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        馬秋云123
        首頁 > 人力資源師證 > 人力資源合規(guī)師

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        偶da幸福

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        企業(yè)合規(guī)師證書是國家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局認(rèn)證認(rèn)可技術(shù)研究中心辦法的,是國家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局直屬正司級(jí)事業(yè)單位,是我國國家層面從事認(rèn)證認(rèn)可檢驗(yàn)檢測(cè)研究的科研機(jī)構(gòu)和智庫型機(jī)構(gòu),以認(rèn)證認(rèn)可、檢驗(yàn)檢測(cè)、政策理論、學(xué)術(shù)研究、監(jiān)管輔助、標(biāo)準(zhǔn)研究、從業(yè)人員能力提升為主要職責(zé)。市場(chǎng)監(jiān)管總局認(rèn)研中心基于我國企業(yè)合規(guī)管理現(xiàn)狀進(jìn)行深入調(diào)研,邀請(qǐng)業(yè)內(nèi)眾多頂級(jí)專家學(xué)者打造企業(yè)合規(guī)師培養(yǎng)培訓(xùn)課程體系,全面解讀國家相關(guān)重大政策措施,開展了包括制度制定、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、合規(guī)審查、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)、責(zé)任追究、考核評(píng)價(jià)、合規(guī)培訓(xùn)等實(shí)踐訓(xùn)練,以此提升企業(yè)合規(guī)人員的綜合能力。

        人力資源合規(guī)師

        173 評(píng)論(13)

        卡娃依叻

        企業(yè)合規(guī)師主要從事企業(yè)內(nèi)部合規(guī)建設(shè)、管理和監(jiān)督工作。企業(yè)合規(guī)師是2021年3月人力資源和社會(huì)保障部、國家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局、國家統(tǒng)計(jì)局聯(lián)合發(fā)布的18個(gè)新職業(yè)中的其中一種新職業(yè),正式進(jìn)入《中華人民共和國職業(yè)分類大典》,這意味著企業(yè)合規(guī)師正式得到國家認(rèn)可。企業(yè)合規(guī)師的出現(xiàn)也是企業(yè)發(fā)展需要的產(chǎn)物。之前企業(yè)合規(guī)師只是存在于少數(shù)行業(yè),比如外企、金融、醫(yī)藥等行業(yè)。而現(xiàn)在由于國家層面的人認(rèn)可、以及企業(yè)的巨大需求、業(yè)務(wù)的快速多樣發(fā)展、國家法治的不斷健全,越來越多的企業(yè)需要做好合規(guī)工作。

        341 評(píng)論(14)

        YangBin啊啊

        企業(yè)合規(guī)師有用。

        企業(yè)合規(guī)師是指從事企業(yè)合規(guī)建設(shè)、管理和監(jiān)督工作,使企業(yè)及企業(yè)內(nèi)部成員行為符合法律法規(guī)、監(jiān)管要求、行業(yè)規(guī)定和道德規(guī)范的人員。在今年3月,這一職業(yè)受到了國家的認(rèn)可,進(jìn)入了《中華人民共和國職業(yè)分類大典(2015年版)》。

        人社部在相關(guān)文件中有明確,“企業(yè)合規(guī)師”將在規(guī)范企業(yè)投資經(jīng)營行為、注重環(huán)境保護(hù)、履行社會(huì)責(zé)任、提高企業(yè)競爭軟實(shí)力等方面發(fā)揮積極作用。由此可見,合規(guī)師人才對(duì)于企業(yè)的重要性,以及合規(guī)管理工作需要專業(yè)人士來擔(dān)任的重要性。

        相關(guān)資料

        企業(yè)合規(guī)師的出現(xiàn)讓合規(guī)管理工作有了專業(yè)的人才支撐,雖然它與企業(yè)法務(wù)/律師有著很近的關(guān)系,但又有區(qū)別,因?yàn)槠髽I(yè)合規(guī)管理的范圍更廣一些。企業(yè)合規(guī)管理是對(duì)企業(yè)法律、財(cái)務(wù)、審計(jì)、進(jìn)出口、勞動(dòng)環(huán)境、社會(huì)責(zé)任等多方面進(jìn)行合規(guī)管控。所以,企業(yè)合規(guī)師屬于復(fù)合型、綜合型人才,對(duì)綜合能力和知識(shí)技能的要求更高一些。

        企業(yè)合規(guī)師需要擁有較為全面的統(tǒng)籌能力,同時(shí)還要具備法律、財(cái)稅、金融等跨學(xué)科知識(shí),隨著合規(guī)管理受到的關(guān)注度越來越高,企業(yè)法務(wù)/律師、財(cái)務(wù)人員、審計(jì)以及人事行政人員等從業(yè)者,也應(yīng)重視補(bǔ)上合規(guī)這一課,對(duì)自己的職業(yè)進(jìn)階發(fā)展或是轉(zhuǎn)型發(fā)展都有較大的益處。

        242 評(píng)論(9)

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