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報(bào)考人力資源證需要滿足條件如下：
一、三級(jí)(具有以下條件之一者)：
1、具有高中或同等學(xué)歷，從事本職業(yè)6年以上。
2、四級(jí)證書+從事本職業(yè)3年以上+培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書。
3、非相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷+從事本職業(yè)3年以上。
4、非相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷+從事本職業(yè)1年以上。
5、碩士及以上學(xué)歷。
6、具有以高級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校、高級(jí)技工學(xué)校和技師學(xué)院本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷(在校畢業(yè)班前一學(xué)期學(xué)生)。
7、大專及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷(在校畢業(yè)班前一學(xué)期學(xué)生)。
二、二級(jí)(具有以下條件之一者)：
1、具有高中或同等學(xué)歷，從事本職業(yè)13年以上。
2、三級(jí)證書+從事本職業(yè)4年以上+培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書。
3、本科學(xué)歷+從事本職業(yè)5年以上。
4、本科學(xué)歷+三級(jí)證書+從事本職業(yè)3年以上+培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書。
5、碩士及以上學(xué)歷+從事本職業(yè)2年以上。
三、一級(jí)(具有以下條件之一者)：
1、具有高中或同等學(xué)歷，從事本職業(yè)19年以上。
2、二級(jí)證書+從事本職業(yè)3年以上+培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書。
人力資源考試備考技巧
1、開始答題的時(shí)候，不要從第一題開始答題。因?yàn)?-25題是職業(yè)道德題，所占的分值不多，一道題分都不到，答案也比較模糊，會(huì)花費(fèi)比較多的時(shí)間的，這樣后面的題可能就不夠時(shí)間了。所以，從第26題開始答，最后才來做職業(yè)道德的題目，不要因小失大。
2、答題的時(shí)候不要過于猶豫，很多考完的學(xué)員說自己有多題沒有作答。因?yàn)榭偣部荚嚂r(shí)間才90分鐘，有125道題目，平均做一道題分配的時(shí)間差不多40幾秒鐘。
3、答職業(yè)道德題目的時(shí)候，不要想哪個(gè)才是正確答案，因?yàn)槊總€(gè)答案都是合理，說得通的，不要根據(jù)我們的生活常理去思考。
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2022年人力資源管理師證書報(bào)名時(shí)間及考試時(shí)間如下：
受理申報(bào)日期：9月6日-22日；繳費(fèi)日期：9月23日-30日；考試時(shí)間：11月19日-20日。
人力資源管理師考試科目：《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《人力資源管理專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》兩科。
此外，等級(jí)認(rèn)定申報(bào)分為團(tuán)體申報(bào)和個(gè)人申報(bào)兩種方式。
1.團(tuán)體申報(bào)。社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職業(yè)院校應(yīng)按申報(bào)條件對(duì)參加該項(xiàng)目職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定的本機(jī)構(gòu)學(xué)員、在校學(xué)生進(jìn)行申報(bào)資格審核，通過后在自助經(jīng)辦系統(tǒng)“社會(huì)評(píng)價(jià)組織等級(jí)認(rèn)定申報(bào)”中進(jìn)行統(tǒng)一代辦報(bào)名，并根據(jù)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)要求提交《職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定報(bào)名表》和《職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定申報(bào)信息匯總表》。
2.個(gè)人申報(bào)。將采用“HR技能等級(jí)認(rèn)定” (企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定)小程序進(jìn)行操作。進(jìn)入“小程序”進(jìn)行報(bào)名信息填寫。
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人力資源管理師考什么如下：
（1）理論知識(shí)：職業(yè)道德基本知識(shí)、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)和行業(yè)相關(guān)法律常識(shí)。
（2）專業(yè)技能：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理和勞動(dòng)關(guān)系管理。
人力資源管理師考試內(nèi)容：
人力資源管理師各個(gè)級(jí)別考試科目不同，但是考試內(nèi)容范圍大致相同主要包含以下內(nèi)容：
基礎(chǔ)知識(shí)內(nèi)容：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理等。
專業(yè)知識(shí)內(nèi)容：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等。
3、人力資源管理師的難易程度：
人力資源管理師級(jí)別越低，難度也越低，通過率也高。
也就說人力資源管理師四級(jí)和三級(jí)的通過率是較高的，但是級(jí)別較高的一級(jí)和二級(jí)通過率就比較低了。
人力資源管理，（Human Resource Management，簡(jiǎn)稱HRM），人事管理的升級(jí)，是指在經(jīng)濟(jì)學(xué)與人本思想指導(dǎo)下，通過招聘、甄選、培訓(xùn)、報(bào)酬等管理形式對(duì)組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運(yùn)用，滿足組織當(dāng)前及未來發(fā)展的需要，保證組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化的一系列活動(dòng)的總稱。
它是預(yù)測(cè)組織人力資源需求并作出人力需求計(jì)劃、招聘選擇人員并進(jìn)行有效組織、考核績(jī)效支付報(bào)酬并進(jìn)行有效激勵(lì)、結(jié)合組織與個(gè)人需要進(jìn)行有效開發(fā)以便實(shí)現(xiàn)最優(yōu)組織績(jī)效的全過程。也是公司一個(gè)重要的職位。
學(xué)術(shù)界一般把人力資源管理分八大模塊或者六大模塊：1、人力資源規(guī)劃；2、招聘與配置；3、培訓(xùn)與開發(fā)；4、績(jī)效管理；5、薪酬福利管理；6、勞動(dòng)關(guān)系管理。詮釋人力資源管理六大模塊核心思想所在，幫助企業(yè)主掌握員工管理及人力資源管理的本質(zhì)。
報(bào)考人力資源證需要滿足條件如下： 一、三級(jí)(具有以下條件之一者)： 1、具有高中或同等學(xué)歷，從事本職業(yè)6年以上。 2、四級(jí)證書+從事本職業(yè)3年以上+培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書
shirleyxtt00 評(píng)論（3） 2025-07-01 人力資源師證一共四級(jí)，先從四級(jí)最基礎(chǔ)的開始考。人資四級(jí)包括兩門課程理論知識(shí)+專業(yè)技能
起名字哈煩躁 評(píng)論（4） 2025-07-01 四川省人力資源管理師報(bào)名時(shí)間2022年（11月1日-12月5日）。 報(bào)名系統(tǒng)于12月5日中午12：00截止考生資料錄入，未在12月5日?qǐng)?bào)名資料復(fù)審?fù)ㄟ^的則自動(dòng)順
大懶豬001 評(píng)論（3） 2025-07-01 這個(gè)費(fèi)用各個(gè)地方不一樣，目前武漢的一級(jí)費(fèi)用大概是2500左右。
芒果小丸子喲 評(píng)論（6） 2025-07-01 人力資源管理師各崗位薪資待遇： （1）總監(jiān)一般為2萬元至3萬元； （2）人力資源管理師一般在1萬元左右，最高不超過2萬元； （3）薪酬經(jīng)理80
穗寶兒yz 評(píng)論（5） 2025-07-01 優(yōu)質(zhì)人力資源師證問答知識(shí)庫