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關(guān)于考經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)的疑惑1、考過人力資源管理師,還要考經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)嗎? 人力資源管理師二級證書為上崗證書,也就是職業(yè)資格證書,但該證書并不具備評定職稱的效用。如果你考證是為了獲得中級經(jīng)濟(jì)師資格,且需要評定職稱,那建議是考取中級經(jīng)濟(jì)師證書的。 如果您已經(jīng)考過了人力資源管理師,還是可以再報考經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)的。這兩個考試在內(nèi)容上有很多重合的地方,尤其是人力資源管理師的專業(yè)技能部分(六章)與中級經(jīng)濟(jì)師人力的第二部分(4-10)章是重合度較高的。如果您已經(jīng)考過了人力資源管理師,再報考經(jīng)濟(jì)師就會輕松很多的。 2、經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師一樣嗎?證書效用是否相同? (1)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師兩者是不同的。經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)是屬于職稱考試,全國統(tǒng)一組織,人社部頒發(fā)證書,成績合格視為取得中級經(jīng)濟(jì)師資格,可以評定中級職稱。 企業(yè)人力資源管理師是勞動和社會保障部組織的考試,是職業(yè)資格鑒定,一般在當(dāng)?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報考,勞動部發(fā)上崗證。 (2)人力資源管理師在在內(nèi)容的深度和廣度上比經(jīng)濟(jì)師高很多。經(jīng)濟(jì)師相對簡單很多。 新政改革后,2020年經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)雖然將頒發(fā)“人力資源管理師證書”,但要注意的是,考取的經(jīng)濟(jì)師(人力資源專業(yè))證書仍屬于經(jīng)濟(jì)師職稱證書,可視為取得相應(yīng)級別的經(jīng)濟(jì)師資格,可以用來評定職稱,仍具有經(jīng)濟(jì)師證書效用。
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人力資源管理師是國家職業(yè)資格考試,是崗位證書經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)是職稱。分為初級,中級,高級。這是職稱考試的通知:《關(guān)于做好2012年度經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試考務(wù)工作的通知》
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人力資源管理師-助理證不能作為報考經(jīng)濟(jì)證-人力資源方向的免考依據(jù).如果你想報考經(jīng)濟(jì)師的中級,只需要大專畢業(yè)6年工作經(jīng)驗(yàn),以最后一個單位出證明就可以了.有些城市是允許取得大專畢業(yè)先后前后加總6年,本科是4年,考兩門,經(jīng)濟(jì)法和專業(yè),直接人事局報名,寧波是在網(wǎng)上報名交費(fèi),打印準(zhǔn)考證,然后去當(dāng)?shù)匦姓?wù)中心帶身份證,學(xué)歷證,證明等一些資料再次去確認(rèn)一下就行了.好你是每年的11月初左右考試吧,要一個年度內(nèi)一次性通過,考試比人力資源管理師要嚴(yán)格,手機(jī)必須關(guān)機(jī),除筆和一些文具可以帶之外.
人力資源經(jīng)濟(jì)師和企業(yè)人力資源管理師之間的區(qū)別還是很大的,主要包括以下幾點(diǎn): 免費(fèi)領(lǐng)取》》》最新經(jīng)濟(jì)師備考資料,助你一年過2科! 1、職業(yè)定位不同 經(jīng)濟(jì)師是我國專
兩個資質(zhì)的適用范圍不同,沒有沖突,難度和重要性基本相同,屬于中低級。 經(jīng)濟(jì)師為職稱,二級人力資源經(jīng)理為職業(yè)資格證書。 人力資源,比較通用一些。大多數(shù)企業(yè)仍然認(rèn)可
助理經(jīng)濟(jì)師是初級職稱。 助理經(jīng)濟(jì)師是初級經(jīng)濟(jì)師的通俗叫法,其實(shí)是一樣的,是比中級經(jīng)濟(jì)師低一個級別的執(zhí)業(yè)資格認(rèn)證。 經(jīng)濟(jì)師是一種職稱,是從事經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域工作的人員,和
初級。經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱設(shè)初級、中級、高級,其中初級職稱只設(shè)助理級,即助理經(jīng)濟(jì)師。經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員初級實(shí)行以考代評的方式,不再進(jìn)行相應(yīng)的職稱評審或認(rèn)定。助理經(jīng)濟(jì)師是什
人力資源管理師好還是經(jīng)濟(jì)師好1、代表的含義不同 人力資源經(jīng)濟(jì)師是經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的一個職稱,指的是經(jīng)濟(jì)師中的人力資源方向,屬于職稱系列,這是單位聘用的相關(guān)待遇的依據(jù);
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