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培訓機構的介紹如何。
人力資源資格證算職稱么?嚴格來說，三級人力資源管理師
是不算職稱的。很多人選擇參加培訓考三級人力資源管理師資格，三級人力資源資格證是國家認證的勞動技能等級，全國企業(yè)都會認可。有了三級人力資源管理師證書后應聘職位底氣足了不少。不過有一個問題可能大家不了解，那就是三級人力資源管理師不屬于職稱。
三級人力資源管理師
不屬于職稱,而是屬于勞動技能等級。職業(yè)資格證書是由勞動保障部門頒發(fā)的，分初級技能、中級技能、高級技能、技師、高級技師共五個等級。 職稱證書是由人事部門頒發(fā)的，分技術員、助理工程師、工程師、高級工程師共四個等級。人力資源職稱考試職業(yè)等級劃分為四級：國家職業(yè)資格四級。也稱為企業(yè)人力資源管理員，國家職業(yè)資格三級，也稱為助理企業(yè)人力資源管理師、國家職業(yè)資格二級，也稱為企業(yè)人力資源管理師、國家職業(yè)資格一級，也稱為高級企業(yè)人力資源管理師。三級人力資源管理員證書由勞動保障部門頒發(fā)，屬于高級技能，所以是勞動技能等級。所以說，三才告訴我們人力資源管人力資源資格證是不算職稱的，屬于技術含量高的勞動技能等級。
當我們看完了上述三才培訓機構對于人力資源資格證的相關介紹之后，我們或許對于人力資源資格證算不算的上是職稱有了一定的認識。總之，人力資源資格證的含金量還是很大的，它代表的是我們從事人力資源管理的基礎與能力。所以說，報考人力資源資格證必須去專業(yè)的培訓機構經過專門培訓才能幫我們順利考取。
饅頭的饅頭
高級人力資源管理師不屬于職稱，是職業(yè)資格證書。高級人力資源管理師的證書是通過國家統(tǒng)一考試，由人力資源和社會保障部統(tǒng)一頒發(fā)的“高級人力資源管理師資格證書”，目前全國持有高級證的人數還不足5000人，這是具有權威性的高級資質證書！
miumiu6571
人力資源管理師是職業(yè)資格證書。勞動部和人事部合并之后，職業(yè)資格證和職稱證并軌。
國家職業(yè)資格和職稱并軌之后，人力資源管理師各級別分別等同初級、中級和高級職稱。如:人力資源管理師一級等同高級職稱，人力資源管理師二級等同中級職稱。
全日制學校教育，根據其培訓目標和教學計劃確定。晉級培訓期限：四級企業(yè)人力資源管理師不少于140標準學時；三級企業(yè)人力資源管理師不少于120標準學時；二級企業(yè)人力資源管理師不少于100標準學時；一級企業(yè)人力資源管理師不少于80標準學時。
擴展資料：
人力資源管理師四個基本條件：
一、本科學歷以上，對人力資源問題研究達到一定深度，了解國際大公司人力資源管理的發(fā)展歷程和應用模式。不僅要有扎實的理論知識，還要懂得實際操作；
二、要有創(chuàng)造力。作為人力資源管理師，如果沒有新思路和創(chuàng)造力，將是致命弱點。人力資源管理師要知道政策的精髓所在，敢于打破現狀，不斷地為企業(yè)最高層提供戰(zhàn)略性意見；
三、要有影響力。作為人力資源管理師，必須擅長通過直接上司（人力資源部總監(jiān)或總經理）和直接下屬（招聘經理、薪酬經理等），使自己的影響傳遞到老板那里，從而對企業(yè)人事政策產生影響；
四、要有很強的語言表達能力和信息溝通技巧。人力資源管理師只有生動準確地將自己的思想、研究成果表達出來，其方案才有可能被公司決策層啟用。
參考資料來源：百度百科--人力資源管理師
魔女小楠
共設四個等級，分別為：四級人力資源管理師（國家職業(yè)資格四級）、三級人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、二級人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、（一級）高級人力資源管理師（國家職業(yè)資格一級）。
四級人力資源管理師報考（具備以下條件之一者）
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
（2）經本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數，并取得結業(yè)證書。
三級人力資源管理師報考（具備以下條件之一者）
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
（2）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
（3）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數，并取得結業(yè)證書。
（4）取得大學?？茖W歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
（5）取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
（6）取得大學本科學歷證書后，經本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數，并取得結業(yè)證書。
（7）具有碩士研究生及以上學歷證書。
二級人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。
（2）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
（3）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數，并取得結業(yè)證書。
（4）取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
（5）具有大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
（6）具有大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數，并取得結業(yè)證書。
（7）取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
高級人力資源管理師（具備以下條件之一者）
（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。
（2）取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
（3）取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經本職業(yè)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數，并取得結業(yè) 。
（4）具有大專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作10年以上，經本職業(yè)人力資源師正規(guī)培訓達到標準學時數，并取得畢（結）業(yè)證書。
（5）具有本專業(yè)或相關專業(yè)學士學位，連續(xù)從事本職業(yè)工作8年以上；
（6）具有本專業(yè)或相關專業(yè)碩士學位，連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
豬媽媽1964
國家職業(yè)資格證書和職稱證書不同，不可對應互通。國家職業(yè)資格證書與職稱證書的區(qū)別1、發(fā)證單位不同：職業(yè)資格證書是原勞動部頒發(fā)的證書；職稱是原人事部頒發(fā)的。2、職業(yè)資格證書分為五個等級：一級/高級技師；二級/技師；三級/高級技能；四級/中級技能；五級/初級技能 。3、職業(yè)資格包括從業(yè)資格和執(zhí)業(yè)資格：從業(yè)資格是指從事某一專業(yè)（職業(yè)）學識、技術和能力的起點標準。執(zhí)業(yè)資格是指政府對某些責任較大，社會通用性強，關系公共利益的專業(yè)（職業(yè)）實行準入控制，是依法獨立開業(yè)或從事某一特定專業(yè)（職業(yè)）學識、技術和能力的必備標準。職稱分兩種，一種是考取的，一種是評定的。4、兩者的通用范圍不同：國家職業(yè)資格證書全國通用，同時也是唯一能在國際上通用的從業(yè)資格證明；而職稱證只在國內（一定區(qū)域內）使用。
勞動部和人事部合并之后，職業(yè)資格證和職稱證并軌。國家職業(yè)資格和職稱并軌之后，人力資源管理師各級別分別等同初級、中級和高級職稱。如：人力資源管理師一級等同高級職稱
漫漫迷秋途 評論（8） 2025-06-15 不一樣1、代表的含義不同人力資源經濟師是經濟領域的一個職稱，指的是經濟師中的人力資源方向，屬于職稱系列，這是單位聘用的相關待遇的依據;人力資源管理師指獲得國家職
劉小劉1234 評論（2） 2025-06-16 勞動部的證書僅為職業(yè)資格，不是職稱！人事部推的各類考試才是職稱！行業(yè)類或各部門的的都不是的！但效力在不同方面不同。如從業(yè)類考試，是各行業(yè)協(xié)會或各部署行政職能部門
我有個性 評論（6） 2025-06-16 高級人力資源管理師是職業(yè)資格證書，不屬于職稱證書，類似于從業(yè)的資格證明。 職稱是需要評定的，不是通過考試考出來的。 拓展資料: 企業(yè)人力資源管理人員全國統(tǒng)一考試
0子爵綠子0 評論（6） 2025-06-15 改名之后會有一定的影響，是兩種不同的證書，而且在改革之后，會更加體現出專業(yè)的特點，而且含精量也會有所更改。
艾吃艾美 評論（8） 2025-06-16 優(yōu)質人力資源師證問答知識庫
