人力資源資格證有四個級別。

企業(yè)人力資源管理人員全國統(tǒng)一考試按照國家職業(yè)標準分為人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、高級人力資源師（國家職業(yè)資格一級）。

人力資源管理員：

這項工作的主要特點是在他人的指導下從事人力資源管理和行政事務。負責人力資源相關數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息傳遞；記賬；承辦相關業(yè)務手續(xù)。職能范圍僅限于人力資源。

人力資源管理助理：

助理人力資源業(yè)務經(jīng)理。主要特點是起草本專業(yè)相關文件，落實相關制度，在制定相關人力資源管理策略過程中計算相關數(shù)據(jù)，獨立完成日常崗位管理工作，如獨立辦理招聘、勞動合同、勞務派遣等，社會保險和其他程序。

人力資源師：

處理復雜或部分非常規(guī)人力資源管理問題，確定工作方法，開發(fā)相關工具，指導主要相關人員的工作，審核相關文件和制度，對人力資源管理領域存在的問題提出建設性意見，評價工作成果，聽取內外部人員的意見，協(xié)調相關人員解決問題。

高級人力資源師：

組織制定和實施企業(yè)人力資源管理戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件戰(zhàn)略解決方案，解決人力資源管理決策過程中的重大難題或對相關問題提出相關建設性解決方案，建立良好的合作關系與相關單位溝通。