Tania慧慧
2019年下半年企業(yè)人力資源管理師一二三四級不到一個(gè)月了,大家準(zhǔn)備得怎么樣。如何在這最后階段做好復(fù)習(xí)工作,至關(guān)重要。
1.參加總復(fù)習(xí)。有些人力培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在這最后階段,會安排一些總復(fù)習(xí)課程,主要是抓重點(diǎn)、難點(diǎn),剖析考點(diǎn),以應(yīng)試方法與技巧。參加這類的培訓(xùn),是必要的,給我們指明學(xué)習(xí)與考試的方向。
2.安排復(fù)習(xí)計(jì)劃??忌鶕?jù)自己情況,制訂復(fù)習(xí)計(jì)劃,二天個(gè)章節(jié),快速并有選擇地閱卷課本,馬上做習(xí)題檢驗(yàn)。
3.多擠時(shí)間。這最后一段時(shí)間,是習(xí)題強(qiáng)化與記憶的最佳時(shí)間。選擇題靠多看多做,技能題靠多展開聯(lián)想。如果工作太忙,自己要學(xué)會安排好重點(diǎn)工作,不重要不緊急的工作任務(wù),可以安排下屬去做。必要時(shí)適當(dāng)階段性的請假,靜心在家學(xué)習(xí)。
4.練練打字速度。從今年下半年起,人力各級各科均采用計(jì)算機(jī)考試,平時(shí)有意練練打字速度與習(xí)慣,是很有必要的。
5.擺正心態(tài)。一次通過,是最理想的結(jié)局。過不了,繼續(xù)補(bǔ)考。只要通過了一門,就有連續(xù)二次的補(bǔ)考機(jī)會。用平常的心態(tài)去對待考試,有利于考試發(fā)揮。
6.得分技巧。試題千萬不要留空白。無論如何,選擇題要給出答案,簡答案例題就是記不住,也要根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn),用人力專業(yè)術(shù)語,多吹幾句。
7.注重勞動(dòng)法規(guī)。各級技能卷最后一題都是勞動(dòng)法規(guī)案例題,不管平時(shí)是否熟知?jiǎng)趧?dòng)法規(guī),用正能量的思維去分析解決,或多或少會得點(diǎn)分。
8.模擬考試??荚嚽?0天內(nèi),至少做三份以上歷年真題或模擬測試題,查漏補(bǔ)缺,是確保通過考試的學(xué)習(xí)必備手段。
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2003?年6?月勞動(dòng)和社會保障部等??????級:國家職業(yè)資格三級卷??冊??一:職業(yè)道德第一部分?職業(yè)道德(1—50題,共50道題)一、職業(yè)道德知識部分(1
人力資源管理師考試:公共科,人力資源管理(四級),主力人力資源師(三級),人力資源管理師(二級),高級人力資源管理師(一級)。其實(shí)最主要還是的掌握方法,掌握做題
都差不多,關(guān)鍵你要看題是否整理的專業(yè),還有是否有新題
四級的歷年試題很少,因?yàn)楹苌偃藭タ?沒什么用!
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