yè)技術(shù)職稱，一個(gè)是從業(yè)證。 考試要求不同，經(jīng)濟(jì)師可以跨等級(jí)報(bào)考，人力資源管理師要逐級(jí)報(bào)考。 二、經(jīng)濟(jì)師人力資源的考試特點(diǎn) 1、經(jīng)濟(jì)師人力資源考什么？ 組織激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計(jì)與組織文化、戰(zhàn)略人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績(jī)效管理、薪酬管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)力市場(chǎng)、工資與就業(yè)、人力資本投資理論、社會(huì)保險(xiǎn)法律、勞動(dòng)合同管理與特殊用工、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁、社會(huì)保險(xiǎn)、法律責(zé)任與行政執(zhí)法。 2、經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)特點(diǎn) 考的知識(shí)基本都是與人有關(guān)的，一共是四個(gè)板塊的內(nèi)容：組織行為學(xué)、人力資源管理、勞動(dòng)力市場(chǎng)、勞動(dòng)與社會(huì)保險(xiǎn)政策。人力資源和我們的工作和生活都是息息相關(guān)的，實(shí)用性比較強(qiáng)。 3、經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)難度分析 中級(jí)人力資源有14章的內(nèi)容，所以考點(diǎn)比較多，從考題來看，多選題的難度比較大，考點(diǎn)相對(duì)于工商會(huì)多一些，考試一定要多背多記，有比較簡(jiǎn)單的計(jì)算題。 4、經(jīng)濟(jì)師人力資源適合人群 適合從事人力資源的考生或者是有想從事人力資源的考試或0基礎(chǔ)考生。
Agent數(shù)碼Reaper
人力資源是經(jīng)濟(jì)師專業(yè)科目設(shè)有的10個(gè)專業(yè)之一，經(jīng)濟(jì)師考試共有初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)三個(gè)級(jí)別，且每個(gè)級(jí)別的經(jīng)濟(jì)師考試中均設(shè)有“人力資源管理”這個(gè)專業(yè)方向。報(bào)考不同等級(jí)的經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)需要具備的條件是不一樣的，總的來說大致就是需要滿足學(xué)歷以及工作年限的要求。
一、經(jīng)濟(jì)師人力資源報(bào)考需要什么條件？
根據(jù)中國人事考試網(wǎng)發(fā)布的報(bào)考條件可知：凡遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的道德品行和業(yè)務(wù)素質(zhì)，符合初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試報(bào)名條件的經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員，均可報(bào)名參加相應(yīng)級(jí)別的考試。
（一）凡從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作，具備國家教育部門認(rèn)可的高中（含高中、中專、職高、技校，下同）以上學(xué)歷，均可報(bào)名參加初級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試。
（二）具備下列條件之一者，可以報(bào)名參加中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試：
1．高中畢業(yè)并取得初級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格，從事相關(guān)專業(yè)工作滿10年；
2．具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，從事相關(guān)專業(yè)工作滿6年；
3．具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿4年；
4．具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)工作滿2年；
5．具備碩士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿1年；
6．具備博士學(xué)位。
（三）具備下列條件之一者，可以報(bào)名參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試：
1．具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿10年；
2．具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年；
3．具備博士學(xué)位，取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，從事與經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿2年。
取得會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，符合以上學(xué)歷、年限條件的，可以報(bào)名參加高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試。
更多中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試相關(guān)問題請(qǐng)?jiān)L問來源頁面：
一、經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)與人力資源管理師的區(qū)別 經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)考試通過后頒發(fā)的是“人力資源管理師證書”，但仍屬于經(jīng)濟(jì)師職稱證書，經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)是職
曾濤~家居建材 評(píng)論（2） 2025-06-29 不一樣1、代表的含義不同人力資源經(jīng)濟(jì)師是經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的一個(gè)職稱，指的是經(jīng)濟(jì)師中的人力資源方向，屬于職稱系列，這是單位聘用的相關(guān)待遇的依據(jù);人力資源管理師指獲得國家職
菜菜～小 評(píng)論（2） 2025-06-27 一、經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)與人力資源管理師的區(qū)別 經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)考試通過后頒發(fā)的是“人力資源管理師證書”，但仍屬于經(jīng)濟(jì)師職稱證書，經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)是職
哈西哈西哈西 評(píng)論（4） 2025-06-28 人力資源管理專業(yè)是歷年報(bào)名人數(shù)最多的專業(yè)，也間接說明了該專業(yè)的難度相對(duì)其他專業(yè)的難度較低。該專業(yè)適合從事人力資源的考生或者是有意向從事人力資源管理的考生，或者是
肥貓啃魚頭 評(píng)論（2） 2025-06-28 企業(yè)人力資源管理師申報(bào)條件1. 普通受教育程度高中畢業(yè)（或同等學(xué)力）。2. 申報(bào)條件具備以下條件之一者，可申報(bào)四級(jí)/中級(jí)工：（1）累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)①工作
陸老頭11 評(píng)論（4） 2025-06-28 優(yōu)質(zhì)人力資源師證問答知識(shí)庫