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        mujiontheway
        首頁 > 人力資源師證 > 武漢人力資源師二級(jí)成績

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        宅基腐鬧不住

        已采納

        【導(dǎo)讀】2020年我國發(fā)布了一項(xiàng)政策,將人力資源管理師移除職業(yè)資格考試目錄,可以說是一石激起千層浪,人們的關(guān)注點(diǎn)一下子聚集過來,不過在很多人猶豫徘徊的時(shí)候,還是有不少考生發(fā)現(xiàn)了其廣闊的發(fā)展前景和就業(yè)方向,已經(jīng)盡早報(bào)考了不過考后很多考生不清楚還2020年人力資源管理師多少分合格?下面小編就帶大家來了解一下。

        人力資源管理師考試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分,如果各科考試成績分別達(dá)到60分,就可以取得對(duì)應(yīng)的人力資源管理師證書。以下為2020年人力資源管理師合格標(biāo)準(zhǔn):

        一、企業(yè)人力資源管理師一級(jí)合格標(biāo)準(zhǔn):

        理論成績、實(shí)操成績、綜合評(píng)審成績分別達(dá)60分,為評(píng)定成績合格,可獲得高級(jí)人力資源管理師職業(yè)資格證書。

        二、企業(yè)人力資源管理師二級(jí)合格標(biāo)準(zhǔn):

        理論成績、實(shí)操成績、綜合評(píng)審成績分別達(dá)60分,為評(píng)定成績合格,可獲得人力資源管理師(二級(jí))職業(yè)資格證書。

        三、企業(yè)人力資源管理師三級(jí)合格標(biāo)準(zhǔn):

        理論成績、實(shí)操成績分別達(dá)60分,為評(píng)定成績合格,可獲得企業(yè)人力資源管理師(三級(jí))職業(yè)資格證書。

        四、企業(yè)人力資源管理師四級(jí)合格標(biāo)準(zhǔn):

        理論成績、實(shí)操成績分別達(dá)60分,評(píng)定成績?yōu)楹细?,可獲得企業(yè)人力資源管理師(四級(jí))職業(yè)資格證書。

        五、成績查詢及證書領(lǐng)取安排如下:

        (一)報(bào)考人員對(duì)成績有疑問的,可在成績公布后5個(gè)工作日內(nèi),到報(bào)名所在地職業(yè)技能鑒定中心申請(qǐng)成績復(fù)核(復(fù)核事項(xiàng)為是否存在漏評(píng)、錯(cuò)評(píng)以及分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)錯(cuò)誤等程序性事項(xiàng))。各級(jí)職業(yè)技能鑒定中心在收到成績復(fù)核申請(qǐng)后,匯總上報(bào)自治區(qū)職業(yè)技能鑒定中心,由自治區(qū)職業(yè)技能鑒定中心負(fù)責(zé)成績復(fù)核事宜并回復(fù)考生。

        (二)成績公布后,部分科目考評(píng)不合格的考生可在成績公布之日起一年內(nèi)報(bào)名參加一次相關(guān)科目補(bǔ)考。如未申請(qǐng)補(bǔ)考或補(bǔ)考未通過的,則需重新參加全部科目考試。

        (三)證書統(tǒng)一由自治區(qū)職業(yè)技能鑒定中心辦理。合格人員可通過網(wǎng)上申領(lǐng)或現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取。

        以上就是小編今天給大家整理發(fā)送的關(guān)于“2020年人力資源管理師多少分合格?”的相關(guān)內(nèi)容,希望對(duì)大家有所幫助。想了解更多關(guān)于人力資源師職稱考試應(yīng)試技巧,關(guān)注小編持續(xù)更新。最后祝各位考生都能順利通過考試,拿到證書。

        武漢人力資源師二級(jí)成績

        336 評(píng)論(11)

        童真記憶2008

        六十分就算是通過了,三級(jí)四級(jí)的考試倒是不難,二級(jí)和一級(jí)的就要很重視了,等級(jí)的升高,考試的內(nèi)容難度也會(huì)增加,特別是理論的知識(shí),沒有系統(tǒng)的學(xué)習(xí)是挺難通過的,所以考二級(jí)和一級(jí)的,除非是學(xué)習(xí)時(shí)間很多的,不然是不建議自己學(xué)習(xí)的。

        114 評(píng)論(12)

        我是基里連科

        算的,2015年上半年人力資源管理師考試于5月17日舉行。各地人力資源管理師考試成績查詢時(shí)間不一理論成績、實(shí)操成績、綜合評(píng)審成績分別達(dá)60分,且論文或業(yè)績實(shí)務(wù)分析報(bào)告寫作與答辯成績分別達(dá)60分,為評(píng)定成績合格??色@得中華人民共和國勞動(dòng)和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)國家職業(yè)資格證書。如果一次沒過的話很難等,一年就倆次。

        256 評(píng)論(14)

        大雪壓青松丶

        二級(jí)人力資源管理師考試申報(bào)條件和考試內(nèi)容有哪些呢?下面我為大家整理了人力資源管理師二級(jí)考試申報(bào)條件及考試內(nèi)容,希望能為大家提供幫助!

        人力資源管理師二級(jí)考試申報(bào)條件

        人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級(jí))

        1、 連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

        2、 取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連

        人力資源管理師二級(jí)新版教材

        人力資源管理師二級(jí)新版教材(2張)

        續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

        3、 取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

        4、 具有大學(xué)??茖W(xué)歷證書,取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

        5、 具有大學(xué)本科學(xué)歷證書,取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

        6、 取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

        通過人力資源管理人員系統(tǒng)培訓(xùn)學(xué)習(xí),幫助廣大人力資源管理師考試人員熟悉本職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定考試的標(biāo)準(zhǔn)和要求,系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企事業(yè)人力資源管理的.理論技術(shù)和方法,加快提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、專業(yè)素質(zhì)和工作能力,符合《人力資源管理人員國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》;在通過國家統(tǒng)一鑒定考試合格后,取得人力資源管理師(二級(jí))國家唯一法定職業(yè)資格證書。

        人力資源管理師二級(jí)考試內(nèi)容

        1、人力資源管理師二級(jí)考試模塊

        (1)職業(yè)道德和理論知識(shí)考試

        ①考試內(nèi)容:職業(yè)道德(10分)和理論知識(shí)(100分)

        ②題型:選擇題

        ③題量:125道

        ④答題方式:答題卡作答或上機(jī)考試

        ⑤成績折算方法:職業(yè)道德和理論知識(shí)成績=職業(yè)道德成績+理論知識(shí)成績×90%

        注意:職業(yè)道德部分在試卷上沒有標(biāo)明分值,但是需要作答。

        (2)專業(yè)能力考試

        ①考試內(nèi)容:專業(yè)能力(100分)

        ②題型:改錯(cuò)題、簡答題、綜合題

        ③答題方式:閉卷紙筆作答或上機(jī)考試

        ④成績折算方法:專業(yè)能力成績=專業(yè)能力成績×100%

        (3)綜合評(píng)審(論文或業(yè)績實(shí)務(wù)分析報(bào)告寫作3 000~5 000字)

        ①考試內(nèi)容:論文或業(yè)績實(shí)務(wù)分析報(bào)告寫作(100分)和答辯(100分)

        ②題型:撰寫論文或業(yè)績實(shí)務(wù)分析報(bào)告、書面答辯

        ③答題方式:開卷紙筆寫作、閉卷書面答辯

        ④成績折算方法:綜合評(píng)審成績=論文或業(yè)績實(shí)務(wù)分析報(bào)告寫作成績×40%+論文或業(yè)績實(shí)務(wù)分析報(bào)告答辯成績×60%

        2、人力資源管理師二級(jí)評(píng)定成績

        理論成績、實(shí)操成績、綜合評(píng)審成績分別達(dá)60分,并且論文或業(yè)績實(shí)務(wù)分析報(bào)告寫作與答辯成績分別達(dá)60分,評(píng)定成績?yōu)楹细瘢色@得企業(yè)人力資源管理師(二級(jí))職業(yè)資格證書。

        1、職業(yè)道德成績:總分為20分,12分為及格。

        2、理論知識(shí)成績:總分為100分,60分為及格。

        3、操作技能成績:總分為100分,60分為及格。

        職業(yè)道德成績和理論成績合并為知識(shí)考試成績(職業(yè)道德成績占20%,理論知識(shí)成績占80%)。知識(shí)考試成績和操作技能成績二者中只要有一項(xiàng)低于60分就視為未通過,應(yīng)參加補(bǔ)考。補(bǔ)考時(shí)只參加不合格項(xiàng)目考試。

        243 評(píng)論(14)

        中藝古典家具

        它家?guī)熧Y力量還是不錯(cuò)的,我自考的時(shí)候能夠一次性通過,很大部分的原因是來自老師的押題吧,所以人力資源管理師的考試應(yīng)該也還好吧,跟著老師好好學(xué),該做的題目不要忘記去刷,你可以的!加油噢!

        351 評(píng)論(13)

        Jacksperoll

        納入的。職業(yè)道德部分納入在理論考試中。在人力資源管理師二級(jí)理論考試中一共是125道題目,全是選擇題,其中包括單選和多選;1、1-25題,為職業(yè)道德題目,占10分,也就是每個(gè)題分;2、基礎(chǔ)知識(shí)占10分,3、二級(jí)基礎(chǔ)知識(shí)和技能操作占80分,也就是對(duì)于2和3每個(gè)題目分

        318 評(píng)論(14)

        優(yōu)異空間

        這個(gè)職業(yè)道德考試是不算入成績的,25道選擇題沒有計(jì)入分中,但是你必須要做的,這25到選擇題可以說是備用的,那100道選擇題,如果你就差幾分沒有考過的話,監(jiān)考老師會(huì)看你做的職業(yè)道德題,做得好的話或許就讓你及格了

        128 評(píng)論(8)

        好食物一起分享

        不計(jì)入總分?jǐn)?shù)。但如果你的職業(yè)道德分?jǐn)?shù)沒有過,你就沒有過~~一般認(rèn)認(rèn)真真寫不會(huì)有通過的。

        111 評(píng)論(11)

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