倒數(shù)第一丑
你好!作為當(dāng)前市場(chǎng)中的新興崗位也是稀缺職業(yè)代表之一,可以說(shuō)考取薪稅師的性?xún)r(jià)比是更高的。就如職場(chǎng)人所知,人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布<人社廳發(fā)〔2020〕17 號(hào)>文件確定在“企業(yè)人力資源管理師”(4-07-03-04)職業(yè)下增設(shè)“薪稅師”工種。而人力資源管理師證書(shū)已經(jīng)由國(guó)家級(jí)降為省級(jí),對(duì)比而言,薪稅師則可以稱(chēng)之為朝陽(yáng)證書(shū),當(dāng)前報(bào)考可謂搶占考證先機(jī)。與此同時(shí),薪稅師考試內(nèi)容精準(zhǔn)而有針對(duì)性,相應(yīng)的準(zhǔn)備時(shí)間不需要太過(guò)冗長(zhǎng),考試難易程度平易近人,且通過(guò)率較高。另外,既然說(shuō)到性?xún)r(jià)比,不妨從收入方向參考一下,薪稅師證書(shū)一共分為三級(jí),一級(jí)證書(shū)獲得全球認(rèn)證,含金量最高,預(yù)計(jì)持證者年薪在百萬(wàn)元以上。二級(jí)證書(shū),也是目前持證比例最多的層級(jí),其持證人員的年薪預(yù)計(jì)在20-30w,收入也是相當(dāng)可觀的。因此,綜合考量,不管是從時(shí)間精力的角度,還是未來(lái)職業(yè)發(fā)展的角度,都傾向于盡快考取薪稅師。希望能夠給你有效的參考!* 以上回答內(nèi)容來(lái)源于高頓薪稅師。
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1.個(gè)人能力提升
作為一名薪稅師需要掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)及財(cái)稅基礎(chǔ)知識(shí),還要熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì),并熟練掌握薪稅規(guī)劃、薪稅費(fèi)核算、薪酬支付、稅費(fèi)申報(bào)、薪稅數(shù)字化管理與應(yīng)用及薪稅費(fèi)風(fēng)險(xiǎn)防范與管理。
2.享受多種福利
通過(guò)薪稅師考試可以獲得薪稅師權(quán)威證書(shū),申請(qǐng)納入薪稅師人才庫(kù),另外最直接最現(xiàn)實(shí)的職業(yè)生涯的升職加薪,擁有薪稅師證書(shū)就業(yè)空間更大,晉升的機(jī)會(huì)也會(huì)更多。
3.獲得各種工作崗位
拿下薪稅師證書(shū)就業(yè)前景更廣闊,例如:
可以進(jìn)入企業(yè):人力資源部和財(cái)務(wù)部都是需要薪稅師人才,懂財(cái)務(wù)的HR和懂薪酬的財(cái)務(wù),都是企業(yè)更加青睞的對(duì)象。
稅務(wù)服務(wù)機(jī)構(gòu):可以進(jìn)稅務(wù)師事務(wù)所等,專(zhuān)業(yè)從事稅務(wù)服務(wù)工作。
人力資源公司:很多企業(yè)會(huì)將人力資源部門(mén)工作外包給專(zhuān)業(yè)的第三方服務(wù)公司,代理辦理業(yè)務(wù),而薪稅師既懂人力資源管理,還了解稅務(wù)籌劃,是這類(lèi)公司的最佳人選。
以上就是關(guān)于薪稅師作用的相關(guān)分享,總之,薪稅師雖然是一個(gè)新的工種,在未來(lái)會(huì)有非常大的發(fā)展空間,既然工作需要,當(dāng)然是趁早備考,早拿證早獲利!
今日風(fēng)向左
勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員已經(jīng)取消了,HR薪稅師這個(gè)證沒(méi)聽(tīng)說(shuō)過(guò),目前只有人力資源管理師可以考,不過(guò)是要從二級(jí)開(kāi)始。希望能給你幫助。
一只自由魚(yú)兒
薪稅師不僅市場(chǎng)缺口大,而且含金量很高,非常值得小伙伴們考。
1、一證多能
馬云爸爸曾說(shuō),稅務(wù)成本是每個(gè)企業(yè)都無(wú)法規(guī)避的,在企業(yè)里,人事和財(cái)務(wù)部門(mén)絕對(duì)是兩大巨頭,他們一個(gè)掌握了人力資源管理的閥門(mén),一個(gè)掌握了公司的經(jīng)濟(jì)。如果有人可以既會(huì)人力資源管理,又懂財(cái)務(wù),絕對(duì)會(huì)成為老板倚重的人才。薪稅師正是這樣的,它是一個(gè)既需要你懂人力資源管理,又需要你會(huì)稅務(wù),還需要你能夠幫企業(yè)完成薪酬規(guī)劃的設(shè)計(jì)。是一個(gè)復(fù)合型、創(chuàng)新型、知識(shí)型的新職業(yè)、新工種。
2、擁有國(guó)際專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)認(rèn)證
薪稅師考試有兩個(gè)階段,薪稅師階段考試通過(guò)后,考生就會(huì)獲得兩本證書(shū)。一本是中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)發(fā)的證書(shū),另一本是英國(guó)專(zhuān)業(yè)認(rèn)證機(jī)構(gòu)ATHE發(fā)的證書(shū)。如果有學(xué)有余力的小伙伴,加學(xué)了薪稅師國(guó)際財(cái)稅階段,還會(huì)獲得由IFA也就是英國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師工會(huì)發(fā)的證書(shū)。
3、考完薪稅師,可以做什么?
一方面,你可以憑借自己的薪稅師證書(shū),申請(qǐng)進(jìn)入全國(guó)薪稅師協(xié)會(huì)或者地方性的薪稅師協(xié)會(huì)。比如上海、北京、深圳、安徽、云南等地就設(shè)有薪稅師協(xié)會(huì)。在薪稅師協(xié)會(huì)里,你將可以免費(fèi)參加由政府舉辦的薪稅師論壇,你可以認(rèn)識(shí)到更多的從業(yè)者和相關(guān)單位,從而為自己提供更大的工作平臺(tái)。另一方面,你可以進(jìn)入一些大型的企事業(yè)單位,為他們提供薪酬、稅務(wù)方面的工作,也可以進(jìn)入一些第三方人力資源公司,現(xiàn)在已經(jīng)有很多家大型的人力資源公司,認(rèn)可薪稅師證書(shū),并設(shè)有專(zhuān)門(mén)的薪稅師崗位。更多信息請(qǐng)咨詢(xún)
山寨天后
薪稅師含金量很高,CCPA薪稅師證書(shū)分三級(jí),一級(jí)主要適用于企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、人力資源部總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部門(mén)總經(jīng)理等。二級(jí)主要適用于企事業(yè)單位人力資源部或財(cái)務(wù)部經(jīng)理等;三級(jí)主要適用于人力資源管理專(zhuān)業(yè)、財(cái)稅專(zhuān)業(yè)、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)等計(jì)劃從事薪稅師行業(yè)的大、中院校學(xué)生,或薪酬專(zhuān)員、會(huì)計(jì)專(zhuān)員、從事薪酬行業(yè)的其他工作人員等。薪稅師是集人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位要求于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型崗位。其能力標(biāo)準(zhǔn)需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)及財(cái)稅基礎(chǔ)知識(shí),又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì),并能熟練掌握薪酬支付、薪稅軟件使用及薪稅代理實(shí)務(wù)運(yùn)用薪稅師的證書(shū)是綜合能力等級(jí)考試作為適應(yīng)時(shí)代發(fā)展及需要的新證書(shū)。因?yàn)镃CPA解決了傳統(tǒng)財(cái)稅類(lèi)證書(shū)不具備的創(chuàng)新力、管理力、執(zhí)行力、溝通力等綜合能力的訓(xùn)練。而這此能力是目前財(cái)稅人才轉(zhuǎn)型升級(jí)的必需能力。
這個(gè)證書(shū)含金量較高,應(yīng)用范圍比較廣泛。
人力資源管理師性?xún)r(jià)比高,另外兩個(gè)面窄,局限性大。
人力資源管理師性?xún)r(jià)比高,另外兩個(gè)面窄,局限性大。
一、兩者的基本概念和適用對(duì)象 1. 薪稅管理師是解決企事業(yè)單位薪酬福利管理與稅務(wù)管理、財(cái)務(wù)管理等交叉領(lǐng)域中工作問(wèn)題的集人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位于一身的創(chuàng)新
你好!作為當(dāng)前市場(chǎng)中的新興崗位也是稀缺職業(yè)代表之一,可以說(shuō)考取薪稅師的性?xún)r(jià)比是更高的。就如職場(chǎng)人所知,人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布
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