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單招考試的考試模式是文化+技能,如果你是普高生,就是考文化+面試,文化考的是你在高中學(xué)的知識,有些地方只考語數(shù)外,有些地方要考十門,面試的話就是考察考生的形象禮儀、語言表達(dá)、思維邏輯、時事熱點、專業(yè)前瞻等等,一般面試的模式都是這樣:首先介紹一下自己的情況,比如性格、興趣愛好、家庭、優(yōu)缺點等等,在結(jié)合自己的愛好和興趣說說問什么要選擇這個專業(yè),在這之前,你要去了解你所填報的專業(yè)是什么樣的專業(yè),是做什么的,需要怎么樣的人才,結(jié)合這些來說明自己是適合這個專業(yè)的,等等,最后說如果有幸被貴校錄取 會怎么去安排自己的大學(xué)生活,相信自己會成為這個行業(yè)的專業(yè)人才,,,這樣結(jié)束就基本上可以了。
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根據(jù)“人社部”(2017)68號文,企業(yè)人力資源管理師定于專業(yè)技能工種,結(jié)合云南省人社廳與省財政廳聯(lián)合印發(fā)《失業(yè)保險支持參保職工提升職業(yè)技能通知》,企業(yè)人力資源管理師證書在政策層面越來越受到重視,在大中型企業(yè)從事人力資源工作者眾多,關(guān)于企業(yè)人力資源管理師資格考試的諸多咨詢和疑問也眾多,目前就大家比較關(guān)注的問題匯總?cè)缦拢骸究荚嚰墑e問題】【解答】人力資源管理師是指獲得國家職業(yè)資格證書,從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。 企業(yè)人力資源管理資格考試是由人力資源和社會保障部統(tǒng)一組織考試,考試合格后由國家人力資源和社會保障部頒發(fā)人力資源管理師職業(yè)資格證書。按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級)、助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)、人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)、高級人力資源師(國家職業(yè)資格一級)【考試內(nèi)容問題】【解答】人力資源管理師考試分四個級別,分別為一級、二級、三級、四級。人力資源管理師考試三級和四級分為《理論知識》和《技能操作》兩個科目。人力資源管理師二級和一級則分為《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》?!独碚撝R》的題型是單項、多項選擇題;而《技能操作》考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設(shè)計等;《綜合評審》是包括論文和論文答辯??荚噧?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識?!緢罂紬l件問題】【解答】人力資源管理師考試全國統(tǒng)一鑒定報名條件如下:---人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級)1、具有大專學(xué)歷(含同等學(xué)歷),連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上,經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書。2、具有大專學(xué)歷(含同等學(xué)歷),連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。3、具有高中或中專學(xué)歷,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上,經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書。4、具有高中或中專學(xué)歷,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。---助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)1、連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。2、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。3、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。4、取得大學(xué)??茖W(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。5、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。6、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后,經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。7、具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。---人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級)1、連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。2、取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。3、取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上,經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。4、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。5、具有大學(xué)本科學(xué)歷證書,取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。6、具有大學(xué)本科學(xué)歷證書,取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。7、取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。---人力資源管理師(國家職業(yè)資格一級)1、具有學(xué)士學(xué)位(含同等學(xué)歷),從事本職業(yè)工作9年以上,經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。2、具有碩士學(xué)位(含同等學(xué)歷),從事本職業(yè)工作6年以上,經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。3、具有博士學(xué)位(含同等學(xué)歷),從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。4、取得二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書者?!究荚囉脮鴨栴}】【解答】---四級企業(yè)人力資源管理師考試教材------三級企業(yè)人力資源管理師考試教材------二級企業(yè)人力資源管理師考試教材------一級企業(yè)人力資源管理師考試教材---【考試時間問題】【解答】考試時間:一年有兩次考試,時間分別為5月份和11月份。報名時間:時間分別為3月份和9月份。最準(zhǔn)確的時間:咨詢當(dāng)?shù)氐膭趧勇殬I(yè)技能鑒定中心報名方式:1、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)好處就是有老師給你劃重點,讓你認(rèn)識很多周邊的同行,幫你報名,幫你拿證,幫你拿補(bǔ)貼,省事,缺點就是你要付給培訓(xùn)機(jī)構(gòu)一筆費用。2、當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定中心,應(yīng)該可以電話咨詢或現(xiàn)場咨詢,考試通過后現(xiàn)場取證。3、有些學(xué)??梢栽谛罂?,請咨詢老師。 【先考那個級別問題】【解答】根據(jù)自己的學(xué)歷和相應(yīng)的工作經(jīng)歷綜合對照報考標(biāo)準(zhǔn),報考相應(yīng)的級別考試。比如剛畢業(yè)大學(xué)生,存在先考四級還是三級的問題,肯定的回答,可以直接報考三級?!緢竺芭嘤?xùn)費用】【解答】
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人力資源管理師是國家統(tǒng)考,一般是一年兩次,上半年3月報名,5月考試,下半年9月報名,11月考試。人力資源管理師考試分四個級別,分別為:一級、二級、三級、四級,各級別考試科目如下:人力資源師考試三級和四級分為《理論知識》和《技能操作》兩個科目。 人力資源管理師一級和二級則分為《理論知識》、《技能操作》和《綜合評審》。
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人力資源管理師考試科目有:《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識與實務(wù)(人力資源管理)》。
《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》試卷題型為單項選擇題和多項選擇題,各題型的題量分布均為:單選70題,多選35題,試卷總量為105題?!秾I(yè)知識》試卷題型為單項選擇題、多項選擇題和案例分析題。各題型的題量分布均為:單選60題,多選20題,案例分析20題,試卷總題量為100題。
分為理論知識考試、專業(yè)技能考核。理論知識考試采用閉卷筆試方式。專業(yè)技能考核按照各等級技能需要進(jìn)行,其方式主要為小組討論和情景測試。
其中,理論知識考試與技能考核均采用百分制,60分以上為合格成績。理論知識考試、專業(yè)技能考核的合格成績兩年之內(nèi)有效。人力資源管理師、高級人力資源管理師考核還需進(jìn)行綜合評審。
人力資源管理師:
人力資源管理師是指獲得國家職業(yè)資格證書,從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。
人力資源管理師共設(shè)四個等級,分別為四級、三級、二級和一級。其資格考試內(nèi)容包括理論知識和專業(yè)能力兩部分。
分為理論知識考試、專業(yè)技能考核。理論知識考試采用閉卷筆試方式。專業(yè)技能考核按照各等級技能需要進(jìn)行,其方式主要為小組討論和情景測試。
其中,理論知識考試與技能考核均采用百分制,60分以上為合格成績。理論知識考試、專業(yè)技能考核的合格成績兩年之內(nèi)有效。人力資源管理師、高級人力資源管理師考核還需進(jìn)行綜合評審。
人力資源管理師考試目前各個級別的考試都不需要面試,只需要筆試即可。4級考理論+實操技能2門科目,一個上午就考完,全是筆試答卷。
人力資源管理師分四級,一級、二級、三級、四級。一級要到北京去統(tǒng)一參加考試。四級和三級都是基礎(chǔ)性的內(nèi)容,都比較好考,多作題庫,很容易過的。選擇和簡答都不難。沒有人
人力資源管理師考什么如下: (1)理論知識:職業(yè)道德基本知識、人力資源管理基礎(chǔ)知識和行業(yè)相關(guān)法律常識。 (2)專業(yè)技能:人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績
人力資源管理師題型及滿分分別是: 1、三級人力資源師和四級人力資源師 理論知識:題型為選擇題,滿分為125分。 專業(yè)能力:題型為簡答、計算、綜合題,滿分為100
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