幸福的考拉721
《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》、《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》,《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》,《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》等。
candy曉琳
人力資源師證的考試分兩種形式,一種是全國統(tǒng)考,一種是省勞動廳出題的考試,兩者獲得的證書效用在工作時沒區(qū)別??荚噧?nèi)容有理論和實操,有三本書知識需要掌握,分成三本書:《基礎(chǔ)知識》、《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程(第二版)》(三級或二級),《常用法律手冊》(此本書基本不考,可以不看)90%以上的題目都會出自前兩本書。祝你好運!@
鄙視投機者
考人力資源證可以看《人力資源管理》、《企業(yè)管理》、《組織行為學(xué)》、《績效管理》等書籍。目前人力資源資格證考試內(nèi)容主要包括九大塊,人力資源規(guī)劃、職業(yè)生涯設(shè)計、崗位描述、人員招聘、員工培訓(xùn)、員工激勵、績效考核、薪酬福利設(shè)計與管理、勞動關(guān)系管理等相關(guān)內(nèi)容。建議的復(fù)習(xí)書目有四本,都是由國家統(tǒng)一出版,只要熟悉牢記,就可以輕松度過理論基礎(chǔ)考試,人力資源資格證考試內(nèi)容如下:1、人力資源基礎(chǔ)理論知識:包括勞動法、勞動經(jīng)濟法規(guī)、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織能力、人力資源開發(fā)與管理。2、職業(yè)道德。3、技能操作:包括人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動管理管理。4、論文寫作。5、中國企業(yè)管理及500強HR經(jīng)典案例分析。大致是通過一個案例,學(xué)會結(jié)合工作實踐感受,通過自己的分析,從人力資源的角度指出案例的成功之處和不足之處。如果想了解有關(guān)人力資源證書的問題,推薦咨詢尚德教育。尚德教育合作海外名校,申請入學(xué),學(xué)制短,授課教師經(jīng)驗豐富。尚德機構(gòu)是主打自學(xué)課程,輔導(dǎo)自考生課程。首先要有耐心和毅力精力來學(xué)習(xí)課程。課程一般在晚上七點到九點半,看題海課和串講課一般是周六或周日下午一點到六點,尚德機構(gòu)的班型服務(wù)期都是兩年,大部分地區(qū)一年都是兩次考試,時間分別是四月和十月。點擊一下,了解更多關(guān)于人力資源管理師證書的信息
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人力資源管理師三級考試教材共5本1.企業(yè)人力資源管理師三級(藍色)【編寫】:中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心【定價】:32.00【發(fā)行】:中國勞動社會保障出版社【開本】
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首先、要學(xué)習(xí)的資料很多,最基本的你要學(xué)習(xí):1、要學(xué)習(xí)了解的法律制度:公司法、勞動法、勞動合同法、以及社保、工資、工傷等法律法規(guī)和制度;2、學(xué)習(xí)的基本知識:《人力
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