claire小雨
人力資源管理師是負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵(lì)、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。人力資源管理師的工作內(nèi)容主要有：1、人力資源規(guī)劃。主要通過規(guī)劃幫助組織預(yù)測預(yù)計(jì)未來的人員需求數(shù)量及基本素質(zhì)構(gòu)成。從戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展目標(biāo)出發(fā)，根據(jù)其內(nèi)外部環(huán)境的變化，預(yù)測企業(yè)未來發(fā)展對(duì)人力資源的需求，以及為滿足這種需要所提供人力資源的活動(dòng)過程。2、招聘與配置。按照企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃的要求，把合適、優(yōu)秀的人才招進(jìn)企業(yè)，并把合適的人放在合適的崗位上。3、培訓(xùn)與開發(fā)。依據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、組織結(jié)構(gòu)變化，對(duì)人力資源進(jìn)行調(diào)查、分析、規(guī)劃、調(diào)整，提高組織或團(tuán)體現(xiàn)有的人力資源管理水平，使人力資源管理效率更好，為團(tuán)體（組織）創(chuàng)造更大的價(jià)值。對(duì)人力資源師還有其他問題的，可以到尚德機(jī)構(gòu)咨詢。尚德教育合作海外名校，申請(qǐng)入學(xué)，學(xué)制短，授課教師經(jīng)驗(yàn)豐富。北京尚德在線教育科技有限公司始建于2003年，經(jīng)過多年的發(fā)展，尚德機(jī)構(gòu)品牌成為國內(nèi)自考考前輔導(dǎo)和職業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)跑者之一，業(yè)務(wù)覆蓋全國多個(gè)城市，服務(wù)全國學(xué)員。點(diǎn)擊一下，了解更多關(guān)于人力資源管理師證書的信息
鼠寶寶zhz
人力資源師是指從事人力資源規(guī)劃、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。課程開設(shè)有《人力資源規(guī)劃》《招聘與配置》《勞動(dòng)關(guān)系管理》等，教材使用國家統(tǒng)一教材，考試合格者頒發(fā)國家勞動(dòng)部《人力資源管理職業(yè)資格證書》全國范圍內(nèi)有效，在全國范圍內(nèi)有效。愿你開心！
安靜的芋米
人力資源管理人員已成為目前職場上的最熱門職業(yè)之一。人力資源國家職業(yè)資格證書推出不久，廣受業(yè)內(nèi)人士的認(rèn)可和歡迎，被譽(yù)為“含金量高、發(fā)展勢頭最好的證書之一”。一些行業(yè)和大型企業(yè)集團(tuán)，已明確提出其人力資源管理人員必須持證上崗。2003年全國報(bào)考人數(shù)僅萬多人，2006年僅上半年浙江地區(qū)就有萬多人參加考試，是全國職業(yè)技能鑒定考試人數(shù)最多的職業(yè)認(rèn)證之一。是求職、任職、開業(yè)和用人單位錄用求職者的主要依據(jù)；是境外就業(yè)、對(duì)外勞務(wù)合作人員辦理技能水平公證的有效證件。一、培訓(xùn)目標(biāo)嚴(yán)格按照國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部《企業(yè)人力資源管理人員國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》的要求進(jìn)行輔導(dǎo)，掌握員工任用、勞動(dòng)關(guān)系、企業(yè)培訓(xùn)、薪資福利保險(xiǎn)、職業(yè)生涯規(guī)劃、績效管理、人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃的基本理論和方法；運(yùn)用系統(tǒng)采集數(shù)據(jù)、分析、起草并有針對(duì)性地建立各種人力資源管理制度；能夠提出計(jì)劃方案、改進(jìn)現(xiàn)行管理制度，最終促進(jìn)學(xué)員達(dá)到職業(yè)等級(jí)鑒定的要求，并通過鑒定考試取得職業(yè)資格證書。二、報(bào)考對(duì)象：在職人員現(xiàn)從事不同層次人力資源規(guī)劃、培訓(xùn)管理、員工招聘、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等人員，或準(zhǔn)備從事以上人力資源管理工作的社會(huì)人員和在校大學(xué)生。三、培訓(xùn)師資資深老師輔導(dǎo)，幫助學(xué)員運(yùn)用正確的思路和應(yīng)試技巧解題?！锔咄ㄟ^率，一次未過免費(fèi)培訓(xùn)直到通過為止。★面授與在線學(xué)習(xí)任選，為面授班學(xué)員提供在線視頻補(bǔ)課，工作學(xué)習(xí)兩不誤?！飳Ｓ谜n程講義資料，緊扣鑒定考試課程大綱，提供多套模擬試題及歷年真題解析?！飳W(xué)習(xí)資料網(wǎng)上下載，提供網(wǎng)上學(xué)員討論平臺(tái)。四、課程簡介根據(jù)國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部人力資源管理國家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)的要求，人力資源管理師國家職業(yè)資格考前培訓(xùn)的內(nèi)容為：人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)道德基本守則和行業(yè)的有關(guān)法律常識(shí)；人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、考核與評(píng)價(jià)、薪酬福利制度、勞動(dòng)關(guān)系管理的相關(guān)知識(shí)與技能。通過培訓(xùn)使學(xué)員系統(tǒng)掌握人力資源管理的理論知識(shí)和相關(guān)技能，勝任人力資源管理的各項(xiàng)工作。五、證書介紹國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部在2003年推出的國家職業(yè)資格鑒定之一，建立就業(yè)準(zhǔn)入制度后人力資源行業(yè)的通行證。職業(yè)資格證書由國家勞動(dòng)社會(huì)保障部頒發(fā)，是目前國內(nèi)職業(yè)覆蓋最廣、最權(quán)威的證書。是相關(guān)人員求職、任職的重要憑證，并記入檔案，全國通用，并實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和網(wǎng)上查詢。 職業(yè)資格認(rèn)證實(shí)行考核和培訓(xùn)相結(jié)合的方式，證書全國通用、終身有效。六、招生條件（具備以下條件之一者） 助理企業(yè)人力資源管理師（三級(jí)）（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。 （2）大學(xué)?？?，從事本職業(yè)工作3年以上。 （3）大學(xué)本科，從事本職業(yè)工作1年以上。 企業(yè)人力資源管理師（二級(jí)）（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。 （2）取得三級(jí)人力資源管理師證書后，從事本職業(yè)工作4年以上（3）大學(xué)本科，從事本職業(yè)工作5年以上，（4）取得碩士研究生學(xué)歷后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上七、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)用包含教材費(fèi)，復(fù)習(xí)資料費(fèi)，培訓(xùn)費(fèi)，考試費(fèi)，認(rèn)證費(fèi)，老師課件等企業(yè)人力資源管理師二級(jí)2250元每人，三級(jí)1300元每人八、報(bào)考資料及聯(lián)系方式報(bào)考資料：身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件各兩份，職稱證明、工作證明、兩寸免冠彩色照片四張。聯(lián)系方式：文一路80號(hào)浙江省委黨校社會(huì)主義學(xué)院107-108室考出證書后你可以從事相應(yīng)的工作
一級(jí)考試三門：理論知識(shí)、專業(yè)能力、綜合評(píng)審
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shangbabayue 評(píng)論（6） 2025-06-25 【導(dǎo)讀】二級(jí)人力資源師相信各位考生都不陌生，很多考生都是以人力資源二級(jí)為自己的奮斗目標(biāo)去前進(jìn)的，2021年人力資源管理師報(bào)名季即將來臨，那么，二級(jí)人力資源管理師
潘潘大小J 評(píng)論（2） 2025-06-26 人力資源(HR)是社會(huì)各項(xiàng)資源中最關(guān)鍵的資源。許多企業(yè)就非常重視人力資源的管理。人力資源配置就是指在具體的組織或企業(yè)中，為了提高工作效率、實(shí)現(xiàn)人力資源的最優(yōu)化而
卓越精品裝飾 評(píng)論（2） 2025-06-27 人力資源管理師的工作是人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等。 人力資源管理師主要負(fù)責(zé)處理復(fù)雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理
就是不高興 評(píng)論（2） 2025-06-26 優(yōu)質(zhì)人力資源師證問答知識(shí)庫
