人力資源管理師考試幾場(chǎng)
Elena小妞仔
喲西小得瑟
人力資源二級(jí)考試一年考2次，報(bào)名時(shí)間是在考試當(dāng)年的3月和9月。二級(jí)人力資源管理師的考試分為理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核。理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識(shí)考試與專業(yè)能力考核均實(shí)行百分制，成績(jī)皆達(dá)60分及以上者為合格。二級(jí)企業(yè)人力資源管理師還須進(jìn)行綜合評(píng)審?？己撕细裾?，由國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格證書，并實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和國(guó)家勞動(dòng)部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國(guó)等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國(guó)通用。人力資源二級(jí)管理師含金量比較高，在所有人力資源類證書中僅次于一級(jí)。如果拿到了二級(jí)證書，就具備了應(yīng)聘人力資源經(jīng)理或則高級(jí)經(jīng)理的資格，也屬于上崗的必備證書。而目前企業(yè)在招人力資源的員工的時(shí)候，都會(huì)備注有企業(yè)人力資源管理師證書的優(yōu)先考慮。所以現(xiàn)在的企業(yè)對(duì)于人力資源二級(jí)證書認(rèn)可度非常高。想要了解更多關(guān)于報(bào)考人力資源管理師的信息，推薦咨詢尚德教育。尚德教育合作海外名校，申請(qǐng)入學(xué)，學(xué)制短,授課教師經(jīng)驗(yàn)豐富。尚德機(jī)構(gòu)是主打自學(xué)課程，輔導(dǎo)自考生課程。首先要有耐心和毅力精力來學(xué)習(xí)課程。課程一般在晚上七點(diǎn)到九點(diǎn)半，看題海課和串講課一般是周六或周日下午一點(diǎn)到六點(diǎn)，尚德機(jī)構(gòu)的班型服務(wù)期都是兩年，大部分地區(qū)一年都是兩次考試，時(shí)間分別是四月和十月。點(diǎn)擊一下，了解更多關(guān)于人力資源管理師證書的信息
小魚愛嘟嘟1206
一年考兩次。第一次是在上半年的3-4月報(bào)名，第二次是在下半年的9-10月報(bào)名。報(bào)名材料 ：1、學(xué)歷證書1份(學(xué)歷證書要求原件,審核后退回)；2、身份證復(fù)印件2份；3、從事本工種連續(xù)工齡的單位人事勞動(dòng)部門的蓋章證明；考試內(nèi)容：（1）基礎(chǔ)知識(shí)：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理；（2）人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六大專業(yè)知識(shí)與技能系統(tǒng)。（3）綜合評(píng)審：公文筐（文件筐）考核。按照規(guī)定遞交報(bào)名材料，就可以報(bào)名了。按照考試內(nèi)容進(jìn)行準(zhǔn)備和學(xué)習(xí)，可以提高通過的可能性。
風(fēng)雨飄零
11月第一個(gè)周末。人力資源管理師考試時(shí)間一年1次，定為每年的11月第一個(gè)周末。
考核方案是人力資源管理師考試采用機(jī)考。 各科試卷均為客觀題。滿分140分，84分及格。初級(jí)：經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)選擇題140 -占總分100%，專業(yè)與實(shí)務(wù)選擇題、案例分析題等 140 -占總分100%。中級(jí)：經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)選擇題140 -占總分100%，專業(yè)與實(shí)務(wù)選擇題、案例分析題等 140 -占總分100%。
1、人力資源管理員
主要工作的特征是在他人指導(dǎo)下，從事人力資源管理行政性事務(wù)工作。負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息的傳遞；制作臺(tái)帳；承辦相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)。職能范圍局限于人力資源內(nèi)部。
2、助理人力資源管理師
助理人力資源業(yè)務(wù)管理人員。主要特征是，起草本專業(yè)相關(guān)文件，落實(shí)相關(guān)制度，在相關(guān)人力資源管理策略制定過程中，能夠?qū)ο嚓P(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行測(cè)算，獨(dú)立完成崗位日常管理工作，如獨(dú)立辦理招聘、勞動(dòng)合同、勞務(wù)外派、社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)。
3、中級(jí)人力資源管理師
處理復(fù)雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問題，確定工作方法，開發(fā)相關(guān)工具，指導(dǎo)主要相關(guān)人員的工作，審核相關(guān)文件制度，對(duì)人力資源管理領(lǐng)域出現(xiàn)的問題提出建設(shè)性建議，并對(duì)工作成果進(jìn)行評(píng)估，聽取內(nèi)外人員的意見，協(xié)調(diào)相關(guān)人員解決問題。
4、高級(jí)人力資源管理師
組織制定和實(shí)施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或?qū)ο嚓P(guān)問題提出相關(guān)建設(shè)性解決方案，能夠與相關(guān)單位建立良好的合作渠道。
重慶國(guó)考可選擇的考區(qū)有：萬州區(qū)、黔江區(qū)、涪陵區(qū)、長(zhǎng)壽區(qū)、江津區(qū)、合川區(qū)、永川區(qū)、南川區(qū)、綦江區(qū)、大足區(qū)、銅梁區(qū)、潼南區(qū)。 一、注意事項(xiàng) 1、重新更改考區(qū)的考生，
楠輝之戀 評(píng)論（5） 2025-06-23 人力資源師考試時(shí)間每年兩次，在每年的5月份、11月份的第二個(gè)周末。報(bào)名時(shí)間通常為考前兩個(gè)月開始。 人力資源管理員報(bào)考條件： （1）具有大專學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連
搖滾喵喵 評(píng)論（1） 2025-06-21 萊山區(qū)觀海路煙臺(tái)人才市場(chǎng)大樓。人力資源管理師指獲得國(guó)家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)
SSpapergirl 評(píng)論（4） 2025-06-23 個(gè)人也可以報(bào)名，不過審核比較嚴(yán)格，資歷不達(dá)標(biāo)很難通過審核。找機(jī)構(gòu)報(bào)名比較方便，很容易通過審核。人力資源管理師報(bào)考條件：1、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)或中級(jí)工職業(yè)資
是薇一的我 評(píng)論（5） 2025-06-22 你要是大學(xué)的在校本科生，或是畢業(yè)的大專以上學(xué)歷就可以考，人力資源師三級(jí)就是助理人力資源師，一共考兩科，一個(gè)理論知識(shí)，一個(gè)是技能實(shí)操
讓我愛你 評(píng)論（5） 2025-06-22 優(yōu)質(zhì)人力資源師證問答知識(shí)庫(kù)
