初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源必過
beetleleon
林子夕silva
關(guān)于考經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)的疑惑1、考過人力資源管理師，還要考經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)嗎？ 人力資源管理師二級(jí)證書為上崗證書，也就是職業(yè)資格證書，但該證書并不具備評(píng)定職稱的效用。如果你考證是為了獲得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格，且需要評(píng)定職稱，那建議是考取中級(jí)經(jīng)濟(jì)師證書的。 如果您已經(jīng)考過了人力資源管理師，還是可以再報(bào)考經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)的。這兩個(gè)考試在內(nèi)容上有很多重合的地方，尤其是人力資源管理師的專業(yè)技能部分(六章)與中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力的第二部分(4-10)章是重合度較高的。如果您已經(jīng)考過了人力資源管理師，再報(bào)考經(jīng)濟(jì)師就會(huì)輕松很多的。 2、經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師一樣嗎？證書效用是否相同？ （1）經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和人力資源管理師兩者是不同的。經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)是屬于職稱考試，全國(guó)統(tǒng)一組織，人社部頒發(fā)證書，成績(jī)合格視為取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格，可以評(píng)定中級(jí)職稱。 企業(yè)人力資源管理師是勞動(dòng)和社會(huì)保障部組織的考試，是職業(yè)資格鑒定，一般在當(dāng)?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報(bào)考，勞動(dòng)部發(fā)上崗證。 （2）人力資源管理師在在內(nèi)容的深度和廣度上比經(jīng)濟(jì)師高很多。經(jīng)濟(jì)師相對(duì)簡(jiǎn)單很多。 新政改革后，2020年經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)雖然將頒發(fā)“人力資源管理師證書”，但要注意的是，考取的經(jīng)濟(jì)師(人力資源專業(yè))證書仍屬于經(jīng)濟(jì)師職稱證書，可視為取得相應(yīng)級(jí)別的經(jīng)濟(jì)師資格，可以用來評(píng)定職稱，仍具有經(jīng)濟(jì)師證書效用。
菩緹紫mariposa
人力資源應(yīng)該是經(jīng)濟(jì)師15個(gè)專業(yè)中難度比較低的，理論比較容易理解，計(jì)算量不是很多，題目都是客觀題，考生們也更愿意選擇報(bào)考人力專業(yè)！小霞認(rèn)為理由有以下幾點(diǎn)：1、適合零基礎(chǔ)考生選擇，易理解，無計(jì)算題。2、難度較低，歷年通過率都排名前三。3、專業(yè)實(shí)用性比較強(qiáng)，適合有意向從事人力資源管理的考生
愛心小豬
初級(jí)經(jīng)濟(jì)師工商和人力資源專業(yè)較為簡(jiǎn)單，最容易過，非常適合零基礎(chǔ)考生報(bào)考。
工商管理：章節(jié)相對(duì)較少、難度低、通過率相對(duì)較高，有一些簡(jiǎn)單的計(jì)算題。如果您是從事企業(yè)管理、生產(chǎn)管理、物流管理等管理類人群，這個(gè)專業(yè)再適合不過了。
人力資源管理：計(jì)算題很少、考核考點(diǎn)貼近于實(shí)踐，簡(jiǎn)單易懂、學(xué)習(xí)后對(duì)人力資源工作有幫助。適合于人力資源專業(yè)畢業(yè)以及從事人力資源相關(guān)職業(yè)的人群。
初級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名條件：
凡遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的道德品行和業(yè)務(wù)素質(zhì)，符合初級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試報(bào)名條件的經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員，均可報(bào)名參加相應(yīng)級(jí)別的考試。
凡從事經(jīng)濟(jì)專業(yè)工作，具備國(guó)家教育部門認(rèn)可的高中（含高中、中專、職高、技校，下同）以上學(xué)歷，均可報(bào)名參加初級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試。
八零梁行
人力資源考點(diǎn)比較多，考試時(shí)會(huì)出現(xiàn)比較簡(jiǎn)單的計(jì)算題。人力資源和我們的工作和生活都是息息相關(guān)的，實(shí)用性比較強(qiáng)。
江蘇友道木業(yè)
不需要。應(yīng)試人員只需在兩個(gè)考試年度內(nèi)通過全部應(yīng)視科目，即可取得初級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書。根據(jù)初級(jí)經(jīng)濟(jì)師以考代評(píng)的制度，取得初級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書即代表獲得初級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱。 《經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試》中規(guī)定，初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試成績(jī)實(shí)行2年為一個(gè)周期的滾動(dòng)管理方法，人員須在連續(xù)的兩個(gè)考試年度內(nèi)通過全部科目，方可取得相應(yīng)級(jí)別經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書。獲得初級(jí)、中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格即可認(rèn)定具備助理經(jīng)濟(jì)師（助理人力資源管理師、助理知識(shí)產(chǎn)權(quán)師）職稱。 考試成績(jī)?cè)谌珖?guó)專業(yè)技術(shù)人員資格考試服務(wù)平臺(tái)和各?。▍^(qū)、市）人事考試機(jī)構(gòu)網(wǎng)站發(fā)布?？荚嚭细瘢墒。▍^(qū)、市）人力資源社會(huì)保障部門授予人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一印制的《專業(yè)技術(shù)資格證書》，全國(guó)范圍內(nèi)有效。 也就是說，初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試兩門科目并非是要一起考過的，分兩次考過也可以的，只要在兩個(gè)年度內(nèi)全部考過即可。 溫馨提示：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，本網(wǎng)站提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)！ 2023年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》考試大綱 格式：PDF大小： 初級(jí)經(jīng)濟(jì)師經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)第十五章政府預(yù)算思維導(dǎo)圖 格式：DO大?。嘿Y格考試有疑問、不知道如何考點(diǎn)內(nèi)容、不清楚報(bào)考考試當(dāng)?shù)卣撸c(diǎn)擊底部咨詢獵考網(wǎng)，免費(fèi)領(lǐng)取復(fù)習(xí)資料
可以而且根據(jù)職業(yè)專業(yè)的不同,考試的科目也不同,取得的經(jīng)濟(jì)師的頭銜也五花八門。如“人力資源”、“工商管理”、“財(cái)政稅收”、“商業(yè)”、“郵電”、“保險(xiǎn)”
QQ荔枝蜜 評(píng)論（6） 2025-06-29 2013年經(jīng)濟(jì)師考試教材根據(jù)經(jīng)濟(jì)師考試大綱進(jìn)行更新，經(jīng)濟(jì)師考試教材一般會(huì)在兩年做一次大調(diào)整，2011與2012年大綱并沒有太大變化，所以，預(yù)計(jì)2013年經(jīng)濟(jì)師教
心之愿c 評(píng)論（4） 2025-06-29 關(guān)于考經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)的疑惑1、考過人力資源管理師，還要考經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)嗎？ 人力資源管理師二級(jí)證書為上崗證書，也就是職業(yè)資格證書，但該證書并不具
starjing99 評(píng)論（7） 2025-06-29 初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源方向考完不可以直接拿到人力資源管理師證書。企業(yè)人力資源管理師和初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)兩者是不同的。初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)是屬于職稱考試，全
sunhui3650 評(píng)論（2） 2025-06-29 當(dāng)經(jīng)濟(jì)師考試合格后，當(dāng)?shù)厝耸驴荚囍行臅?huì)在官網(wǎng)上公布證書領(lǐng)取通知，包括領(lǐng)取時(shí)間、領(lǐng)取地點(diǎn)及相關(guān)要求。然后，考生可在規(guī)定的領(lǐng)證時(shí)間內(nèi)直接去人事部門領(lǐng)取就可以了，領(lǐng)證
快樂尚龍 評(píng)論（2） 2025-06-29 優(yōu)質(zhì)人力資源師證問答知識(shí)庫