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        就在水的一方
        首頁(yè) > 人力資源師證 > 通用人力資源管理師怎么考

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        晰晰瀝瀝

        已采納

        1、在各省和勞動(dòng)保障廳職業(yè)技能鑒定中心或代理機(jī)構(gòu)報(bào)名

        2、申請(qǐng)條件由省職業(yè)技能鑒定中心審核

        3、考試合格后,交納考試費(fèi),交納考試費(fèi)后領(lǐng)取考試許可證

        4、參加由省級(jí)職業(yè)鑒定中心組織安排的全國(guó)統(tǒng)一考試

        5、考試結(jié)束后,在三至四個(gè)月內(nèi)通知考試結(jié)果并頒發(fā)證書(不合格者可補(bǔ)考)

        擴(kuò)展資料;

        人力資源管理師考試分為“理論知識(shí)”和“技能操作”兩篇?!袄碚撝R(shí)”題為單選題和多選題,“技能操作”題包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)題等,考試內(nèi)容包括人力資源規(guī)劃、招聘和配置六個(gè)部分,培訓(xùn)與發(fā)展、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理及相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)。

        在日常工作中,人才測(cè)評(píng)、績(jī)效考核和薪酬激勵(lì)制度是人力資源管理模式的核心,而人力資源管理中遇到的實(shí)際問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力,尤其是在“技能操作”試卷中更為明顯。

        “理論知識(shí)”也是考生在人力資源管理中檢驗(yàn)自身適應(yīng)能力和溝通能力的必備素質(zhì)。因此,需要記憶的東西并不多。關(guān)鍵是要理解觀點(diǎn)和概念,做出正確的判斷。

        參考資料來(lái)源;百度百科——人力資源管理師

        通用人力資源管理師怎么考

        111 評(píng)論(12)

        貓咪抱抱

        需要參加全國(guó)統(tǒng)一考試,成績(jī)合格者頒發(fā)國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部全國(guó)統(tǒng)考專用《中華人民共和國(guó)職業(yè)資格證書》,以此作為就業(yè)、上崗、晉級(jí)、加薪唯一的職業(yè)資格證明。報(bào)考條件如下:1、人力資源管理員(具備以下條件之一者)(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。(2)經(jīng)本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。(人力資源專業(yè)大三下學(xué)期在校生)2、助理人力資源管理師(具備以下條件之一者)(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。(2)取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。(3)取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。

        300 評(píng)論(13)

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