人力資源管理師資格證有沒有用，取決于你準備用這個證來干嘛!人力資源管理師資格證名義是一種職業(yè)資格準入證書，可惜在實踐工作中這個證書的含金量并不高，其實人力資源領(lǐng)域也沒有公認的含金量高的證書。我做人力資源工作10多年，曾經(jīng)在工作第二年的時候去考了中級人力資源管理師證，然而迄今為止從來沒有用過這個證。首先，如果你是人力資源科班專業(yè)出身，或者非專業(yè)出身但已經(jīng)在人力資源領(lǐng)域工作幾年，這個證基本沒用。學校幾年系統(tǒng)的理論知識學習，要比這個考試教材的內(nèi)容深很多，已經(jīng)在大學系統(tǒng)學習過人力資源理論的，已經(jīng)有人力資源實操工作經(jīng)驗的，沒有必要考這個證，耗時耗力還耗錢。其次，如果你是非人力資源科班出身，想轉(zhuǎn)行到人力資源領(lǐng)域工作，可以考這個證。所謂隔行如隔山，轉(zhuǎn)行意味著從新開始，無論是企業(yè)內(nèi)部轉(zhuǎn)換崗位還是通過外部跳槽去實現(xiàn)，都要提前去做好準備，而做好準備的第一件事就是學習新領(lǐng)域的相關(guān)知識。最有效率的學習方式之一就是以考試倒逼學習。人力資源資格考試分為基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識兩門考試，專業(yè)知識包含了人力資源各個模塊的基本概念和操作流程，對于短時間內(nèi)快速入門還是很有幫助的。通過考試獲得這個證去參加面試，會給面試官留下你已經(jīng)做好充分準備的精神面貌。